Иногда приходится выходить на подработки, так как коллектив еще не устоялся.

Работать непросто, но интересно

Про соц. пакет вообще удивил предыдущий автор: ДМС есть, оплата интернатуры есть, оплачиваемый учебный отпуск есть, иногородним предоставляют общежитие или выплачивают материальную помощь. Может, еще чего есть, уточнять надо.

В последнее время работала больше обычного за сотрудницу, которая ушла в декрет. Жду, когда новый сотрудник освоится и будет работать самостоятельно.

Сегодня один из самых счастливых дней в моей жизни,я расстаюсь с ЗАО Первая помощь! Мне 50 лет,но в таком бардаке я никогда не работала. Выдержала год.

Никаких особых минусов нет, работа она и в Африке работа.

За время работы в Первой помощи , я их просто не нашла ( лично для меня).

Аппаратура, программы древние! Остатки сверять невозможно, ужасная мотивация - карты Лото (предложить должен именно то, что есть в списке). Маленькие аптеки в ужасном состоянии (старые шкафы, в зале нет нужной освещенности, входная дверь толком не закрывается, создается сквозняк, особенно зимой). Нет спец одежды. А если и можно заказать, то выдают через 6-8 месяцев после заказа. Постоянно не хватает работников, из-за чего приходится подрабатывать.
В настоящее время компания перешла на белую з/п, что очень сильно ее сократило. В аптеки принимают работать кого попало. Недоученных врачей, фельдшеров и мед сестер. Понимаю, если человек разбирается в лс, но есть такие кандидатуры, которые Диклофенак от Дифлюкана отличить не могут!
Нет человеческого перерыва на обед! Только садишься поесть, как скапливается очередь и ты, бросив все, бежишь обслуживать народ! После, только помоешь руки, сядешь, как снова очередь и нужно идти работать! Кошмар!
В компании нет размена денег, постоянно возникают проблемы со сдачей. Клиенты пишут жалобы, за которых провизора наказывают. То есть работник с дипломом, с огромным опытом работы должен бегать и разменивать деньги в соседних магазинах. Это аптека или базарная лавочка???
На прошлой моей работе в другой компании были сразу и спец одежда, и нормальный перерыв на обед, и размен каждое утро. (Жаль, пришлось сменить место проживания, в том числе и работу).
Есть у них еще классность. (3-яя, 2-ая, 1-ая, мастер-класс). Считается, что за повышение классности доплачивается определенная сумма. Вот, что удивительно: что с классностью (1-ый класс), что без классности моя з.п. ничем не отличалась.

Ужасное руководство, совершенно не думает о сотрудниках, лишило аптеку огромную охраны, в аптеке открытая выкладка, воруют по черному, работаем по 12 часов вдвоём , сама аптека по 14 часов работает, следовательно кто то утром два часа один, кто то вечером, закрываем и открываем аптеку по одному, случись что с нами кто будет отвечать, уверенна первая помощь найдет способ откреститься, мол сами виноваты...заведующаю уговаривает в сезон отпусков брать лишние сменны, за коллег, работаем три через один по 12 часов, при этом по стандартам компании сидеть нам не положено, если клиентов нет должны мыть свои полки с препаратами, а если они чистые то и окна можно помыть, скоро крепостное право введут, на не во что не ставят, всем желаю не связываться а найти достойную работу..

Компания ужасная, если решили поменять место работы, то не дай бог вам сюда устроится..
Зарплата вовремя не платится, завышенные цены на препараты, ужасные условия труда. Если необходимо выйти на работу в свой выходной, это не оплачивается и это на 12-14 часов, охраны нет выкладка открытая, постоянное воровство. Учат обманывать клиентов, с помощью "акций".. При не выполнении этих вот "акций" постоянные штрафы. Оборудование ужасное, доисторическое я бы сказала. На складе вечно ничего нет. Когда устраивалась работать Компания была намного лучше, удерживает от ухода только мой замечательный коллектив..

14-часовой рабочий день, катастрофически мало места, апт.пункт порядка 23,0 кв.м, отсутствие туалета, воды, абсолютно "никакая" компьютерная программа, с такими не сталкивалась даже 15 лет назад, низкая степень автоматизации труда, по умолчанию работа на 1,5 ставки обязательна, а заявленную зар.плату можно получить только работая по 300 часов в месяц, отсутствие кондиционеров, микроволновок, очень плохой маркетинг

Завышенные цены на препараты. Скудный ассортимент. Постоянное отсутствие товара на складе. Обучение персонала основывается на том, чтобы научить обманывать клиентов "акциями" и "специальными предложениями", за личиной которых скрываются товары с завышенной наценкой и коротким сроком годности. Зарплата фактическая отличается от заявленной. Переработки и ночные смены оплачиваются вопреки ТК РФ. Наставничество не оплачивается. Открытая выкладка, воровство. Руководство закрывает глаза на кражи препаратов сотрудниками из рецептурного отдела, расследований не проводится, обвинений не предъявляется. Администрация аптеки рекомендует брать дополнительные смены в "сезон отпусков". Отсутствие личного времени в 12и часовом рабочем дне. Техническая не организованность: в помещениях недостаточная освещённость, дверь и окна закрываются слабо - сквозняки. Нет спец. одежды, после заказа приход осуществился через 1 год. Постоянная текучка кадров в штате младших фармацевтов. ДМС нет. Курсов повышения квалификации нет. Отпуск за свой счёт или больничный дают неохотно.

Зарплата не соответствует труду. Переработки, ночные смены, а так же смены в праздничные дни оплачиваются согласно корпоративной тарификации и вопреки ТК РФ. Наставничество и учебные отпуска не оплачиваются.
Обучение персонала основывается на том, чтобы научить обманывать клиентов "акциями" и "специальными предложениями", за личиной которых скрываются товары с завышенной наценкой и истекающим сроком годности. В ночь перед днём 20% скидки на все товары, проводится переоценка большинства медикаментов и товаров медицинского назначения, с увеличением его стоимости. Маленький ассортимент. Постоянное отсутствие товара на складе.
Совершенствования профессиональных навыков, повышения уровня квалификации нет. Грамотные специалисты в области фармации компании ненужны, нужны "торгаши". Сгодятся люди без образования и местной регистрации.
Оплачиваемый отпуск, неоплачиваемый отпуск, больничный выдаются неохотно. Отпускные дают не до или во время отпуска, а после.
ДМС нет. Периодические медицинские осмотры проводятся в частном диагностическом центре, после посещения которого хочется продезинфицировать всё тело.
Администрация аптеки рекомендует брать дополнительные смены в "сезон отпусков".
Отсутствие личного времени в 12и часовом рабочем дне. Техническая не организованность: в помещениях недостаточная освещённость, дверь и окна закрываются слабо - сквозняки. Нет спец. одежды, после заказа приход осуществился через 1 год. Открытая выкладка, воровство.
Руководство сети закрывает глаза на недостатки в работе заведующих и кражи препаратов сотрудниками из рецептурного отдела, расследований не проводится, обвинений не предъявляется.

Постоянные перебои с поставкой товара. Большая текучка кадров. Сроковый товар списывают с сотрудников.