http://www.retalk.ru/index.php?showtopic=2437&mode=threaded
http://forum.ners.ru/viewtopic.php?f=4&t=10462 ПРОСТО СМЕХ!!!

Кто-то здесь писал положительный отзыв о том, что отрицательные отзывы оставили недовольные риэлтеры. Точно могу сказать - три из отрицательных оставили не риэлтеры ( в том числе я), а простые наемные работники, которым в один прекрасный момент без объяснения причин сказали: До свиданья! Сейчас работаю в более чем солидной компании и мной очень довольны. Про двоих других работников тоже знаю, что они устроились хорошо.

цццццццццццццццццццц

Это просто сплошное кидалово, а не компания!!! Из обещанной зарплаты (это от 40 000 до 80 000 ) вы максимум что увидите это 45 000 и это после 2-3 лет работы и при большом количестве смен. В вакансии указано, что обучение бесплатное, на самом же деле вас обяжут подписать договор по которому вы обязаны выплатить за это обучение баснословную сумму (всего около 150 000-200 000). При всём при этом вы обяжетесь отработать в компании 5 лет, а это значит 5 лет РАБСТВА! Если захотите уволится раньше вам откажутся отдавать на руки ваш сертификат ( который вы, кстати, даже в глаза не увидите не разу). Отдельное слово нужно сказать о руководстве... Более неадекватного человека чем директриса Зенищева Дарья Сергеевна и более никчемного человека чем ее зам. (Он же муж) Зенищев дмитрий Николаевич вы не найдете! С вами будут разговаривать по хамски и говорить что вы тупой и это норма по их мнению. В самом центре нет даже чая...перерыва на обед тоже не ждите. Работать вы будите не по 6 или 8 часов как обещано, а как придется, это по 10 и 12 часов, а иногда и более. Смены не нормированы...начало работы может быть с 5 утра, вечерняя смена может быть с 7 вечера и до 4-5 утра. За переработки вам заплатят в лучшем случае 5 тыс. за месяц. Так что если не хотите быть рабом и потерять все свое здоровье - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ!!!!

обычный лохотрон,необученные девушки,одели белые халаты и представляются нам-лопухам врачами,вот и всё мрт-экс перт

На руководящих постах находятся люди, чьи знания и умения не соответствуют их занимаемому "почетному" положению.

Нагрузки на сотрудников не пропорциональны з/п. Рабское отношение к персоналу. ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА под гнетом рабских условий, 2 минуты опоздания - составят приказ на "всякий случай" для сиюминутного "беспроблемного" и "безропотного" увольнения.
Решения принимают на субъективных оценках -личные отношения, по мере безропотности и покорности.
Условия работы ДИКТУЮТСЯ линейным руководителям отделов и если руководитель не согласен , или отстаивает позицию свою, нижестоящих сотрудников, персонала , то может лишится не только работы с плохими рекомендациями и занесением "в черный список" , но и .... ЖИЗНИ !!!
Методы воздействия на сотрудников - манипуляция выплатой ЧЕРНОЙ заработной платой, запугивание, намеренной ошибкой написания в статье увольнения в трудовой книжке , .... позже признают что ошиблись , вроде бы орфографически , (сделав пометку запись №.... считать не действительной) , но ошибка-то намеренная. Работа в выходные и праздничные дни без оплаты даже номинального ставки - закономерна !!! Экономя на налогах , поэтажно отправляют сотрудников в неоплаченные отпуска за свой счет, по ОСОБОМУ ВНУТРЕННЕМУ ПРИКАЗУ.
Издаются приказы под девизом "ВСЕ В РЕСТОРАНЫ"!!! Вы сотрудник офиса и у вас нет санитарной книжки? А также имеете достойное образование? Да наплевать!!!!! рестораны нуждаются в рабочих руках - официантов, барменах и т.д. И вы - как сотрудник офиса, должны помогать компании.
Вообще есть одно ключевое слово в компании "СОТРУДНИК ДОЛЖЕН".
А если вы считаете себя не должником, тогда "У вас ВООБЩЕ неправильный подход", который конечно же будет караться.
При увольнении даже не надейтесь спокойно получить все части своей ЗП. Если придете на собеседование в данную компанию, обратите внимание 1. на лица сотрудников - угрюмые и недовольные; 2. грязь в офисах и коридорах, освещение, как близко друг другу сидят сотрудники .
Корпоратив на Новый год - Это легенда!!! Его проводят за пару месяцев до НГ в целях экономии! У компании финансовый кризис, который длится уже не первый год...Всех сажают на определенные места, назначенные определенными людьми "сверху". И вот именно по "рассадке" сотрудников на единственном корпоративе можно определить кто следующий на "выбывание".
А еще у компании кризис может проявляться в определенные периоды в обостренном состоянии, когда в туалете нет ни мыла, ни туал. бумаги! Задумайтесь, ведь этажом ниже расположено производство тех "японских" АНТИсуши. Случаи периодического отравления не редкость , которые списывают на слабый желудок и иммунитет , впрочем как и смерть молодых сотрудников объясняют слабым сердцем , повара работают с открытыми кровотечениями на кухни без вентиляции и кондиционеров , лишь потому что некому заменить больного сотрудника, ... и как следствие - реанимация и сбор крови, чтобы сотрудники, у кого остались сердце и душа, откликнулись к человеческой боли.

