Собралась на собеседование в эту компанию. Как это полагается промониторила отзывы. Что меня удивило, все противоречивые. Дабы не гадать, пошла сама проверить. Что можно сказать - стандартная украинская компания, коих множество. Зарплата рыночная, персонал, с которым общалась, довольно адекватный. Сразу предупредили о ненормированном рабочем графике - приблизительно до 8 вечера нужно находиться на рабочем месте. Ну в аудите и консалтинге иначе не бывает. Мой опыт в 4-Ке тому доказательство. Это значит есть заказы, а значит и зарплата.

график 2 через 2, в государственные праздники выходные

Хороший коллектив, удобный график 2 через 2.

Работа как работа и не хуже остальных не кидалово и не гражданский договор все официально и заметно не скотское отношение к персоналу даже с администрацией можно поговорить отпускают за свой счет если нужно по-семейным обстоятельствам тортики боулинг даже дартс для отдыха поставили.
В общем нормально если работать хочешь и можешь план реально выполним по сравнению с другими агенствами, оклад 11000 затем % зарабатываешь А недовольных и своих крыс везде хватает всем не угодишь

Водичка в куллере всегда есть)

нет никаких положительных сторон

Нет ни фига

Весёлый коллектив среди кц

Нормальный рабочий коллектив.

Я работаю не очень давно в конторе - но зп белая и платят вовремя. Платят столько - сколько прописано в договоре.
Расположено очень удобно - 2 минуты от метро Парк культуры пешком.
Работа есть - много работаешь, много получаешь!
Коллектив - хороший, конечно нет празднования дней рождения всем коллективом с посещением клубов, но в работе всегда помогут и в целом всегда доброжелательны. Рекомендую.

Все сотрудники, занимающиеся рекрутерством, улыбаются и стараются понравиться.

Прекрасная организация!!! Дала мне возможность прокормить двух детей. А если же кто-то, (потому что это делают обычно те кого не взяли на работу),не понимает рабочего процесса или же не понял того, что им предлагал работодатель, то не надо за это поливать грязью, так как наша компания совершенно законно существует на российском рынке. Объясняю по поводу 800 рублей: во-первых, они нужны не на какие-то там бумаги, а для открытие расчетного счета в работающем с нами банке(кто счета открывал, тот понимает), а во-вторых, эти же 800 рублей возвращаются соискателю, если его не устраивает данная работа, или же сам соискатель не устраивает работодателя. Так что сначала разбираться, а потом уже делать те, или иные выводы.

вкусное питание
хороший добрый коллектив

Згама Владимир Николаевич - очень хитрый человек.

Доброго времени суток, товарищи завистники или конкуренты (а может и работодатель бывший), может я действительно "забыл" о ком-то, Пожалуйста, всегда буду рад в разрешении любых вопросов связанных с моей персоной. Номер телефона не менял уже лет семь, свое местонахождение также не скрываю. Если кого обидел, звоните О66ОЧ87737 мы обязательно найдем решение любой непонятной ситуации.
Поливание грязью, считаю уделом слабых, я себе не позволю опуститься до такого уровня. Если выбран такой метод устранения конкурента, считаю это глупостью, просто учитесь делать свою работу лучше других. Клиенты всегда оценят хорошего специалиста.
Огромный привет С.Е. (почерк узнал), не забывайте о том, что у меня память тоже хорошая.

Просьба к администрации просмотреть данный текст и принять решение.

Згідно ст. 24 Закону України “Про захист персональних даних”, захист персональних даних у базах персональних даних мають забезпечувати: держава, суб’єкти відносин, пов’язаних із персональними даними, володільці баз персональних даних, структурні підрозділи або відповідальні особи органів державної влади, органів місцевого самоврядування, організацій, установ, підприємств всіх форм власності, а також фізичні особи-підприємці, у тому числі лікарі, адвокати, нотаріуси.

Починаючи з 1 січня 2012 року, передбачається посилення відповідальності за порушення законодавства у сфері захисту персональних даних. Так, Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порушення законодавства про захист персональних даних”, № 7355 від 11.11.2010 року, встановлено відповідальність, зокрема, в частині незаконного збирання, зберігання, використання або поширення конфіденційної інформації про особу; незаконного збирання, реєстрації, накопичення, зберігання, адаптування, зміни, поновлення, використання, знищення або поширення чи їх передачі конфіденційної інформації про особу третім особам з порушенням вимог закону; ухилення від реєстрації бази персональних даних, створення або робота з базами персональних даних до проведення державної реєстрації таких баз даних; порушення порядку доступу до персональних даних, які обробляються у базах персональних даних, що призвело до розголошення цих даних або їх втрати та інше.

Вищезазначений закон передбачає кримінальну та адміністративну відповідальність за порушення законодавства у сфері захисту персональних даних, зокрема, вносяться зміни до Кримінального кодексу України від 05.04.2001 р. №2341-III, Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 року №8073-Х, Кримінально-процесуального кодексу України від 12.12.1960 р. та Закону України "Про інформацію" від 02.10.1992 р. № 2657-XII.

І не забувайте, що згідно норм Цивільного кодексу України, а саме ст. 23, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.