Раиса - очень непорядочный работодатель, мне тоже з.п. как обещала не заплатила.

Эта Раиса-ОФЕРИСТКА!!! БЕСТОЛОЧЬ, каких мало!!! Всё время придумывает причины,чтобы не выплачивать з.п. Ей место на нарах. Не устраивайтесь туда ни в коем случае работать!!! Развод и лохотрон!!!

отвратительная работа персонала редакции и менеджерского состава! Персонифицирую - Ангелина Дурожкина.
На фоне пренебрежения собственными обязанностями, коллектив считает возможным перекладывать свои обязанности на клиентов, получив при этом клиентские деньги! При этом вместо извинений , прикрывая свою некомпетентность обвинениями сотрудников компании клиента. Такой пестрой клеветы не сыскать нигде кроме "желтой" масс-медиа. Следовательно ЖУРНАЛ "Клининг" не следит за репутацией и вопреки словам бережливости клиентской базы, плюют прямо в лицо вместо исправления своих же ошибок. Подписку Вам не вернут, обложив дерьмом с ног до головы, и деньги соответственно так же. Не стоит подписываться на подобное издание.

Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.cleanpress.ru/comments.htm?confirm=66554&hash=3183#add_comment

Основные минусы: Нет оф. оформления по ТК. очень часто меняются условия труда для только пришедших, непонятная система обещаний оплаты и расчетов, нет организации графика (тебе позвонили -ты приезжаешь, четкой системы обычно нет), перебирает много народу и устраивают соревнование, а кого бы лучше оставить, из-за этого з/п не "очень достойная" и график хромает, в праздники работай сколько выдержишь, не в праздники похоже приходи по звонку, когда понадобишься.

Я проходила стажировку и собеседование в компании Формула Букета. Скажу сразу у меня был опыт работы помощником флориста и не "срослось" с прошлым работодателем по причине того, что отработав свой испытательный срок я не получила офицальнного оформления (не в форме договора не в форме оформления по ТК РФ). Начинала я на прошлом месте с 500 руб (когда приезжала на пол дня помочь с поставкой и когда работы много) в начале 1 месяца, позже 1200 (т.е. как норм. помощник, работающий 12 часов, 18000 где-то могла получать в месяц максимально).

Наличию у меня опыта обрадовались в Формуле, прочли мое резюме, я сама во время собеседования рассказала о своих навыках и причине увольнения с последнего места работы. Помощник флориста, как я понимала в тот момент, им нужен на постоянную работу. Я искала подчеркиваю постоянную работу, но рассматривала вариант подработки в праздники 8 марта ( у меня даже были предложения такой подработки, но у постоянной работы был приоритет).

Вышла я в субботу. В этот же день выяснила, что они набрали очень много девочек и решают сделать соревнования, после праздников выберут, какую из 3-ех девочек оставят.Это было первым отрицательным минусом. Очень казалось, что людям просто нужны руки в праздники, но говорить честно они этого не хотят (потому что з-п в других местах на праздники была выше).
Вторым была оплата, мне те кто звонил не предлагал меньше 1000 руб за день. В праздники мне предложили 750 руб за 12 часов абсолютно на ногах, присесть возможности особо в Формуле нет. После 1 дня стажировки . И может быть премия после праздников...
Ну 750 руб. тоже денюжка, место хорошее, но...
До этого, я проходила стажировку пол дня мне договорились платить (не в праздники) они же (т.е. Формула Букета) 500 руб. А в праздники получалось, что платят за 2-ые пол дня (в праздники ещё клиентов больше значительно и работы) только 250 получалось. Расчет выходил странный. Во вторые пол дня меньше чем за первые...

Также, когда я спросила про график -нас явно было много помощниц, помещение небольшое -мне сказали, сколько выдержишь, столько и работай в праздники. Распределить, чтоб было по 2 человека в день всегда ( и были хотя бы 2 через 1) видимо никто не хотел, дать возможность договориться девочкам - у них соревнование, видимо давать не стали. По крайне мере -ответ на мой вопрос дали четко , сколько сможешь столько и работай, чем больше, тем лучше.

