не знаю.

Уровень комфорта зависит от руководителя подразделения, в ИТ службе с этим нормально.
Неплохая для области зарплата, платят вовремя. "Белая" на карточку, никаких конвертов. О какой на собеседовании договорились, так и платят -13% государству.
График стандартный 5/2, необходимость переработок зависит от зоны ответственности, если есть — не оплачиваются, но можно взять отгул на отработанные часы.

Все становится только хуже

тор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Директор по персоналу.
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $3300
Финальная зарплата: $290
Полезность отзыва: 13 - 2 = +11
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Нет их
Отрицательные стороны компании
А теперь отзыв от директора по персоналу компании Смайл. :)

В отличии от предшественника я знаю почему пишу отзыв - Из положенных 100 000р заявленной работодателем з/п получил 11 000р. А теперь без эмоций и по существу :)

Управление компании - неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что "продажники" могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды.

З/П - серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;) ) Официально заявляется одна сумма, например - 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный МРОТ), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р ( аванс) за сегодняшний месяц - это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % - фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3-4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные - это факт.

О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться.

В компании "густой воздух" из - за негатива обиженных так или иначе людей.

Чуть не забыл главное - В КОМПАНИИ ГОДОВАЯ ТЕКУЧКА 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.

Удачи компании Смайл :)

Приветливо встретили

Дают машину, можно по выходным кататься. Типа грузовичка-каблучка, можно подхалтурить в тихую на перевозке. Зп на карту, можно все отследить по поступлениям. Молодые начальники, понимают, если учишься ну или проспал. Я уволился в связи с переездом в Питер, а так работал бы дальше. С учебой совмещать получается, на бенз не много уходит, а если норм работать, можно и больше заработать. В общем нормальное место, если не халявить, да и парни нормальные, выручают.

удобный график работы, совмещаю учебу с работай авто в личном пользовании белая ЗП (задержки если и бывают то 1-2 дня) весёлый молодой колектив

Работаю в службе ит чуть больше 5-ти лет. Из плюсов:
1) Большое количество вакансий имеющих разный график работы. Когда начинал работу, являлся студентом 4-го курса. Очень хорошо получилось совмещать учебу с графиком работы сутки-трое на должности оперативного дежурного
2) Возможность карьерного роста. Если ты усердно трудишься и не забиваешь на работу, то успех тебя найдет =). После окончания учебы смог перевестись на должность инженера уже с графиком 5/2. Через некоторое время смог стать зам. начальником отдела, потоим и начальником отдела.
3) Все переработки либо позволяют отгуливать, либо оплачивают.
4) Полностью белая заработная плата.

Работаю в компании более 5 лет.
Начинал работать монтажником, сейчас руководитель отдела в КС.
Могу отметить следующее за 5 лет , люди которых встречаю в коридоре и на кухне практически не поменялись, каждый день одни и те же лица. Со мной в отделе трудятся люди со стажем более 3х лет и таких не менее 50%.
Не сомненный карьерный рост , хороший заработок, автомобиль, стабильность - в кризисное время в компании все стабильно.
Молодой коллектив, адыкватное руководство , очень сильный жизненный опыт и школа.

Дружный колектив, удобный график(с 11 до 20) можно высыпаться) Работа реально интересная, общаешься с людьми+ещё и машину дают. Белая зп(в наше кризисное время это немаловажный аспект)

Покинула компанию «Смайл « в феврале 2016 г. по причине того, что нашла новую работу с более высоким уровнем з/п и расположением ближе к дому.
Читала отрицательные отзывы о компании на сайте и решила написать свое мнение для соискателей на мою должность.
Работала бухгалтером на протяжении года. Придя на должность бухгалтера имела незначительный опыт.
За период работы многому научилась. Коллектив бухгалтерии – душевные, грамотные и опытные бухгалтера. Атмосфера очень доброжелательная.
Могу сказать, что з/п выплачивалась стабильно и вовремя, без задержек. Никаких штрафов и нарушений ТК.
В отпуск отпускают без проблем, по графику.
Увольняюсь только потому, что предложение новой работы очень выгодное для меня.
Призываю всех соискателей, которых отпугивают негативные отзывы о компании «Смайл», прислушаться к моему отзыву и попробовать самим сложить свое личное мнение о компании и работе в ней.
Я благодарна компании за полученный опыт, приобретенные знания и доброе отношение к сотрудникам.

