С зарплатой обманывают! Зарплату режут нещадно! Больничный лист нехотят оплачивать всеми правдами и не правдами.

Низкая культура строительства, одни штрафы- премий нет. Применяют технологию "Как нибудь"

Реакция кадровика на мой отклик с hh на одну из предлагаемых вакансий более, чем удивила. Звонит мне и заявляет: "Здравствуйте. Группа компаний АРКС. Вы мне не звонили?" И что я должна была ответить?!. Не звонила, но мечтаю о работе в вашей славной компании?.. Если честно, впервые сталкиваюсь со столь "неординарным" подбором кадров. "Профессионализм" кадровой службы на высоте! (((

Отрицательных описаний нет.

1. Практически всех трудоустраивают по срочному трудовому договору. Причем заранее об этом не предупреждают, и говорят об этом, как о пустяковом моменте
2. Ваш запрашиваемый доход разделят на оклад и премию. Премия - это не в плюс к вашим ожиданиям, а просто ваши ожидания разделяют на оклад и премию. Видимо, как очередной рычаг для давления.
3. Офис откровенно находится в промзоне, в длительно шаговой, точнее - в "шаговой" доступности к метро
4. В ближайший год убрали 13-ую зарплату, следовательно, на компанию влияют кризисные факторы
5. Мне показалось, что безразличие - главный девиз. На собеседовании меня не слушали, лазили в телефоне, резюме подробно не изучили, ввиду чего время потратил и я, и они. Как-то это не только непрофессионально, но и неэтично, мягко говоря.

...

Про корейскую специфику говорить не буду, это не самое страшное, с ними можно ладить. Случился со мной опыт из разряда, как один человек может испортить все или точнее 2 человека.
Идя в эту контору с горящими глазами и желанием работать в иностранной компании, мне быстро обломали крылья. Первое и важное - меня обманули на собеседовании, придя на работу обнаружилось, что я оказывается подчиняюсь не тому, кому должна была, но было интересно попробовать. Все было хорошо, люди, работа, офис, сейчас уже не супер, пока обиженный жизнью начальник не стал отрабатывать на мне комплексы маленького босса, надо сказать жалкое зрелище. Но мне до него было пофиг, мне нужен был опыт. Теперь он у меня есть.
Люди, кто собирается туда на собеседование или работать имейте ввиду, вас там подстерегают два грифа-стервятника, которые пытаются там всех настроить против друг друга и против корейцев, у меня только вопрос, а что же вы такие умные и хорошие все грязью всех поливаете и там работаете, ась??? Видимо никому больше не нужны, хаха.
Короче процветает там стукачество, вот, и будут вас сливать там по каждому поводу.

Компания корейская, но абсолютно обрусевшая, это видно с момента собеседования!!! HR - имеет возрастное, деревенское лицо с ложной и фальшивой натянутой улыбкой, но это бы все ничего, если бы это не была иностранная компания. Следующий этап собеседования - здесь полное разочарование !!! Человек , который меня интервьюировал, имел физику мятую, такое впечатление, что в компании производят не кондитерку, а по меньшей степени пиво... Мое решение-отказ от предлагаемой позиции… Уж очень меня все это напрягло..

а черные пиарщики никогда не думали, что каждое действие рождает противодействие? про плохую карму слышали? против вас ведь отольется как минимум в 2-ом размере, не страшно?

Ну, блин, какая-то шарашкина контора! Надо же превратили Зап-ю компанию в русский домашний сплетен-комбинат! Вот устройся попробуй , а потом свой имидж будешь долго отмывать.... Так и бывает, присядет такая специалистка в кадры, и пропускает через свою примитивную призму спецов.....а потом удивляемся почему чокопайки становятся на глину похожими! Или почему они не продаются!!! Есть у меня такой знакомый у него цель по загранкам ездить , а не работать.... Прилепился к западникам !

Отработала 2 мес в этой шарашкиной конторе LOTTE RUS в Головном офисе в Москве м Смоленская в финансовом отделе ! ужас! Корейцы- это кошмар с их менталитетом! в последнее время увольняют народ в один день! Оттуда номальные люди уходят, как только поймут куда попали .

Посмотрела на текучку в данной компании!!! Даже смешно стало... Я же говорю все HR ! Какой этот орган, такая и кадровая политика. Какрейцы они конечно зажимистые, но ведь атмосферу портят наши

Питание (оно простоотвратительно), менталитет корейцев, HR, которые вмешиваются в работу всех отделов. Корейцы по скотски относятся к россиянам, считая нас своими рабами, и мы обязаны кланяться в ноги, за то, что они нас приютили. Скотское отношение к сотрудникам, везде только сплетни интриги, гадюшник. Если вам нравится работать или нравилось работать в Лотте Рус, или понравилось на собеседовании, значит вы просто не видели хорошей работы.

Корейский стафф-тупоголовые воришки, которые разворовывают собственную компанию! Нет ни одного порядочного корейца, который осмелился бы в конце-то-концов написать в головной офис о том, какой произвол творят в России их же коллеги.

В общем на слабенькую троечку.... Все портят сами корейцы. У них, кроме желания (и то под вопросом) сделать что-то лучше, ничего нет: ни интеллекта , ни знаний. Считается, что и так все нормально. Я думаю, что они просто не обладают пониманием, что же такое производство. Их (корейцев) сюда пригоняют, как в наказание, а они и не знают, что делать. Хотя для русских это может и плюс, можно запросто ими манипулировать ))). Опыт работы показывает, что ничего хорошего тут пока не будет, производство держится только из-за того, что оно новое еще, никаких работ по ремонту, обслуживанию не проводится, только по факту поломки. Люди, ответственные за это, просто тупые колхозники без образования и опыта работы на других производствах. Корейцев все устраивает!!!
Еще один минус - ВСЕ ВОРУЮТ!!!! Персонал не брезгует даже 1-2 кг. обычного сахара. Что творится наверху вообще не передать. Во главе всех махинаций стоит финансовый директор, все что мимо нее, то сразу "срезается" на стадии подписания договора и плевать, принесет это пользу для производства или нет. Корейцы смотрят на это "удивленным" взглядом"...видимо что-то не понимают)))).
Работа практически на всех уровнях - это просто личный пиар, без оглядки на полезность для производства. Реально работают 2-3 человека в офисе, остальные делают вид. Любая работа, сделанная в рамках своих обязанностей преподносится, как нечто сверх-супер-мега-бомба!))).
В общем, если хотите работать тут долго и с перспективой - не получится. Никто не оценит, просто поюзают и выкинут (выживут). Просто потому, что некому определить степень сложности выполненной работы (мозгов не хватает понять). Именно поэтому за 3(ТРИ!!!!) года работы производство так и не вышло ни на положительную рентабельность, ни на полную мощность... Еще одна важная особенность - тут не любят хороших специалистов (( а их тут ой как сильно не хватает!!!!), т.к. на их фоне проявляется собственная тупость.