Обдумав эту ситуацию и имея предложения лучше на праздники, мне принципиально не деньги, а честность (чтоб не было резко меняющихся условий и подводных камней), и нормальное отношение, я спросила по телефону после уже стажировки, какая оплата у пост. помощника и есть ли оформление по ТК (чтобы понимать за что соревнование). Оплата максимум не более 1000 руб, оформления нет вообще. Я напомнила, что я как бы ушла с прошлого места по этой причине, мне сказали что я об этом даже не упомянула. Вывод был неприятный, их менеджер меня на собеседовании не слушала.

Также, когда я спрашивала как происходит рост до флориста, на эту тему просто отшучивались, что в будущем я смогу стать кем хочу, а пока что занимайся работой.

Грубо говоря, девушки, который в начале пути Флористике - уважайте себя, выбирайте более достойную компанию. Формула букета выглядит хорошо, флористы не спорю там хорошие, но менеджмент и честность по отношению к своим сотрудникам хромают, карьерный рост очень непонятный.

Не платят деньги за работу! Схема следующая: берут человека на работу , платят первый раз небольшую сумму для затравки и ... Все! Потом вы долго пытаетесь дозвониться, писать , но тчетно! Платить они и не собираются - они уже набирают следующих, которые также встанут в очередь за деньгами. Компания явно заточена не на производство телевизионного продукта , а на процесс создания видимости работы. На лицо - главная задача - отмыв чьих- то денег! Возможно, налоговой будет интересно узнать чьих ... Не теряйте время - обходите стороной !

При вне

Перманентный хаос ( видимо инфраструктура не поспевает за развитием), жесткий стиль руководства, плохая кадровая служба

Не указаны

Система штрафов конечно существует, но они понятны и очевидны, если работаешь с полной отдачей и выполняешь то что порученно, то получаешь не только зарплату но и премию,иногда больше чем ожидаешь.

«Союзагрокомплект», как и все маленькие компании со своими проблемами. Основная проблема заключается в «

Как написали вы

А еще очень примечательный момент, при увольнении заработной платы вы неувидите, даже если отработали месяц целиком. Про

Неадекватное поведение собственника компании - Штепы отражается абсолютно на всех процессах в компании. Начнем с того, что зарплата белая только от части, что отдел персонала активно скрывает на собеседовании. Если Вам описали круг Ваших обязанностей, забудьте про это, Вам придется выполнять совершенно другую работу, при чем зачастую по выходным и до позднего вечера. Условия работы отвратительные: офис, похожий на подвал, отсутствующие окна, постоянно протекающая крыша и не функционирующие кондиционеры. Любое действие нужно фиксировать служебной запиской. Отношение к сотрудникам, как к чернорабочим, Штепа позволяет себе повышать голос на сотрудников и унижать их, не понимая, что этим, он унижает прежде всего, себя. Если Вам предложили работу в этой "компании", не тратьте время, не стоит даже ездить на собеседование. В общем, вышеуказанная компания - место работы для тех, у кого нет ни малейшего выбора.

Самые отрицательные комментарии. Бизнес компании базируется не на разумной политике, а на настроении владельца - Штепы. А так как настроение у владельца меняется часто, то и компанию кидает из стороны в сторону.
Повышенная возбудимость владельца при общении с директорами органично перетекает на директоров., а с директоров на менеджеров и по цепочке - на клиентов.
В этой компании принято:
не выплачивать бонусы и премии
штрафовать за опоздание (от трех опозданий в месяц)
чтобы получить разрешение на любую мелочь - писать служебки владельцу
чтобы уйти с работы или отпроситься за свой счет - писать служебку заранее за 3 дня
больничные компания не оплачивает
перерыв на обед и перекур (всего 1 час в день) в случае превышения лимита - также караются невыплатами
руководителям тут принято орать на подчиненных и взваливать свою работу на них же (хорошиие руководители в этой компании не задерживаются- тут важно не то, кто профессиональнее, а тот, кто сумеет лучше подмазаться под владельца).
В офисе отсутствует нормальное кондиционирование и нет окон.
При увольнении зп выплачивают только белую часть.

Одним словом: ужасная компания. Не ходите туда.