Самое интересное начинается на собеседовании и дальнейшем оформлении сотрудника.
Собеседование проводит женщина с мужчиной,возможно родственники,было такое впечатление ,но может и нет ,кто знает.
Ну естественно стандартно рассказывают о миссии своей компании,о работе с клиентами и т.д.
Основной неадыкват это мужчина велика вероятность что он директор,хотя должным образом не представлялся.
Этот много уважаемый дядя,на адекватный диалог с претендентом на вакансию судя по всему идти не желает,на банальный вопрос о том возможно ли выделить небольшой промежуток времени для улаживания вопросов со старой работой,ну проще говоря уволиться и забрать все нужные документы,следует фраза что якобы вы не единственный человек на планете претендующий на эту вакансиюи за вами уже очередь из кандидатов.Вообщем то получается,что на самый обычный вопрос,который далеко не редкость при смене работы,получаете такой супер позитивный ответ,прямо таки рас полагающий к работе в этой компании.
Но тем немее,проглатывает этот негатив,общаемся дальше,и вот как не странно берут на работу,и даже готовы подождать неделю полторы,на улаживание всяких вопросов описанных выше.
Ну естественно дальше следует благополучное увольнение со старой работе.Звоним выше описанному работодателю,сообщаем что все вопросы улажены.
И тут начинается продолжение супер адекватного общения.Женщина по телефону сообщает дату когда нужно явиться на оформление,со всеми доками.И настойчиво несколько раз напоминает про трудовую книжку и про то что сразу же в первый день идет оформление в трудовую.На вопрос про испытательный срок,ну и соответственно оформление в трудовую после его истечения,следует нервное толкование того,что якобы они не хотят рисковать,что вы сбежите посреди работы,а трудовая якобы страховка.Гениальное объяснение будущего работодателя .
Но тем не менее и этот момент тоже проглатываем,ведь место то само хорошее,да и увольнение уже произошло.Ждем день Х,когда надо приходить на оформление ,звоним той же самой выше описанной даме,чтобы уточнить не поменялось ли чего,а в ответ слышим фразу о том что вы уже не подходите и вдруг перестали нравиться директору(мужик кстати дерганый уж очень,болеет наверное),на вопрос по какой причине,в ответ получает опять гениальный ответ,якобы вы задаете слишком много вопросов,про условия работы и т.д.Да и правдо зачем человеку знать где он будет работать и как,это совсем не к чему!
Но набираемся сил и пытаемся уловить логику этих доблестных работодателей,и опять спрашиваем ,как так,вы же вроде как взяли на работу,и т.д. В ответ женщина тупо молчит,говорит пока пока,и на этом как бы все!
Так что если вы на их чудесной волне ,удачно вам сработаться!
Вакансия кстати скоропостижно была помещена в архив ,на сайте вакансий.Зачем и почему не известно.

Не могу сказать ничего плохого! Я уволилась из-за смены местожительства! Если бы была возможность продолжить работу, то обязательно бы осталась!

Как бы вы не старались работать, этого всегда будет недостаточно. У руководства в приоритете люди, которые создают видимость работы. Своих сотрудников компания не ценит (индексация зарплаты 1 раз за 2-3 года на 2%), и есть сложившееся мнение, что всегда можно найти ещё лучше сотрудника.

Компания не прогрессирует. С приходом нового руководство, все становится только хуже с каждым днем. Ген дир держится за свое место, и прислушивается только к иностранным коллегам. Если Вы хотите пополучать какое то время не плохой оклад, то Вам туда.

Практически нет индексации ЗП.

Хотелось бы обновить предыдущий отзыв. За последний год: кол-во офисных площадей уменьшилось (теперь все сидят плотнее и в офисе проблемы с кондиционированием), бюджет на пенечки порезан (т.е. печенки уже в прошлом), уволилось людей больше чем устроилось, непонятна перспектива с корпоративами. Руководство таки стоит над душой.

Перспектив развития нет; Коллектив разрознен. Руководством поощряются, поддерживаются и в некоторых случаях провоцируются - конфликты; Российское руководство - неквалифицированно, не готово и не хочет брать на себя ответственность. Появилась избранная каста "брахманов" перед которой пресмыкается руководство и деятельность которой пагубно сказывается на всей компании.

компанию в настоящее время банкротят и судя по всему продают. начались увольнения. большая текучка кадров в последнее время. на компании огромный валютный кредит, взятый под строительство новой очереди дата-центра. кредит пришлось реструктурировать, т.к. платить нечем. Окончательно испортилась атмосфера в компании.

плохая атмосфера в коллективе, руководство (особенно голландское) неприятное, никаких карьерных перспектив, премии очень редкие и маленькие, индексации нет. Имеет смысл работать только чтобы какое-то время получать стабильный оклад.

руководство (особенно иностранцы, но и наши не отстают) полный шлак. ген.дир откровенно тепленький)) коллектив так себе, в основном туповатые и подлые. офис для иностранной компании скромненький. экономят на всём. перспектив 0. тухленькое местечко вцелом. смысл работать - получать оклад.

Если есть негатив - скажите об этом?!

Всё время, что я там работал, не покидало чувство, что компания на самом деле бутафорская, ненастоящая, как потёмкинская деревня...
Вначале к тебе очень долго присматриваются, потом вроде бы начинают доверять и поручают работу, результаты которой у меня часто вызывали только стыд и сомнения. Всё очень похоже на то, что под видом проектов фирма помогает осваивать бюджетные средства.
Если вы предпочитаете знать цели и ставите себе или подчинённым чёткие задачи, наверное, в этой организации вы просто заскучаете. Ваша инициатива там никому не нужна. Впрочем, для многих из тех, с кем мне приходилось работать бок-о-бок, это не было проблемой, ибо такая разновидность наёмного работника, как ИПД (Имитатор Полезной Деятельности) в Вулкане просто цветёт и пахнет.

При увольнении останитесь с ничем. Как я недоказывал и непоказывал, какой обьем работы я выполнил за 2 недели, все чертежи были правильны, мне всеравно никопейки незаплатили. Личная неприязнь к архитекторам-дизайнерам и недоверие к ним в этой компании останется надолго. Видно были у них прициденты с плохими субьектами, тем немение это недает им права, так поступать с людьми.

Не указаны

Про высшее руководство до меня уже написали. Полностью согласен(а). Хотелось бы особо отметить главного бухгалтера - Щирую Елену. Казалось бы, женщина 36-ти лет в этой должности должна быть асом в своем деле и иметь приличный опыт работы за плечами (я уж молчу про соотвествующее образование, у нее лишь какие-то бухгалтерские курсы!!!!). Она полный профан в своем деле. Мелочный, злой, психически неуравновенный и жестокий человек, авантюристика, интриганка, торгашка, как деревенская баба. Для нее нет ни принципов морали, ни сочувствия и сострадания. В фирме же "задержалась" лишь из-за того, что служит служебной подстилкой. Не понимаю как супруга Карапетяна (Стелла - женщина буйного характера) ее еще терпит. Ну, а с ней она "мириться" тем, что льстит, бегает на задних лапках и жрет объедки с господского стола, нахваливая при этом свои господ.