Видимо кого то интересуют только вид из окна и печеньки в столовой! Была и сейчас осталась проблема гораздо серьезнее и эта проблема в том, что не хотят платить достойную зп квалифицированным сотрудникам и пытаются закрыть дыры перестановкой кадров. С приходом к власти одного неуважаемого коллективом человека карьерного роста вы не добьетесь если не будете постоянно прогибаться под него. Если его убрать - то компания реально будет развиваться.

1) "серая" зарплата
2) большая текучка кадров
3) безответственность руководства
4) отсутствие отдела активных продаж

Отдельно хочу отметить директора по продажам. Он недаром занимает свою должность и продаёт свою компанию лучше всех. Но не покупайтесь на его красивые обещания, т.к. на деле они не будут соответствовать действительности. Это касается зп, обязанностей и перспектив развития. Будьте осторожны!

... не повторное собеседование с исполнительным директором компании. Оно проходило в тот же день, отчего разница впечатлений была чудовищно большой.
Я не знаю предыстории, но ощущение было, что неуважаемый Антон буквально вчера получил назначение на должность и посему считал своей необходимостью всячески проявлять высоту своего статуса.
Поза полулежа в кресле, пожевывание орешков, хамоватый тон..
Что уж тут и говорить, это было, пожалуй, самое противное интервью в моей жизни, хотя по долгу работы ( я сам менеджер по персоналу) я проходил их великое множество. Столько мерзкого, высокомерно-снисходительного общения я не встречал ни у одного руководителя или директора.
Мне могут возразить, что это дескать стресс-интервью, но разница между методикой стрессового собеседования и банальным хамством огромна.

Ответа по результатам собеседования, я так и не получил.
Честно, не совсем понятно, какую цель перед собой видит вышеупомянутый директор. С моей точки зрения, это банальное вредительство для бизнеса, потому как нормальный человек никогда не пойдет работать в компанию, где уже на собеседовании его пытаются мокнуть лицом в помои и указать кто тут главный.

Неочень удобно офис расположен. Я живу на Юго-западе, долго на Ваську ездить.

Довольно большой объем работы и жесткие дедлайны. Не всем это легко потянуть. Впрочем, на привыкание к этому у меня ушло месяца три, потом стало гораздо легче.

Не хотелось бы говорить плохих слов о коллегах, все таки со многими я сохранил хорошие отношения. Впрочем, бывали единичные случаи попадания в компанию случайных людей, за которыми приходилось все доделывать и которые вечно были всем недовольны. Плохо, что такого человека долго терпели, а не уволили сразу. Уж не знаю, откуда у начальства было столько терпения...

Пробки,-много пробок по дороге.Интриги,впрочем,как везде

Трудно поначалу вникнуть в тему, если ты гуманитарией. Я никогда не имела дела с этой сферой, на вникание в тоноксти ушло порядка нескольких месяцев. Единственное хорошо, что налажено обучение и дают наставника. Это спасает, но голова в первое время лопается от новой инфы.

Почитал тут кое-какие отзывы и оторопь берет! Это же надо так упорно так стараться налить негатива. Смешно, право )) ггг. Причем, мы конечно же знаем кто этот человек и зачем он пишет гадости. Такое бывает, люди приходят, уходят, меняют работу. Каждый ищет свое призвание. Но если человека не "отпускает" уже длительное время эта ситуация - сие клиника! ))

По существу вопроса об отрицательных сторонах компании. Найти идеальное место работы нельзя - кто хочет, может создать свой бизнес и там радоваться самому себе. Но я здесь работаю уже продолжительное время и положительные стороны перевешивают недостатки. Иначе я бы тут не работал. Да сложно, да непросто, да надо уметь находить общий язык с людьми, у которых непростой характер. А кто говорил что должно быть легко? Хорошие деньги заработать "на шару" сейчас сложно.

Черная зарплата- это минус.. В принципе, уважающий себя профи и не будет никогда работать за черную ЗП.
Непрофессиональный отдел кадров- любое движение, запись, приказ - консультации со сторонними кадровиками- т.к. косяк на косяке. Сильно отвлекают такие мелочи от основной деятельности.
Большая текучка кадров- в Корус. Наверное, это ненормально, если 8 сотрудников из 100 с радостью подались к конкурентам.. а на собеседовании были практически все..

Уволят без предупреждения,если захотят

... 1. есть интриги, которые видны даже новичкам. 2. Зарплата неофициальная. Официальная чуть больше 10 тыс. Что скажется на больничном, отпуске, пенсионных, хоть и обещают другое. 3. Работа на данной позиции скучная и невероятно монотонная. Работа в бухгалтерии. 80% отправляешь и регистрируешь корреспонденцию. Быстро отупеваешь.

Полиграф напугал, но деньги вернули почти сразу.

долго сидел в очереди , медленно работает служба безопасности работодателя

издательство придумала их так называемый НR-менеджер василиса- она размещает Обь явления на сайтах трудоустройства работа-МСК.com и др на вакансию удалённых сотрудников на дому по набору текста.Чтобы вам выслали работу надо на сч.яндекс-деньги (который и является ещё кошельком)перевести 1000 руб-это min(она говорит).Затем пропадает всякая связь! вы остаетесь без денег и работы!