ужасный рабский график,неоплачиваемые переработки,постоянные перемещения в отделения далеко от дома,стукачество,подставы,некомпетентность начальства,лицемерие и хамское отношение со стороны руководства

Непоследовательный менеджмент, никакого развития, никакой мотивации работать. Тут вы будете сидеть на рутине и ничем сверх этого не заниматься.

Некомпетентный высший менеджмент - некие деды, ничегошеньки не понимающие в этом бизнесе и как его вообще развивать.
На собеседовании задают глупые и порой идиотские вопросы которые человек занимающийся коммерческим управлением недвижимостью никогда не задаст.
Проекты в портфеле не интересные, новых нет и не будет.
Денег обещают не много.
Какой то корпоративной культуры надо понимать что вообще нет.
Иными словами - пустая трата времени.

Отдел кадров как всегда...недалекий. Собеседование с руководителем и кадровичкой прошло странно, кадровчика уверена что в/о можно опоздать получить ))да да)) у компании "мадагаскарские тараканы" им нужно знать все и вся о тебе,им нужно предоставить все документы с предыдущих мест работы,а так же сведения о состоянии здоровья,с кем и где спишь. Уважаемые соискатели подумайте 100 раз прежде чем тратить впустую на эту компанию время.

Остерегайтесь неадекватных менеджеров по персоналу. По телефону отвечают что от вас не требуется опыт в такой-то сфере, что ваше резюме видело и одобрело руководство, готовое обучать и т.д., а на деле в офисе дают Вам тест по той самой сфере, и говорят ну как же? У вас ведь есть такой опыт, верно? Вот мол одно слово похожее даже в резюме. После этого хотелось встать и уйти, остался чисто из любопытства, посмотреть того самого руководителя. Последнего как выяснилось удивило откровенное заявление соискателя об отсутствии опыта в данном направлении, а интересовало лишь решение конкретной проблемы из числа их реальных насущных задачь. Выеводы делайте сами.

Обещают ученику 4500000 платят 2500000 Невозможно сдать на разря в течение 3 мес на испыт сроке Ученик выполняет всю работу наладчика а получает копейки Отношение руководства как к быдлу.

Сокращенное название РСС. Не платят зарплату. Совсем. Могут дать тысяч 5 и потом месяцами кормят завтраками. Естественно ни о каких нормальных условиях труда, спецодежде, средствах защиты, соц.пакете не может быть и речи. Очень не советую идти туда работать

Прекрасно поставленная "система промывания мозгов".
Лекторы - абсолютно узколобые и ограниченные агрессивные хамы.
Вопросы по предоставляемой статистике, да и вообще вопросы - отрицаются "на корню", даже у так называемых "Золотых Львов", проще говоря у топ-менеджеров.
Когда в моем присутствии девочка с озвученым доходом в 60 000 гривен в месяц сказала что снимает квартиру за 7000 грн в городе со средней стоимостью найма жилья подобного класса на уровне 3000 грн - меня просто "разорвало".
Чтобы не быть голословным - пример:
Н.И. Ротермель - одна из т.н. "Золотых Львов Много Звезд" снимает в г.Днепропетровске 2-х комнатную квартиру за 7000 гривен ... по ее личному утверждению. Для примера - вот объявление о сдаче 2-х комнатной квартиры в САМОМ ЦЕНТРЕ города (на момент размещения ссылки стоимость - 4000 грн): http://dom.ria.ua/ru/realty-4092749.html
А вот пример 3-х комнатной квартиры в САМОМ ЦЕНТРЕ ГОРОДА (на момент размещения ссылки стоимость - 10 000 грн): http://dom.ria.ua/ru/realty-4537095.html
Выводы о честности как компании, так и людей ее представляющих делайте сами.
Нельзя так-же сбрасывать со счетов и неприкрытое хамство и агрессию по отношению к людям вышеуказанной г-жи Ротермель Надежды Ивановны 25-и лет от роду в отношении людей значительно старше себя.
Спасибо за уделенное прочтению время.

