Не платят тех денег которых обещают в начале. Амортизации за машину нет, хотя обещают. Развита бюрократия, и количество начальствующих должностей только плодится.

Бюрократизм, равнодушие руководства, каждый тянет одеяло на себя, невозможность роста.

Несмотря на потуги бездарного руководства компания медленно умирает, планы растут, их выполнить нереально, зарплаты падают, нет ДМС, нет амортизации, бонусы хоть и пообещают, но вы их не получите, нормальный человек больше года здесь не работает.

С 2006 Стало хуже. Сократили кол-во персонала, нагрузка возрасла в два раза, планы продаж растут неадекватно. Зп стала несоответствовать, запутанная система бонусов, которые не платят. Президент компании неадекват, разогнал весь нормальный коллектив, как руководителей отделов, так и рядовых. Руководители отделов хамы и карьеристы, к подчиненным отношение как к людям второго сорта. Копания уже не лидер рынка, неадекваты развали компанию.

После приобретения компании японской стороной и назначения президентом «ЭЙ энд ДИ РУС» Куценко Александра Викторовича все стало хуже.Разогнал весь сплоченный колектив,Подчинённых за людей не считает. Продажи упали, лидирующие позиции на рынке РФ потеряли. Компания развалилась.

Маленькая з/п Эта работа - полный долб..бизм и муд..тика, т.к. практически все сотрудники полные долб..бы и муд.ки

Есть как и в многих компаниях... Но они не мешают работе и не унижают достоинства сотрудников.

Есть бюрократизм. Много бумажек. Московский офис - далековато от метро.

Зар. плата белая, регулярно, но окладная часть копейки, остальное премия, которую получаешь в случае выполнения плана продаж. Система мотивации очень хитрая. Проработав в компании почти 10 лет на зар. плату никогда не жаловалась, ПАХАЛА как лошадь. У них менеджер по продажам, он же мерчендайзер, он же и промоутер при необходимости, он же и мед.пред. ТОП менедежмент в компании - хамло. В коллективе полная деморализация, уважения к сотрудникам нет, соц. пакета нет, перспективы нет, если речь не о Москве. з/п достойная по тем временам для Омска, но нервы "ни к черту" Там выживают только наглые, хитрые, беспринципные и которым деваться некуда (кредиты, ипотека) Нормальным там делать нечего. Счастлива, что ушла.

Директор неадекват не в продажах не в логистике. Он вместе с менеджером оба из иркутска. Пытаются разволить филиал. Премию выделяемую москвой забирают себе. В коллективе полный раздел .филиал отстой.

Директор неадекват не в продажах не в логистике. Вместе с менеджером оба они из иркутска , пытаются разволить филиал . Премию себе забирают а остальным платят копейки и считают себя царьками не ставя других ниже себя. Филиал пипец.

низкая зп. Отсутствие мотивации.

Маленькие оклады, довольно хитрая система расчета бонусов, очень много бюрократических проволочек.

Идти в компанию под руководство генерального директора и юристки можно только в двух случаях- ты мазохист или умираешь с голоду. Эти два человека создают в компании мрачную безысходную обстановку. Гендир - человек неглупый, но очень жесткий даже жестокий. Такой товарищ Сталин. Это человек - машина. Может производить приятное впечатление, когда хочет заманить тебя в компанию, а потом раскроется во всей красе. Все мерит только деньгами, скуп, равнодушен к судьбам людей, циничен, авторитарен, упрям, перфекционист до мозга костей. Практически не дает право на ошибку. Все, кто там работает под его руководством -люди несчастные и страдающие из-за него комплексом неполноценности. Тебя будут конечно и хвалить, но ругать будут за все подряд, за каждую мелочь, показывая какое ты ничтожество. Поэтому и процветает там директор юридического департамента- про которую можно еще час писать. Такая же самовлюбленная с садистскими наклонностями. Компания живет только на Бренде и имени, да еще работой дилеров по всей стране.