Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Абсолютно ненормированный гра...
Бухгалтер
38%
Близко к дому. Хороший ремонт помещения. Есть своя кухня, жаль что обеденного перерыва нет..
Абсолютно ненормированный график работы. В любом отделе нужно работать (даже и если нет ничего срочного и работы нет, то нужно просто сидеть, чтобы показать свою важность) до 23-00 и даже позднее + обязательно работать и в выходные дни, посещать различные мероприятия, а для руководства лучше вообще жить на работе. И никто Вам оплачивать это время не будет и забудьте про дополнительные отгулы. Закон не работает в данной организации.
К сожалению, работы мало, но нужно постоянно там жить просто так (руководство проверяет тебя и ночью, на работе ли ты вообще или лентяй), развития никакого нет, коллектив меняется почти каждый месяц, текучка... Зарплата около 30 000 рублей. + расходы на проезд во все точки г.о. Химки за свой счёт. Постоянно появляются вакансии на job-mo.
Все отрицательные стороны можно решить правильной организацией работы учреждения со стороны руководства. Жаль, конечно, что это до сих пор и не произошло...
--

Дата отзыва

2016-08-09

Рассказал бывший Бухгалтер, в Московской области
О компании "МДК"
Директор полная самадур. Любит тол...
Консультант
41%
Никаких
Директор полная самадур. Любит только себя, заставляет работать без выходный по 24-00 часа.
--

Дата отзыва

2013-11-28

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
О компании "МД-Сервис, ООО"
Очень впечатлила эта организаци?...
Диспетчер
44%
Зп по выполнению плана , отдаленность от офиса с его обитателями, которые готовы пожирать вас каждый час за плохую проходимость клиентов или если еще подумать можно и иное выдумать ..
Очень впечатлила эта организация, т.к. я еще нигде не видела, чтобы так охотно в организации поощрялись сплетни, подзуживания и вились всякого рода интриги! Конечно же, на первом этапе ты не задумываешься, что же будет дальше, тебе кажется, что это всего лишь тест на выносливость, а дальше все будет блестяще....но.....увы! Вы просто попадаете в серпентарий! Кости вам перемоют до одной. Трусливые, лживые, завистливые женщины! Культиватор "звезд"! Каждая там ОГО! На самом же деле..... фи! Простые торгаши, за копейку удавятся, сдадут, подставят, донесут! С первого дня промывают мозг и ждут доносов , чтобы после с вами не продлить контракт без обьяснений. Нечленораздельная речь на выходе . Стоило портить нервы и ожидать от них человеческого разбирательства в вопросах. (
--

Дата отзыва

2015-06-23

Рассказал работающий Диспетчер, Минск
О компании "мгу ломоносова"
Buenos d?as, se?oras y se?ores!

Итак, ?...
Менеджер
40%
нет
Buenos d?as, se?oras y se?ores!

Итак, НМП-ГРУПП, Новосибирск (http://npmgroup.ru/)
Позиция начальник службы тех. поддержки.
Все, абзац...

ЧАСТЬ 1.
По телефону в двух словах обмолвились о вакансии и меня пригласили на собеседование. Мой собеседник посетовал, что никак они бедные не могут найти подходящего работника. Ок. Приехал, нашел современное здание с большой парковкой, которое затерялось между стройкой и частными сектором. Веселый дедуля-консьерж выдал мне пропуск, я поднялся на 4 этаж, и, после приветственного клича девушки на ресепшне, водрузил свое тело на диван в ожидании неизведанного. Шло время, а я все восседал на диване. Мимо меня пролетали, пробегали и проплывали разные люди, фигуры. Но мой взор пал на патлатого мужчину лет 35 с классическим пивным пузом... без ботинок. Да, именно, человек просто щеголял по офису в черных носках. Ок. Вот и подошла Наталья - HR - и пригласила пройти в комнату для переговоров (ууууу....). В комнате элементарно не было вешалки - пришлось кинуть пуховик на стул. Уселись. И снова меня бросили - Наталья пошла звать CIO/CTO (ит-диретора, "по ихнему"). Прибыл мужчина с вечной улыбкой лет 40, а с ним и один из 2 работающих админов - Александр. Мотор, начали. Буду краток, картина Репина маслом: сидит Наталья и потягивает кофе на вынос, сидит ит-директор в нирване, уткнувшись в свой аппарат, сидит юный падаван (админ). HR объясняет (после серии стандартный вопросов к соискателю), что им необходимо наладить работу поддержки (которой, кстати, нет!) и организовать взаимодействие. Задает нелепые вопросы про KPI и его отсутствие. Обращаю внимание на то, что диалог на позицию начальника службы тех. поддержки идет с рядовым HR-ом, ит-директор не принимает никакого участия и всем своим видом показывает, как ему тут скучно. Беру дело в свои руки и задаю серию наводящих вопросов этому самому директору. На что получаю ответ: да, надо тех.поддержку, у на 150 пользователей, 2 админа (принеси-подай, почини сервер, замени картридж, помоги баб Вали из бухгалтерии), штат увеличивать не буду, денег нет, бубубубу... Наталья - HR - услужливо и не очень еще раз объясняет кто им нужен и обещает рассмотреть резюме. Антракт.
ЧАСТЬ 2.
Потом она неожиданно приболела недельки на 2... Нормально, конечно. И заменить даму некому было. И "дадено" было задание: тезисно написать концепцию организация и работы ServiceDesk, дескать, оценить они так смогут, в одну сторону кандидат с начальством смотрим, али **** против ветра... Написал, выслал (аналитику), обещали Наталье передать. А потом начинается, товарищи, ASSESMENT. Ой, мама, держите меня семеро... Ах, да, и испытательный срок-то у них 6 месяцев (ШЕСТЬ!!!!), ведь должность относится к категории ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ (по словам исцелившейся Натальи). И вот в назначенный час 4 мушкетера (кандидаты, прошедших отбор), собрались в одном месте чтобы скрестить шпаги в смертельной дуэли. В той же комнатушке без вешалок нас уже встретила директор по персоналу и рассказала, что сегодня у нас будет деловая игра (хорошо, что не ролевая...) и тест. Я первым ушел на тест. В кабинете отдела кадров меня встретила приятная девушка и дала мне... анкету на 500 вопросов. А после анкеты показывала картинки и просила сказать, как бы я поступил в данной ситуации. Прям безжалостный эксперимент над бедными шимпанзе. И знаете что, девушка тоже была В НОСКАХ!!! В двойных черных, мать их етить, носках. Корпоративная культура просто зашкаливает в данном заведении. На мой тактичный вопрос: - а чего это у вас планктон в носках-то разгуливает?) - был получен ответ: а у нас пол теплый, а им так удобнее, ноги дышат. ВСЕ, ФИНИШ, АБЗАЦ. После теста проводили в кабинет где сама Малифисента (директор по кадрам) начала со мной играть: кейс с недовольным клиентом, короче, классика.
ЧАСТЬ 3.
Спустя еще 3 недели я таки добился ответа. Во-первых, меня не выбрали. Во-вторых, мой вариант создания тех.подержки, который, между прочим, является моей интеллектуальной собственностью мне так и не вернули. В-третьих, данное обещание расшифровать результаты тестов, самостоятельно никто не выполнил, так как Малифисента уплыла в Гонолулу (в отпуск отбыла, значит). Когда же мне все-таки удалось дозвониться до нее, результаты меня потрясли: вы независимый человек, сильный характер, не любите подчинятся, для вас идеально подходит работа над проектами. Именно поэтому Вы нам не походите...
P.S. Наш милый персонаж-HR Наталья, в беседе, сообщила также (дословно): Ну, видите как у нас все... Поэтому и вакансия до сих пор висит. Мы человека уже взяли, но вакансия пусть пока повесит...

Так что господа, думайте сами, решайте сами, быть или не быть!
--

Дата отзыва

2016-03-10

Рассказал бывший Менеджер, Новосибирск
О компании "МГСН"
Хамское отношение руково...
Диспетчер
47%
нет!!!
Хамское отношение руководства к персоналу. Внутри коллектива постоянные склоки и подставы. Зарплата не выплачивается, а кормят постоянными завтраками. Ни при каких обстоятельствах не рекомендую идти работать в это заведение и обходить его 10й стороной.
--

Дата отзыва

2015-09-03

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "мг -норд"
Работа в тяжёлой психологической атмо?...
Консультант
42%
"""
Работа в тяжёлой психологической атмосфере. Учреждение больше похоже на тюрьму с надзирателями, доносится каждый чих и шаг. Прессинг, лицемерие, доносы, истерия – там является нормой.
--

Дата отзыва

2012-10-21

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "мвсп тк зао"
подлые и малограмотные в профессиональном ...
Консультант
37%
нету
подлые и малограмотные в профессиональном смысле работники, живут на откатах, готовы любую сплетню смастерить лишь бы себя выгородить, в поддержке у них главный экономист холдинга
--

Дата отзыва

2016-07-06

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "МБУУЖК и ДК КГО"
руководитель , если сказать, ноль без па...
Менеджер
37%
задумка собственника хорошая, но наемные работники все испоганили и повернули в удобное себе русло (черный нал)
руководитель , если сказать, ноль без палочки, то даже много , работы ноль , зато подлянки городить на ура, махинация с документами просто ужасающая............# плачет никак не наплачеться, но умудряються свалить и замылить любой махлеж. продукция производиться( на своем карманном предприятии) и отгружаеться без всякого учета.
--