Посчастливилось работать администратором в автошколе Антарес... В общем, по пунктам:
1. Зарплата 1800+бонусы. Под бонусами подразумевается 30 грн за каждую оформленную медицинскую справку, но таких справок не много, потому как руководство требует, чтобы ученики делали справки на Седова 6 и приносили сертификаты. К бонусам относятся еще выпускники таких категорий как АВ, АВС, ВС - за каждого такого ученика можно получить 50 грн. Таких учеников совсем не много, да и учатся они по 3-6 месяцев... Сами понимаете, зарплата максимум до 2000-2100 дотягивает. Если брать взятки за сдачу экзамена в ГАИ, как делают многие администраторы и преподаватели, то, само собой, можно получать и 5000-6000 грн (с каждого ученика по 200-500 грн), но так как это уголовно наказуемо, не все хотят этим заниматься. Ах да, есть еще дополнительный бонус - страховки. Как агент администратор с каждой страховки получает 20-25%, но и тут незадача - с этих копеек администратор должен 50% отдавать в бухгалтерию. Такое условие бухгалтера...То есть админ выписывает страховку, например, получает за нее своих 100 гривен, и сразу 50 грн должен отдать бухгалтеру. При всем том, что бухгалтер вообще никаким боком к страховкам.
2. График работы в принципе нормальный - пн-птн с 9 до 18, сб с 9 до 13. НО! Обеда нет, и часто некогда поесть. А когда ты ешь, хватая на ходу еду, можешь выслушивать указания руководства. Еще момент, дабы не повышать ЗП администраторам, сделали понедельник выходным днем, но только на словах, потому как этот день админы должны отвечать на все телефонные звонки - а когда их много, то о каком выходном может идти речь? Иными словами, шестидневка за 1800... Все выходные государственные - выходные и в школе. В этом, несомненно, плюс.
3. Оформления официального нет! Вернее если выпросить, то может тебя и оформят, но опять же, нет гарантии, что тебя задним числом не уволят и ты и знать не будешь. При оформлении на работу, пишется как заявление на принятие на работу, так и сразу заявление на увольнение с открытой датой.
4. Зарплата выплачивается с задержкой. Даже не так, она выплачивается тогда, когда пойдешь и попросишь ее, но от этого попросишь может пройти 3-5 дней и надо ходить и напоминать о себе, чтобы выплатили заработанные копейки... Руководство получает удовольствие от того, что сотрудники выпрашивают свои копейки.
5. При приеме на работу озвучивают одни обязанности, но потом по факту выясняется, что они совсем другие и их намного больше, чем было озвучено, и они все время новые и новые - то принеси подай, отойди и не мешай, то отксерь пару книг, то еще что-то. На счет дополнительных заданий руководство молодцы - придумают на раз два. На счет повышения оплаты не стоит и заикаться - на ваше место ОЧЕРЕДЬ!!!
6. Если случается какое-то ЧП в школе, руководство ни при чем, умывает руки.
7. Особый фетиш директора школы (одного из их семейного подряда), это читание нотаций, лекций по психологии... И это не все, еще директор любит молодых девушек, приобнять, поцеловать, потискать, пригласить в свою холостяцкую конуру, чтобы там поиметь... В общем, нездоровое желание. Это реально домогательство на рабочем месте... Выход один - или терпеть, но терпение рано или поздно иссякает, либо уходить.

Много чего можно добавить еще, с ФИО и номерами тел, но не стану этого делать, пусть работают ребята. Все оно им рано или поздно аукнется. От себя скажу - не советую работать в Антаресе, это рабство, отношение к сотрудникам, как к нищебродам...

К недостаткам можно отнести слишком сжатые сроки обучения (всего 2 месяца) и поверхностное рассмотрение вопросов медицины и технического состояния авто.

При приеме на работу "динамят". Они сказали что берут на работу, я забрал тудовую книжку с прошлого места работы, а придя к ним они начали устраивать мне различные препоны такие как "как длительно Вы собираетесь работать", "нам нужны работники на 3-5 лет, и чтобы много работали" и пр. Коллектив, особенно отдел персонала В Великом Новгороде) ведут себя очень странно.

С 9 утра до 23.00 Работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина.Кассиры вместо грузчиков,моют полы,да вообще ты там как раб.Женщины не думайте даже.Уважения не какого.Полная хрень.

По договору ЗП маленькая. Остальное проводится как премия. За опоздания штрафуют.

Компания полный отстой, они переклеивают дату просроченного товара как будто он новый, вот так вот травят они нас

Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не Ваши проф-ые навыки, а насколько нагло Вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями . Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара.