я работаю в дикси меньше года в начале работал по 13 часов и один час на обед и перекуры а 12 часов на работу это меня в принципе устраивала но полгода назат поступила команда увеличить рабочий часы с 13 часов до 15 часов причем из 15 часов оплачивается толка 12 все остальное 2 часа якобы на обед ! но на обед дают реальна 20-30 минут, Вопрос почему когда в России отменят РАБСТВА ???

Работаю в компании год, больше не могу работать в этом аду, хочется уволиться. Прочитала здесь все отзывы и комментарии.
Люди пишут чистую правду. Будь вы даже молоды и энергичны и у вас есть желание работать много и зарабатывать, все равно все что от нас требуют невыполнимо с таким узким штатом. Выше головы не прыгнуть, уважаемые господа работодатели. Значит нужно упростить процесс. Я все понимаю жесткая конкуренция, выручки небольшие, штат не расширить, но можно ли хоть что-то сделать, так чтобы было проще работать, поменьше отчетов, пусть их делают офисные работники всякие там анализы продаж, ТУКов, кто за это получает реальные деньги, у нас два технологических окна, но за это время что нам выделено не успеть ничего, особенно в выходные когда не УМа. Поменьше всяких объяснительных, угроз увольнений, людей нужно ценить, тогда и кадры будут квалифицированней. Обучение просто мрак оттуда и ошибки, люди просто многого не знают как поступить в том или ином случае, вот и созваниваемся у кого опыта побольше, но таких мало, потому что текучка не выдерживают люди, а к РГМ не обратиться все в коронах, либо не знают либо ответ такой что ничего не поймешь. Я не обиженный сотрудник, я просто хочу чтобы вы поняли, что многое в компании дублируется, много ненужных бумаг, можно что упростить, тот же ТУК, сколько он уже в компании, пора придумать что-то новенькое, не загружать кассы этим борохлом кстати никому ненужным, сделайте например "горячие дни", это привлечет новых покупателей и девчонки на кассе будут живее работать на выручку, ведь это же конвеер. Достаточно сказать: "Здравствуйте" и улыбнуться и это будет вежливое обслуживание, а невпаривание ненужного брохла за которое еще и увольнением грозят. И научите своих РГМов корпоративной этике хватит нам угрожать, хватит заставлять кассиров оплачивать пересорты это чистой воды вымогательство, вы можете заставить оплатить ушерб, т.е разницу, но не как не полностью весь пробитый на кассе пересорт, у кассиров и так з/п грощи, а вы еще их зарплатой убытки покрываете, что бы были показатели. Программу пора заменить, устарела, даже пересортить нельзя, только отлокалить, а на приход нельзя, бред. Пора вкладывать деньги в средства производства, что бы увеличить производительность труда, о чем кстати говорит наше правительство. И еще, и еще могу много чего написать у меня огромный опыт в другой компании. Надеюсь мой отзыв был полезен. Желаю, коллеги всем успехов в нашем нелегком труде.

До какой степени НЕПРИЯТНЫЙ человек! Просто мерзко было смотреть.

Уважаемые сограждане, те кто ищет работу и те кого не устраивает работа с жуткими условиями труда, невыполнением норм тк рф, давайте организуем забастовку, митинг ли еще что-то в этом роде, сидеть дома и писать отрицательные отзывы о компаниях в одиночку - так ничего не изменится, приедут граждане снг (кроме украинце и белорусов) и будут соглашаться на мизерные условия которое им предлагают подобные компании, тем самым не оставляя русским права выбора и голоса в собственной стране. Или так страшно взять встать и отстоять свои права, наверно трудно объединиться, скорее всего лучше писать в одиночку....

