Супервайзеры в данной компании буд-то аутисты. С ними нельзя договориться и вообще как можно принять на руководящую должность человека, который неодыкватен. Ну и часовая ставка мизерная. Да, работа всегда есть, но за такие деньги она и не нужна.

до офиса пешком далеко( а на маршрутке 5 минут))

Всё отлично, отрицательные отзывы не нужны

Долго до офиса добираться(

Их нет.

Кидалы. С ноября не могу получить свои деньги. Звоню не подымают а если подымают то разговаривают так будто я им должен а не они. Вообщем рекомендую не связываться с этими людьми

2 вечных проблемы - Задержка ЗП от 2х недель до 6 мес(могут и кинуть совсем) и неуважительное отношение к персоналу (как к штатному так и наемному по подряду)
2 Самых наивных свиньи - Директор Игорь Викторович и 2й якобы директор Александр Валерьевич.
1й - В глаза будет говорить Да-да-да но никогда не предпринимает никаких действий пока жареным не запахнет.
Постоянно задерживает выплаты ЗП, избегает всех контактов
2й - Скотское отношение ко всем и вся, чувствуем себя королем мира сидя голым задом в помойной яме. Может только делать вид и отчитывать, нагло оскорблять и неумело подкалывать чувство юмора
ниже нуля, военные вообще артисты в сравнении)
3я свинья - Анна, как бы руководитель отдела BTL, никаких моральных принципов, готова изжить всех со своих мест, но конкретной цели личной нет, только показать вид и выслужить перед Начальством. Неуравновешенное поведение, крайне дерзко и грубо ведет себя с сотрудниками.

В итоге: Компания как сильный или надежный партнер не может себя зарекомендовать себя на рынке, а всей главной причиной является руководящий состав (как говорится -"Рыба гниет с головы")
В идеале подавать коллективное заявление в органы(по разным направлениям):
1е - В компании минимум 3е сотрудников работают не официально(без договора, трудовых, и пр.)
2е - работают как минимум 2 сотрудника без гражданства.

Мне уже не выдают зарплату в течении 6 месяцев!если вы ищете хорошую компанию,где работают как надо,то это не то

Абсолютно согласна со всеми отрицательными отзывами, может конечно кого-то это не коснулось, но я уж в полной мере ощутила не выплату зарплаты. Добилась чтобы мне отдали деньги только через полгода и то частями. Игорь Викторович говнюк редкостный конечно - его оттуда пинком под зад гнать нужно: дозвониться до него то еще не реально, говорит перезвоню и конечно не перезванивает. Если бы не долбила постоянно звонками и не приезжала, наверное вообще бы деньги не отдали. Работала только на двух акциях, за первую получила деньги только через месяц за вторую через полгода. Сколько денег потратила на звонки и на проезд просто не сосчитать! И нервы подпортила! Менеджеры у них видите ли не добросовестные работают, деньги себе забирают - какое руководство, таких и людей выбирают! Заведите уже себе бухгалтера, который будет выдавать деньги и проблем не будет!

Старый отдел BTL расформирован. Создан штаб по решению вопроса по возмещению долговых обязательств перед промоутерами.

Развели еще до собеседования. Скинули техзадание перед встречей, выполнил, на утро звонок - "вы знаете, принято решение прекратить поиск сотрудников на эту должность". Не помню как это называется, но задача HR - собрать ответы на вопросы техзадания для дальнейшего использования в работе сотрудников отдела продаж.

пока не было корпорративных мероприятий.. но надеюсь будут

Само ателье представляет из себя тесную комнатку в которой ютятся и само ателье и небольшое производство и примерочная. Плюс закуток типа "офис", он же служит и кухней и столовой. Портные там исключительно трудовые мигранты. Надо сказать, что именно благодаря их мастерству и опыту и существует до сих пор эта "шарашка". Хозяйка, некая Мария, руководит предприятием в основном по телефону. В работу берутся платья любой сложности, сложного кроя и из дорогих тканей. К клиентам относятся с чрезвычайном угодничеством и услужливостью. Однако условий для работы практически нет. Элементарно разложить платье, расправить на поверхности невозможно. Раскройного стола там просто не существует. Всё режется на вису на глаз. Одно случайное движение ножницами и платью конец. Причём сроки ремонта или подгонки крайне сжаты. Работа в постоянном цейтноте.О социальном пакете говорить не приходится, так как самого трудоустройства там просто нет. Работник там прав не имеет, только обязанности. После того как я ушла с этой работы, хозяйка не посчитала нужным заплатить мне за отработанные дни. Кстати она экономит на всём: на оборудовании, фурнитуре и пр... Зато на камеры слежения деньги нашлись. Уважающий себя человек никогда не будет работать в этом ателье.

Нет

Компания отказывается оплачивать отпуска и больничные, причем на собеседованиии об этом, естественно, не говорят. По инициативе директоров некоторых филиалов работник обязан найти себе замену, если хочет уйти в отпуск. Если ты вдруг заболел, случилось что-то экстренное и тебя никто не заменил - в 90% случаев увольняют. Штрафы могут поставить за любую мелочь, сумма зависит от того, какое настроение у администратора или директора. Стажеров без опыта работы даже во время обучения заставляют платить за свои ошибки. В связи с кризисом людей добровольно-принудительно заставили подписать смешную до идиотизма бумагу - "в связи с семейными обстоятельствами прошу перевести меня на полставки" и сократили зп на 1000.
Испытательный срок официально - месяц, но могут растянуть и на полгода, ничем не мотивируя задержку. Оформление растягивается еще на два месяца. Никаких отметок о повышении или переводе на другую должность в трудовой не прописывают. Бывает и такое, что человека повышают и "забывают" сообщить ему об этом.