Иногда приходилось работать сверх нормы, но оно того стоило

Читаю отзывы и понимаю, что ничего не поменялось с 2011 года. От метро топать минут 20-25. Ненормированный рабочий день, ну очень ненормированный. Я бы даже сказал, что скорее выходное время ненормированное, поскольку ты на работе постоянно. Во время выставок можно вообще забыть, что живешь якобы в свободном демократическом государстве, в котором есть КЗОТ. А выставки проходят регулярно и не только в Москве. Работая в Юниденте, зарубите на носу - КЗОТа НЕТ! З/п серая, выдается с большими задержками, с мимикой лица подачки. Бесплатные обеды скорее для того, чтобы вы, как человек подневольный, никуда не уходили с работы. В основном работают приезжие из других городов. Ведется подсчет сколько раз в день вы выходили покурить и после выдается отчет начальнику СБ и Рамазу Манашерову, отдел ОРНТ. Рамаз - это видимо как раз тот человек, с которого Марк Твен написал фразу "Лучше молчать и казаться дураком, чем открыть рот и окончательно развеять все сомнения". Отношение к людям соответствующее. Более менее лояльное отношение только к сотрудникам отделов продаж и кадров. Все начальники отделов в Юниденте связаны. Все они родственники/друзья по институту/ жена брата/брат жены и т.д. Ваш круг обязанностей ограничен будет лишь фантазиями мозга Рамаза. А самый главный там брат Рамаза - Тамаз Манашеров, человек полностью окунувшийся в исскуство, но безразличный к происходящему в компании. В любом другом случае обходите эту компанию стороной.

Был на собеседование в данной компании. Кандидатов рассматривали МЕСЯЦ .Делал тестовое задание,гоняли 2 раза на собеседование причем второй раз собеседование отменили и перенесли на неделю, у руководства не нашлось времени.Тянули резину месяц в результате - извините, вы нам не подходите. А почему? Лицом не вышел.
Руководство абсолютно не компетенто в той области на которую я претендовал.
Могут поменять своё решение за 1 день. Сегодня - мы вас берём завтра - извините, не можем предложить вам работу.
На первом собеседование дали листочик с перечислением обязанностей. Задали вопрос, вы это умеете делать? Да умею. Ок мы вам перезвоним. Всё собеседование. На втором - примерно тоже самое. Вообщем бред какой-то

отдел ОРНТ

ОРНТ большой минус в компании

на Верейской Плазе духота, отдел кадров неадекватен, по телефону и при личной встрече информация разная, не рекомендую

Была на собеседовании, на вакансию "менеджер по продажам", после отклика САМОГО работодателя (присылали на почту дважды!-хочу отметить). Офис находится на Автозаводской. Собеседование проводил гр.Алексей Валерьевич ( 7(903)561-11-13)), впечатление после собеседования у меня остались да же больше чем положительные- хотелось уже начать работать, НО дальше началось....Меня отправили для ознакомления с местом работы и сотрудниками в филиал на Тургеневскую. Место понравилось, сотрудники по первому знакомству то же, после повторного собеседования с руководством (Натальей Петровной), сказали -ждите звонка на следующей неделе и сразу поедите оформятся на работу. Наступает след.неделя, я начинаю названивать Наталья Петровна трубки не берёт, Алексей Валерьевич обещает всё решить и перезвонить и в итоге----уже пятница ни ответа, ни привета и только тишина. Я считаю, что запись
"""ЮНИДЕНТ - Стоматология
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2016 году"""
Грош цена таким в кавычках "работодателям", которые да же не могу перезвонить соискателю и элементарно ответить-вы нам не подходите или мы в вас не нуждаемся, пустая трата времени и использованных денег на проезд. !!!!.

Отрицательных сторон не заметила. Все красиво и достойно.

После прихода Смирнова на руководящую должность упали зарплаты и началась текучка. Которая с лета 2008 года присутствует и по сейдень. Кроме того компания приобрела тенденцию брать людей на работу в сентябре и увольнять из в январе после спада сезона новогодних продаж. Посему людям ищущим постоянную работу я не рекомендую устраиваться в эту компанию. Кроме того в компании ведётся двойная бухгалтерия, отпуск за свой счёт, больничные не оплачиваются.

Заявленная зарплата не выплачивается и на половину: совершенно искусственными и надуманными штрафами зарплата урезается до 150-200 долларов. Не из-за оплошностей сотрудников - это такая политика начальства.
Рабочее время при этом только нарастает, сотрудники почти живут на работе, личное время людей - начальство не интересует.
С началом кризиса отношение к сотрудникам переросло в откровенно скотское отношение, и остается таким по настоящее время.
Кто хочет себя почувствовать скотом в загончике за 150 долларов - милости просим!

При А.Андриенко на должности Логиста ошибки в приеме-обработке товара были сведены к минимуму.После ухода Андрея и восседании на должности Миши Савченко штрафы за ошибки начали расти в математической прогресии с молчаливого одобрения Смирнова.Участилось воровство при практически зоновском режиме.(?)Если учесть что основной смысл работы Савченко-удержаться на должности, да прибавить процветающее кумовство...Добро пожаловать в паноптикум.

Дурак в руководстве-беда.Болшая компания-бывает большая беда.А в "алло"складское руководство-Вселенское Горе!!!

Работа действительно для того, кому детей нужно кормить и готов наплевать на свое "Я", потому что такие как Смирнов, Савченко, Вакуленко (плешивый маленький прыщь) пытаются тебя сгноить морально. Идешь на работу и думаешь что с собой прихватить: кило тратила или топора хватит?! Давно там не работаю, встречу кого нибудь из них - как минимум назову нехорошим словом! Теперь то нечего терять! :)

Не работаю в компании с 2008 года но до сих пор не могу понять несколько вещей:
1. Почему для директора по логистики испытательный срок составил 1 мес.?
2. Почему диеректором по логистики стал человек котрый в свое время согласовал выпуск квадратного(!) чернослива в шоколаде?
3.Почему человек который ничего не умеет кроме как лизать жопу становится начальником отдела складской логистики?
и т.д.

Чересчур жесткая дисциплина. Компания работоголиков.