Типичный бывший военный завод со всеми вытекающими.
Концерн назначил нового ген. директора генерала, через год все руководящие должности у генералов и полковников. У обычного работника полное отсутствие карьерный перспектив. Много работы ради работы, без какого либо конечного результата. По разговорам рабочим неоднократно недоплачивали переработки. При увольнении расчет идет исходя из голого оклада по договору.
Бытовые условия не очень, в некоторых помещениях, судя по их виду, ремонта не было с войны, когда на заводе ремонтировали танки.

нет

нет

В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

Такое не наблюдалось

завод в реконструкции, пыль, грязь неописуемая, рабочий процесс не останавливается, нарушение трудового кодекса сплошное (начиная с зарплаты и кончая отпусками)

Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград.

1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов.

2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени, тупости, не профессионализма и коррупции.

3. Людей натягивают на должности, не ориентируясь н на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев.

4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем, а иногда и не со своим. (никто не знает своих реальных должностных обязанностей, а все что написано - на скорую руку состряпанный бред). Регламенты выдумываются на пустом месте, в том числе "дворниками и уборщицами".

5. Здравомыслящие люди, которые хотят работать и приносить пользу, которым есть с чем сравнивать, попадая в это поганое место, через год после увольнения становятся "кадровыми инвалидами", мозги захламляются не нужной информацией, теряются ориентиры и приоритеты.

6. По ЗП кидают с особым цинизмом, до 50% дохода могут срезать из-за дефицита ФОТ, но не по вине сотрудника.
Согласен с отзывом. Мало того, после переезда руководство ОП, переехавшее в Бухвостова, стало выдавливать "местных, Элионовских" работников, тех, кто не согласен. Это вместо того, чтобы наладить нормальный процесс производства гражданской продукции, который передали с Элиона в НИИДАР.
Полностью "убили" гражданскую продукцию (Элионовскую), долгосрочные заказы по ГОЗу передали в СТЗ (Саранский Телевизионный Завод, а "лишних" работников уволили (преимущественно спецов). Уникальное оборудование, годами собиравшееся Элионовскими работниками, режется на металлолом, продаётся из под полы. Главный "продавец" этого оборудования, один из замов, сидит на первом этаже и продает оборудование только через одну единственную фирму ООО "Крафт" ,а закупают новое голое оборудование,которое даже неможет работать, а стоит как мебель,через фирму оформленную на его жену,
Реконструкция проводится с нарушениями всех норм и правил ОТ и ПБ и непонятно как укладывается в регламент производства ГОЗ, главное пилить бабки. План реконструкции перекраивался не один раз, за каким-то хреном привлекли, внимание: подрядную ООО из "САРАНСКА"?????
Вобщем пилят, как могут, статьи не хватит всё написать.

нет

нет

мало

Данная компания не выплачивает вовремя официальную зарплату. Остальная з/п "в конверте" выплачивается с большой задержкой и не в полном объеме. Отношение начальства к своим подчиненным - желает лучшего. Им нужны рабы, которые любят работать и питаются святым духом. Не рекомендую данного работодателя!!! Будьте осторожны!

от метро 20-30 мин городским транспортом. Иногда приходится задерживаться на работе, что бы закончить день.

отсутствие системы работы в компании,некомпетентные сотрудники,отказ в оплате тренингов и выплате отпускных,вычеты системы из комиссии сотрудников,

Полностью согласна и поддерживаю! Коллег из г.Сочи! Ну а что говорить не о России, вы хоть законом РФ имеете! На наших островах маленькой Греции, так же процветает бесправство и рабство!

Компания не выполняет договоренностей, кидает на деньги менеджеров, и ничего не платит. Кидают на бабло реально. Свои деньги потратите, а от них и копейки не получите. Они с вас базы данных вытянут по регионам, всю инфу. а после скажут что вас не знают, одно слово 3.14дорасы!!!!!!!!!!!1