Тут многие пишут о негативных сторонах компании Дикси, положительные отзывы читать неинтересно. Кто-то даже предлагает кардинальные меры. Но! Уважаемые, быть может вам есть с чем сравнивать? Пятерочка, Магнит, Лента, .... Я НЕ знаю ни одного места, где всех бы все устраивало, возможно потому что такого места работы НЕТ! Каждая компания так относится к кадрам, нужно заставить компанию ценить себя. В первую очередь за профессионализм! Мы обижаемся на начальство, которое грубо разговаривает, лишая премии, и указывает нам на ошибки. Так давайте не будем тупить и начнем нормально работать. Тем более в кризис. Не нравится - до свиданья. Никто никого не держит

не мешайте работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Остальное при втсречи,если такова будет

Здравствуйте !Я хочу вам рассказать есть такой УМ Березкина Е.В. на своих сотрудников орет матом и что все у неё все плохо работают..по пять часов может сидеть на телефоне и тебе не даёт делать свою работу ...как можно работать с таким человеком .. нет просто слов ...примите меры...

видимо, нет)

Реалии Российской действительности говорят за то, что ,образно говоря, много хамства и безконтрольности в среднем и нижнем звене руководства по отношению к работникам. Японского чуда-чтоб работник чувствовал себя частью единого целого и получал от результатов работы и моральное и материальное вознаграждение еще далеко. В первом квартале доходы компании выросли на 26%, на сколько выросла зарплата нижних категорий работников...Про другие компания я вообще не говорю-у них под слова о кризисе просто обдираловка

Я действующий сотрудник ОАО "Дикси групп". Работаю не в магазинах а в главном офисе. Надеюсь, Вы меня поймете почему я пока не открываю своего имени. Но обязательно это сделаю, когда все завершится.
Основной негативный опыт в этой компании заключается в не выплате денег, которые обещают при трудоустройстве. Пару раз выплатили. А потом мое руководство сказало, что как хотим так и будем выплачивать. Не нравится можешь уходить... По поводу того, куда уходят мои деньги начисленные не на меня, а на коллегу по цеху за МОЮ работу не будем говорить.
В общем, думаю, что я не очень интересно пишу, так как пока всего не могу подробнее рассказать, но после тяжбы в суде я обязательно напишу с чего все началось и чем закончилось.
Я был наивным, полагая, что крупная федеральная компания и быть каких неясностей не может. Но не тут то было. Руководство все заодно. Рука руку моет...И это не только низшее звено руководства, но и среднее! Имею ввиду не "магазинное" руководство, а управление бизнеса. Читал отзывы сотрудников магазинов - охотно верю. Так как тоже в принципе происходит и в головном офисе. Якубсон Илья Адольфович, призеднт Дикси групп, видимо не успевает уследить за всеми заворававшимися "Начальниками" в компании. Надеюсь , что это так. Ведь хочется верить, все таки, в частичку светлого.
Самое страшное, ребятки, знаете какой вывод я для себя сделал, что в России, моей Родине, к моему глубочайшему сожалению, такое сплошь и рядом, раз уж в федеральных сетях, где целые отделы безопасности навести порядок не могут..Служба безопасности, кстати отдельная история, плачевная на счет чести сотрудников таковой службы(имело дело с руководством оной). Ничего для них не значат такие слова как честь "мундира" и совесть, даже просто человеческая.
В Дикси я познал, во что может превратиться человек, когда речь идет о больше чем обычной сумме денег. особенно когда ее можно "заработать" на халяву.
Хочу многими выводами с вами поделится, но надо подождать.
Просто надо хоть немного с кем-то поделится Правдой о руководстве компании. Может кому-нибудь поможет быть более внимательными, к компании под названием Дикси групп.

До апреля месяца ,все устраивало ,в зарплате ,хотя пинали меня из одного магазина в другой ,потому что должности товароведа ,не было ,в итоге меня перевели кассиром /контролером ,да в начале
спросили увольняться или кассиром .Неприятное обстоятельство я согласилась что бы не уйти в никуда я одна и меня содержать некому.Но когда принимали на работу обещали карьерный рост или у вас это означает наоборот .Да еще нюанс последний месяц
я работала товароведом ,а вот зарплату я получила как кассир ,хотя кассиром меня перевели с 1-го мая Мой региональный Мухина Анна Васильевна .и что мне обращаться в права человека
или в другие инстанции ?