4 года проработал монтажником. Из плюсов могу отметить: ВСЯ белая зарплата (сдельная) сколько заработал, столько и заплатили. Дружный коллектив. Если бы не смена места жительства так бы и продалжал работать.

Хотела бы рассказать свою историю в компании. Долго искала работу, увидела на сайте вакансию "менеджер по продаже юр.лицам", отправила свое резюме, очень быстро позвонили с отдела кадров,пригасили на собеседование. Придя в компанию, была удивлена дружелюбным приемом отдела кадров. В общем,я успешно прошла собеседование. Проработав больше года в компании остались только приятные воспоминания о дружном коллективе и руководителе. Единственный минус компании это дресс-код, нельзя носить брюки,только длинные юбки! Остались хорошие отношения с руководством. Если бы не квартирный вопрос, не уволилась бы.

Отзыв будет полезен для тех, кто знает как "пропатчить KDE под FreeBSD": + много интересных задач + не сидишь на одном месте + оплачиваемые сверхурочные + общение с руководителем на одном языке

Работаю в компании смайл, в it отделе почти полгода, даже не заметил как прошло время, работа очень интересная, адекватное начальство с которым очень легко найти общий язык, коллектив просто супер, достойная заработная плата выплачивается без задержек, текучки практически нет, по крайней мере в нашем отделе.

Т.к. отзыв мой будет больше положительным, то, понятное дело, пишу я его по просьбе руководства, ибо других мотиваций писать положительные отзывы найти сложно. Но мне оказалось не влом, поэтому начинаем. Итак, то, что мне в этой компании нравится:
1. Гибкий график работы. Сейчас поясню: Приходишь с утра, к примеру, к 8:00, отрабатываешь 8 часов + 30 мин. обеденного перерыва и уходишь в 16:30. Если тебе удобно приходить к 9:00, то уходишь в 17:30 и т.д. Если нужно отпроситься, нет проблем. Предупреждаешь начальника, заносишь в журнал переработок кол-во часов, на которые нужно отпроситься и потом их дорабатываешь в любые дни. Переработки не оплачиваются, их можно компенсировать отгулами. Можно, к примеру, каждый день отрабатывать по 9 часов вместо 8-ми и через 8 дней накопится лишний день выходного. Один коллега, таким образом, на лишнюю неделю отпуска наработал.
2. Запрет на курение и распитие спиртного на территории. Это означает, что запаха табака на территории нет или почти нет.
3. Ежемесячное собрание, на котором проходит награждение (диплом + небольшая премия) лучших сотрудников и тех, кто придерживается здорового образа жизни. Обычно от каждого отдела выбираются по 2-3 счастливчика.
4. Стремление начальства отдела сделать работу сотрудников максимально комфортной. Жарко - получите кондиционер в каждом офисе. Некуда спрятать печеньки - вот вам личные тумбочки с запирающимся на ключ ящиком, не нравится серый цвет стола - вот тебе новый стол бежевого цвета с перегородкой в придачу, плохо светит лампа - получите более яркую, ощущаете дискомфорт от лагов в Fallout 4 - получите более мощный комп. и т.д. Обычно начальство идет навстречу сотрудникам, для чего каждые 2 недели на спец собрании отдела каждый может высказаться, чего ему не хватает для комфортной работы.
5. Каждые 2 недели с начальником отдела проходит планирование списка задач, которыми предстоит заниматься в течение будущих 2-х недель. Такой подход избавляет от неопределенности. Не помнишь, чем надо заниматься - смотри в план работ. Все просто.
6. Дружелюбный коллектив. Директор и начальник отдела на редкость адекватные ребята. Возможно, пару - тройку лет назад прежнее начальство было менее адекватным и из-за этого было столько отрицательных отзывов.
7. 2 раза в год проходят корпоративы. Один на Новый Год, второй летом с выездом на природу. "Тамада хороший и конкурсы интересные" (с), но никакой пошлятины и спиртного. Всё очень прилично и да, как уже многие говорили, высокое руководство чтит культуру древней Руси, поэтому культурная программа соответствующая. Не знаю как другим, мне нравится.