Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, но попытки тщетны. Но это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. Платите как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия) вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности, сваливание вины на другого.
Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.

отсутствие масштабных проектов

1. Для достаточно большого объема работы, для такой крупной московской консалтинговой фирмы зарплата конечно совсем небольшая.
2. В отчетный период (бухгалтера поймут...) отпуск брать нежелательно (скорее всего его и не дадут)

нудная мелодия звонка ожидания

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ! ФУ! ОСТАЛОСЬ ГАДКОЕ ПОСЛЕВКУСИЕ ПОСЛЕ ОБЩЕНИЯ С РУКОВОДСТВОМ (я никогда не писал отзывы, но в данном случае не смог удержаться). Месторасположение и да сам офис мягко говоря депрессивные. Серая зарплата и отсутствие каких-либо перспектив. В вас здесь изначально рассматривают в качестве раба.

Есть очень хорошая пословица, которая на прямую можно отнести именно к этой фирме: "Рыба гниет с головы"! Исполнительный директор всех своих сотрудников он ни во что не ставит, спокойно не может разговаривать, постоянно орет, называет тупыми и бездельниками и т.д. Женщин доводит до слез, но почему то все молчат и терпят, никто ему против не могут сказать, только за спиной шептаются. Есть начальники отдела, которые не имеют своего мнения, им скажут очернить и уволить сотрудника , а те и рады стараться. Постоянная текучка кадров. А с виду большая фирма и офис хороший. Коллектив не дружный.

Очень часто нужны что-то вам сотрудники))бегут все от вас))

нет

Лучинин Алексей Михайлович 1985г. рождения
С того дня как он пришел все пошло на ухудшение, возникли трения в коллективе, непонимание коллектива Администрацией колледжа, множесто бесполезных действий по изменению рабочего процесса, вообще ВСЕ УЖАСНО!!!!
Занимались с ним и проектной деятельностью, за которую доплачивался определенный процент, что тоже невыносимо, он может только требовать, сам же ничего не выполнял!
Был у него свой отдел т.к. должность его - заместитель директора по информатизации, где Директору Колледжа он рисуется с хорошей стороны, т.е. если что-то отдел делает шорошо - то это ЕГО И ТОЛЬКО ЕГО заслуга, а когда что-то плохо то виноваты ВСЕ КРОМЕ НЕГО!!

Не советую работодателям такого брать на работу, человек испортит всё!!!

Постоянная смена руководящего состава, что влечёт за собой постоянные перемены в "правилах игры". Увольнение происходит без предупреждения, расчёт задерживают постоянно. Практикуется массовое увольнение без объяснения причин, либо причины надуманны.

Начальство требует невозможного. Премия зависит не понять от чего(а это половина з/п). необоснованное увольнение. такое ощущение у начальства есть желание развалить завод тем что все квалифицированные специалисты сбегут от зарплаты в менее 10 т.р. и наберут неопытных неквалифицированных специалистов на новое оборудование.

Завод хуже не придумаешь! зарплату не платят! требуют невозможного! постоянные штрафы! маленькая зарплата! отсутствие соц.пакета! в отпуск не пускают когда надо! только когда им охото! Ужасная компания! Лучше там не работать!

работа скажем полное г***но, зарплату не платят, постоянное лишение премии...

Очень жадная компания, не платят зарплату, лишают премии, требуют невозможного. Не советую там работать!

Вообщем Вы устраиваетесь в компанию,где руководят процессом обкуренные,наркоманы грузины:Кинцурашвили,Саганилидзе,Ройнишвили и т.д.
Денег Вам пообещают много,но их не будет!В начале Вы сталкнетесь с отделом кадров,где директор кадров Даурова А.А.,выходец из аула,бескультурная,неуважительная баба,которая с трудом умещается на 3 стульях,она без проблем может подраться с сотрудниками и их оскорбить.Вы будете работать в коллективе из аулов,которые плохо говорят по русски,зато хорошо воруют сумками и делают ноги,даже если Вы откажитесь от таких кадров,Вам не дадут никого,Вы будете вынуждены работать с такими или уйти,а лучше сразу не ходите!
Генеральный директор,открывает дверь везде ногой!Вас посадят в аптеку в "Пятерочке"или "Перекрестке" ,или еще где-то и Вы будете без туалета,без раковины,без микроволновки,будете бегать в магазин и мучатся.На открытие Вас загрузят сроками из всех аптек и после ничего с Вас не спишут.У Вас будет отсутствовать любая система охраны(тревожная кнопка,охрана,сигнализация,магнитные ворота и т.д),инвентаризацию на Вас навешают,что потом с ифарктом сляжите(обычно на человека по 150тыс.),фирма покрывает 10тыс.В киосках Вы будете вести всю документацию,и полностью заниматся компьютерной программой,до компьютерного отдела никогда не дозвонитесь,а если и дозвонитесь то Вашу проблему отложат и забудут,а расхлебывать Вам.Также там "отличные"программисты,которые проданный товар ставят снова к Вам в базу,т.е люди хорошо зарабатывает себе на этом деньги,в то время пока Вы бегаете и просите разобратся в этом-это бесполезно,т.к.это система фирмы,поиметь Вас!Отдел эксплуатации,возглавляет Ройнишвили,который занят свои бизнесом и ему всеравно,что на Вас упадет потолок,Вас зальет фикалиями,он с удовольствием Вам сбросит этот потолок на голову или сам насрет,чтобы вы побыстрее оказались в дерьме.Впрочем Вы и так уже в нем окажитесь устроившись в эту фирму!