Полное неуважения начальства к своим сотрудникам. Профессионализм в компании не ценится, переработки не учитываются, управляющих магазинов лишают законных выходных, назначая на эти дни собрания и ревизии - причем участие в ревизии управляющих не оплачивается, дорога до места проведения собрания за свой счет, когда я устраивалась на работу обещали золотые горы, по факту за два года не получила ни разу обещанных доплат. Руководство закрывает глаза на проблемы персонала, со словами сами там как ни будь разберитесь. Проверки замучили. отчетов тьма.

1. Руководство компании ( я не беру топов, а начиная с директоров) откровенное г.... Одно слово "бывшие Викторианцы" в свое время там все развалили, потом перебрались в Дикси.
2. Работа по принципу "тащи - кидай" малейшее отклонение от ЕБЦУ руководителя - расценивается, как предательство. Т.е. ты должен быть роботом-почтальоном. Только транслировать мудрейшие идеи директора и принимать обратно отчеты. Отчетов, кстати столько, что в пору ими только и заниматься. Если данные отзывы читает Илья Адольфович, не плохо было бы заняться кадровым вопросом в указанном эшелоне.

Вот о зарплате писец-работаешь13часов ,получаешь за 11часов.работа с 9 просят приходить к 8. Час обеда а обедаешь 15-20минут. Постоянно ругают за не продажу туда,я же не буду пихать покупателям в карзины. И в месяц более 13300 не выходит,хоть и устраивалась на зарплату от 18000. Трудовой договор не отдали.вообщем в уму и зуму претензий нет а вот кто выше -прибавьте з/п и уважайте коллектив

В настоящий момент по всех департаментах идут сокращения. У нас в Серпухове в ЦБ - уже такое сокращение прошло. Прошло тайно, скрыто, с грубыми нарушениями, которые я даже не могла себе представить. с 1 июня запущена новая штатка, уведомлений не было!!! Людей вынуждали подписывать под "гнетом" документы на перевод на совершенно другие должности...Была бухгалтером, а тебя хотят перевести на оператора или специалиста...Людей пугают, угрожают увольнением по статье, с мнением работников не считаются, не нравится - на улицу! Сокращение тайно и скрыто, чтобы не платить людям компенсации, которые им положены по закону. Тех, кто не согласился, перевели по умолчанию!!! БЕЗ ПОДПИСЕЙ!!!!!!! ДИКСИ - как рабовладелец...захотели сегодня ты работаешь бухгалтером, захотели - ты завтра будешь работать дворником. Руководство не боится ничего! В лицо хамят, оскорбляют, угрожают, интересуются семьей, есть ли дети, семья, скрыто намекая на то, что могут возникнуть проблемы!!!! Товарищи, в каком веке мы живем! Такое ощущение, что у компании везде" все схвачено и за все, как говорится, заплачено", раз такие вещи вытворяют, нарушая все, что можно и что нет! Неужели нет никаких рычагов воздействия на эту компанию, людей просто выгоняют на улицу, а тех, кто начинает бороться, начинают "давить" и создавать невыносимые условия труда!
У бухгалтеров одни планы и отчеты, о какой бухгалтерии моожет идти речь, если все сидят и отчеты "рисуют" руководителям... Продвижение может быть только в том случае, если друг-подружка-сестра-сват каким-нибудь руководителям....СИЛЬНО РАЗВИТО КУМОВСТВО!!!! На руководящих постах находятся зачастую некомпетентные сотрудники!!!
Но это все ерунда по сравнению с тем, как нарушаются постоянно права сотрудников!!!! Тот факт, что сотрудников переводят без СОГЛАСИЯ И ПОДПИСЕЙ, это вообще ни в какие рамки!!! Или это главная политика генерального директора?????