Дата отзыва

2016-09-27

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "МБУУЖК и ДК КГО"
ВНИМАНИЕ!!!!!! Генеральный директ?...
Консультант
34%
Компания "РБСТ" - молодая развивающаяся компания. Хорошие условия работы, отличный коллектив.
ВНИМАНИЕ!!!!!! Генеральный директор ООО "РБСТ" Пархоменко Сергей Юрьевич освобожден от занимаемой должности с 13.01.2015г. Он не имеет права подписывать документы и пользоваться дубликатом печати! По всем вопросам просьба звонить по телефону (4742)55-04-15.
--

Дата отзыва

2015-02-13

Рассказал работающий Консультант, Липецк
Сейчас ни работы ни зарплаты. Х...
Менеджер
32%
Нормальный был директор
Сейчас ни работы ни зарплаты. Хозяева с Киева, много обещают и ни фига не делают.
--

Дата отзыва

2015-02-24

Рассказал бывший Менеджер, Липецк
Ужасная компания, ужасное руковод?...
Консультант
39%
Положительных сторон нет!
Ужасная компания, ужасное руководство. Зарплаты сотрудникам не платят, за то покупает себе в машины. У руководства хамское отношения к своим сотрудникам. Скрывают реальную численность своих сотрудников. На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту платят другую. Зарплата полностью черная. Постоянно просят либо выйти пораньше,либо задержаться. Очень хотелось бы, что бы наловые службы заинтересовались этой компанией и провели проверку. Такой компании не место на рынке
--

Дата отзыва

2015-10-16

Рассказал работающий Консультант, Москва
Заработную плату платят не вовре...
Продавец
34%
...
Заработную плату платят не вовремя(задерживают конкретно).Чтобы получить з/п необходимо сделать презент кассиру, а то денег не хватит! Работников не оформляют!!! При увольнении зачастую не рассчитывают, так как у работника ни записи в трудовой, ни экземпляра трудового договора - НЕТ!(его просто не дают изначально). Персонал делят на "аристократов" и "быдло".
--

Дата отзыва

2008-10-17

Рассказал бывший Продавец, Москва
Познакомился с я с Евроформатом…Ну что с...
Консультант
37%
Возможно в будущем это станет для кого-то идеальным местом работы)
Познакомился с я с Евроформатом…Ну что сказать-опыт он и есть опыт,неважно позитивный или негативный.В том его и ценность для будущего).В целом:Компания развивается,растет,работа интересная,процессы-динамичные,рабочий коллектив(рабочий!)-нормальные люди.Касательно остального…вот здесь загвоздочка,поскольку отзывы о «кумовстве/сватовстве/рукомойстве» оказались актуальными..Все,что выходит за рамки закостенелых стандартов(основанных на подавлении личностной инициативы,неприятии каких либо предложений и т.д)- выдавливается общими усилиями руководителей…Будь ты семи пядей во лбу,если не захочешь постоянно стоять в коленно-локтевой позе-пиши пропало,либо выживут,либо сбежишь сам.Тех.директор-молодой,амбициозный,умный.Все.Возможно больше и не нужно для директора,но элементарные понятия культуры общения и общепринятых правил поведения…ну извините,это должно быть не только у директора,а у него-в первую очередь!Хамить,материться,переходить на личностные оскорбления и унижения- для руководителя- неприемлемо!То,что сидят,обтекают и проглатываю на совещаниях -это не уважение,увы!Как минимум-это просто защитная реакция психики,как максимум-закрепленный рефлекс испуга(«лучше прикинуться мертвым»).О каких конструктивных решениях можно говорить,если нет диалога?Есть монолог,состоящий из «я»,»я,»я»,»только так»,и кучи матов.Даже если неправильно,даже если не к месту-все равно «только так».Представлять результаты «просто для глаз»,чтобы было директору «красиво»,а работать по другому-чтобы работало?Зачем?В таких условиях не будет организации нормальной,не будет продвижения вперед и развития…Просто будут ездить по кругу друг на друге,отплевываясь оскорблениями и обвинениями.Да,можно быть руководителем-диктатором.Но нужно постараться не стать диктатором-самодуром.Общее впечатления о Компании-неплохие.Но советовать ее сейчас- не буду(для уважающих себя, и в себе- ЛИЧНОСТЬ).Если изменится стиль руководства,и все-таки прийдут все к тому,что нужно уметь меняться и принимать изменения(таков жизненный процесс в целом!!),уметь СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ…возможно это станет для кого-то идеальным местом работы)
--

Дата отзыва

2016-03-17

Рассказал бывший Консультант, Киев
нет
Офис-менеджер
41%
Молодой и интересный коллектив, удобный график работы, своевременная выплата з/п.
нет
--

Дата отзыва

2013-06-06

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Вранье, все вакансии не актуальны! Кид...
Специалист
38%
...
Вранье, все вакансии не актуальны! Кидают сотрудников, зарплата черная, отработаешь, но им и вовсе не нужен был сотрудник на эту должность.
--

Дата отзыва

2013-08-15

Рассказал работающий Специалист, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro