Уважаемые коллеги, Наталья просто этим опусом пытается разморозить свою "черную" зарплату. Все ясно, все понятно... Борьба за кусок хлеба. Мда. Ревизор уже это оценил....

Смешно, Уважаемые Господа! Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ООО "БРК инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны! Воспользуетесь внутренним форумом компании! И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым!

Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в Москве+1 в Питере.
Всех уволили, а теперь набирают новых?В чем смысл? Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис"?
Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное? Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено)

У меня вопрос , к работающим в компании...Изменилось ли что то после недавнего прихода новых людей в компанию?И как компания может существовать так долго, если собственник, такой "придурок"?По-прежнему ли кидают людей с зп?сразу ли прописываются штрафы и т.д.?Получила только приглашение на собеседование в эту компанию...но очень много вопросов стоит ли вообще туда идти....

Не указаны

Уважаемые претенденты на вновь открытые и открывающиеся вакансии - это обращение к Вам!

Вне зависимости от того какая часть ТОПов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из ТОПов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет НИКОМУ. Порой действительно доходит до маразма!
Ни Васюков, ни Чарская, ни…......... ну и так далее - никто не может самостоятельно принимать решения, чтобы они там не писали и не говорили. Ни один из них без подписи Штепы не может и пальцем шевельнуть :) Да и не решится, собственно говоря, чтобы ж…пу свою не подставить.

А теперь ответы на Ваши вопросы:

Компания использует "серые" зарплатные схемы. А это значит, что существует двойная документация. Одна - для налоговой и трудовой :)) А вторая - для сотрудников :)) Из штрафов в "серых" правилах внутреннего распорядка для сотрудников прописаны только опоздания, все остальное не регламентировано. Но об этом очень внимательно нужно расспросить на собеседовании «главного рекрутера компании», причем повторяю очень внимательно и самое главное понять, за что и на сколько Вас будут штрафовать. Хотя прошу Вас заметить уважаемые претенденты, что трудовой кодекс исключает какие-либо денежные штрафы, в принципе )

На руки Вы никогда не получите, ни один документ, который подписываете. Мой Вам совет, если Вы уж и решили попробовать себя в этой компании, так внимательно читайте все формулировки в договорах и дополнительных приложениях к ним, которые подписываете:), а уж особенно в дополнительных приложениях. И не стесняйтесь задавать вопросы, хотя вряд ли Вы получите от кадровикков честные, вразумительные ответы. Но зато Вы будете в курсе всех ньюансов, на которые решились и которые подписали. Это Ваш выбор.

Теперь что касается выплаты зарплаты! Ежемесячную премию, а она составляет, поверьте не малую часть зарплаты (так специально задумано собственником) Вы можете вовсе не получить и без всяких объяснений. Это на 100% правда! Также Вам могут заблокировать и часть оклада, но только «серый», белый всегда выплачивают вовремя. Иначе таже трудовая может за «ж…пу» главного бухгалтера прихватить.

А идти или не идти на собеседование или принимать решение о работе в этой компании, я думаю это только Вам самим, уважаемые соискатели решать! Ведь в период кризиса особо сильно выбирать не приходится, если кушать хочется. Опять же на данном сайте много эмоций, а если их исключить, то останутся факты, от которых никуда не денешься, но это будет Ваш выбор и только Ваш.

P/S - хотелось бы еще добавить, что очень быстро решаются все спорные вопросы сотрудника с руководством компании, если только заикнуться про трудовую, а о таких прециндентах знает вся компания, их было не мало и именно этим аргументом и пользовались увольняющиеся сотрудники. Хочу Вам сказать, что все свое заработанное они получили!!! Дерзайте, и будет Вам счастье! И собирайте побольше рекомендаций о компании именно у профессионалов данного рынка, они-то уж точно Вам расскажут о ее лидерстве и репутации.

А вопросы еще задавайте, с большим удовольствием поделюсь с Вами своими знаниями.

У рекрутера в компании действительно столько РАБОТЫ......Сотрудники меняются - не успеваешь запоминать.....И такие специалисты классные уходят.....А какие хитрые трудовые договоры заключают.....ух. Обойдите стороной эту компанию - нервы крепче будут.

Чуть было не поехал на собеседование..., нашел вот, нехило так кидают...своих же партнеров. http://prokofe.ru/plugins/forum/forum_viewtopic.php?27850 Правильно написали, лучше обойти их стороной.

В общую копилку:
за персоналом установлена тотальная слежка:
1.Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении.
2.Если Вы используете корпоративную SIM карту ваше перемещение вне офиса контролируется при помощи GPS-GSM навигации с точностью до метра(ну, вдруг вы не на переговорах с партнером, а на собеседовании у конкурента ). Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу... Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку... Чтобы СБ успело подготовиться... Подключить услугу.Отключить услугу.. Экономия......
Естественно, об этом Вам при найме на работу ничего не скажут...

Это ФСБ или дистрибьюция посуды, кофемашин и прочей дребедени? Шаг вправо, шаг влево - расстрел, прыжок на месте - провокация?

Вот как раз на такой "дребедени" и делаются многомиллионные состояния, покруче торговли оружием и наркотиками! Используя серые схемы, обманывая государство, партнеров, сотрудников.

Здраствуйте ! Начитался отзывов (явно плохих гораздо больше чем хороших!!!!) И теперь не знаю что делать ?! С одной стороны крупная компания, занявшая определенную долю рынка. А с другой все эти отзовы и мало предложений на рынке труда. Подскажите пожалуйста поменялось ли что то в компании в положительную или отрицательную сторону ?! Есть ли смысл начинать работать

А что может поменяться? Хозяин то прежний.

Как бывший сотрудник (в отношении этой компании с гордостью можно сказать - бывший!), абсолютно авторитетно могу подтвердить весь тот негатив, который здесь описали. На мой взгляд, трудовой инспекции давно необходимо заняться этой компанией вплотную, а Штепу лишить лицензии и желательно пустить по миру! Подобные люди ничего кроме этого не заслуживают. Те несчастные, которые продолжают работать в этой "компании" долгое время просто лишены выбора. А перспективным, целеустремленным и знающим себе цену соискателям в этом склепе делать нечего. Подробно ситуацию описывать не буду, отзывы, на мой взгляд создают полную картину ситуации.

Все меняется только в худшую сторону, что говорить если сотрудники уже успокоительные пачками пьют, судите сами...