Не перезванивают. С компанией вообще очень сложно выйти на контакт, как ни странно, ведь предприятие входит в огромную корпорацию. Неуважение у основной массы тех с кем приходилось пообщаться. Говорят, что для трудоустройства нужно кому-то заплатить.

Куда делись все отзывы о компании? Они же были! Ладно... Кто-нибудь столкнулся с тем, что компания предлагает пройти обучение в городе Владимир? Оставьте, пожалуйста, какие-либо комментарии об этом. Что за квартиру там предлагают для проживания, насколько удалённо от места прохождения обучения, действительно ли платят з/п в период обучения, насколько вся эта схема прозрачна? Стоит ли вообще потратить три недели на обучение в другом городе, чтобы в дальнейшем работать в компании? Впервые сталкиваюсь с такой схемой и это немного пугает.

Александр Васильевич, хозяин комплекса- не адекватный человек,его отношение к рабочим можно сравнить с крепостным правом. так-как заработная плата не дотягивает и до 60 грн в день при обещанных минимум 130 грн,но это не верх маразма,когда было предложено развести ковры по завалиных снегом дворах мол застрянешь и я вытяну тебя,резина у меня была демисезонная как Васильевич говорил,но он упустил что резина лысая была без протектора!!! Пришел момент меня вытягивать со снега я ему позвонил мол приедь дерни пожалуйста,на что я услышал вопрос в ответ-"а ты почему лопату не возишь с собой"? у меня в голове зреет вопрос-"почему ты не укомплектовал автомобиль лопатой "? да и я не нанимался чистить весь бульвар Славы от снега. Василич и не пытался меня вытянуть со снега а он был подтаявший и это было все сплошной кашей,я остановил краз,попросил водилу тот с радостью меня вытащил а Василич это все просто пронаблюдал,после чего уехал на офис. Похожих моментов много было за период работы!Пришнл момент получать зарплату,я на радостях захожу в кабинет к Полякову и тот мне с гордостью вручает 350 гривен заработаных за две недели по графику это были 6 рабочих дней.
в ответ я услышал мол я плохо отработал,но рабочий процес построен таким образом что от тебя заработок зависит в очень малой мере! вот постараюсь объяснить 28 гривен начисляются за выход на работу и то в случае если есть выезд + 10% от стоимости стирки ковров которые ты привезешь а их примерно 3-7 за смену а часто бывает и ничего не привезешь,так как звонят клиенты к нашему админу (Админ очень хороший как человек так и как сотрудник)а уже он распределяет кто на тот или иной заказ поедет!заказы берутся с расклеяных тобой объявлений. Еще оплачивают доставку ковров эта сумма начисляется с 5 гривен с одного квадратного метра ковра притом отнимается потраченное топливо на доставку и остаток делится но две равные части. Вот такая работа....

Скотское отношение к сантехникам , вечно не довольный мастер Сергей
Петрович Лымарь . На оперативках мастер управляющий сантехниками молодец в " белом и пушистом " , все его подчиненные - ленивые ,
глупые в " грязном и мокром " . И так каждый день в не зависимости от
результатов Вашего труда . Формализм , низкий уровень квалификации
руководителей в ремонтном цеху . В результате крайне низкая производительность работы . Кумовство , Вас могут выгнать с работы если
нужно забрать Ваше рабочее место своему родычу . Я был уволен когда
после работы на морозе заболел гриппом , Сергей Петрович , мастер не
поверил , что мокрый сантехник на морозе и ветру может заболеть .
Коллектив завода разделен на рабов и небожителей , последние высоко
летают и не спускаются на землю . Организация не следит за изменениями , в шею выгоняют квалифицированных рабочих .
Хозяевам пока все это перекрывается прибылью все равно что происходит . А происходит хирение компании и обрастание родственными
кланами , уменьшение квалифицированных кадров , дальше должны
возникать техногенные катастрофы и самоликвидация завода .

Если очень кратко - ПИПЕЦ.

Коллектив трудный – потому что в основной массе это женщины :))

О, это конечно же коллектив, причем в нем не только женщины змеи, а есть и мужчины- бабы! Сплетницы подставные, которые в глаза тебе одно говорят, а за глазами совсем другое. Очень много подставы, мало порядочных и честных. Если не ты, то тебя. Каждый прикрывает свою задницу. Никому нельзя доверять, чем больше коллектив, тем меньше друзей.

Нет желания работать в UniPower. Кормят пустыми обещаниями о повышении зарплаты и карьерном росте . UniPowerint.ru регулярно задерживают зарплату.

Злые начальники. Работники без опыта берутся за работу

Uni Power International - это плохой обман работящих людей. Если вам не жалко своего времени, сил и прочей безвозвратной валюты, то добро пожаловать в эту компанию плохих коллег.

Тесный офис и нет социального пакета

Отрицательные стороны работы в компании: их много. Не убивайте своё время и не идите работать сюда. Для проверки моих слов уточните у руководства, кто из сотрудников работает в компании больше года? Правильный ответ: никто. Удачи.

Находятся в подвальном помещении. Его трудно найти. Очень тесно. Больше ничего сказать не могу.

Нужно обманывать руководство и плохо работать, так как зар плата здесь маленькая. В среднем 25-30 тысяч рублей вне зависимости от квалификации и опыта сотрудника. Здесь вы НЕ найдете: карьерный рост социальный пакет премии удобное рабочее место дружный коллектив понимание со стороны руководства повышение зар платы

Генеральный директор Косырин и комерческий директор Бурмистрова делают вид что они разбираются в Ит сфере, но сами не понимают в этом ничерта. Сотрудников не уважают и тем более не ценят. Заработную плату платят с задержками. Хотите деградировать? Велкам ту Uni Power International!!!!!!