1000 раз подумай прежде чем принять предложение о работе и сотрудничестве в компании "Япошка", вы рискуете потерять не только навыки , приобретенный опыт , нервы, но ...., к сожалению, в некоторых случаях и жизнь.

За два года смена руководства происходила неоднократно, в том числе гл. бухгалтер менялся уже 4 раза!!! У руководства совершенно нет понимания того, что при большом объеме задач, какие-то задачи выделяются как приоритетные и выполняются, какие-то откладываются. Сотрудник сразу при таком подходе становится неугодным!!!!Он ДОЛЖЕН делать ВСЕ и СРАЗУ!!! За спиной постоянные интриги - то тебе ищут замену (а тебя - на улицу), то обсуждается твое "нелояльное" отношение к компании. Зарплату постоянно задерживают, периодически пишутся отпуска за свой счет и каждый раз уверяют, что этот раз последний!!!!

Ужасный коллектив, ужасная атмосфера, ужасные условия труда!!!! Сегодня мы друзья, а завтра по разнарядке сверху - враги!!! И под тебя начинают копать!!!! Следят за опозданиями, за соблюдением норм обеденного перерыва, а если уйти получилось на 2 минуты раньше положенного - тебя зафиксировали!!! и ты под пристальным наблюдением!!!!

В данной компании существует приказ о НОРМАХ И ВРЕМЕНИ перерыва на курение!!!!! Если так дальше пойдет, то без приказа в туалет нельзя будет сходить!!!!!

Компания полностью плюет на сотрудников . Черная ЗП , сколько даст барская рука . Круглосуточная нервная напряженная работа . Травля .

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Полное кидалово, зарплату выплачивают только белую, а черную не платят, с приходом нового ген директора полная лажа стал ресторан. Заботятся только о себе на других сотрудников на плевательски относятся унижают по полной. Исполнительный дир просто истеричка, директоров увольняет как перчатки выбрасывает в урну. го*но, а не компания. Хотите испортить репутацию Вам туда.

Компания одно сплошное кидалово. В компании нет четкой стратегии и системности .

Бегите подальше, от этой "компании", а то будете как на Черкизоне трудиться))))))))))))) за юаньскую монетку

Кидают на деньги на фабрике, платят копеечную зарплату за тяжелый труд и эксплуатируют несовершеннолетних 8 часовым рабочим днем, хотя по закону Украины они должны работать не больше 4 часов...