Групповое собеседование не дает оценить кандидатов в полной мере.

Крайне разочарована. За час до предполагаемого собеседования узнала, что оно в форме деловой игры и предполагает определенное количество участников. Из чистого любопытства доехала, но на собеседование не осталась. Считаю данный формат собеседования клоунадой, унижающей честь и достоинство и отнимающий время. ПРЕДУПРЕЖДАТЬ О ТАКОМ ФОРМАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НУЖНО ЗАРАНЕЕ, А НЕ КОГДА ЧЕЛОВЕК ПРИЕХАЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИЗ ПОДМОСКОВЬЕ И ПОТЕРЯЛ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.

Разумеется, субъективно. Неудобные и тесные стулья, хотя, может быть это часть методики оценки. :)

не увидела

Просто не платят деньги,НИКОМУ!!!

Не наблюдали.

Зарплаты не соответствуют и постоянные задержки, трудовой договор подписанный на руки не отдают! При увольнении расчет выдают через месяц....любые удержания не объясняют размер и причины.Стажировка и переработка не оплачивается. Коллектив так себе...строят из себя больше чем представляют, любые ошибки при работе стараются спихнуть на кого-нибудь.Водители там не задерживаются -бегут...Перекур по расписанию!Если не улыбнулся тому кто из себя корчит шишку -уволят без объяснений!!! С канцелярией большая проблема-все необходимое проще купить самой чем ждать когда дадут!!!

хамы

Мое собеседование было похоже на кастинг космонавтов! Я про такое только слышал. Единственный плюс-до пыток не дошло, но, судя по глазам hr-манагера, могло бы. Но самое забавное- это руководитель! ЕМУ ПО- ХОДУ ВООБЩЕ ПОХ НА ПРОИСХОДЯЩЕЕ!!! А так, в целом впечатление позитивное...только вот не пойму - толи от компании, толи от тех телочек, которые курили на балкончике.

Ворье и очковтиратели.. сыр - мягко говоря, некачественный.

Надо продолжать совершенствоваться

Жаль, что ушел.... Негатива не было

Единственное, что иногда не нравилось, это излишнее количество отчётов, которые не всегда приводили к нужному результату, а только отнимали время )))

Ужасные отношения со стороны руководства к сотрудникам. Постоянное затягивание гаек, повышение планов каждый месяц, горы отчётов. После того как менеджер подключает клиентов его увольняют и принимают нового. Текучка кадров. Продукция дорогая и не соответствует качеству, много претензий от клиентов. Москали зажрались.

Добрый день, хочу рассказать о HR- Нине Поляковой. Увидел вакансию зам.директора по логистике в октябре 2016г., позвонил в компанию, некая Нина ответила,что вакансия не срочная и у нее много дел и нет настроения рассматривать резюме. Нина дала свой ящик и сказала: пришлите свое резюме мне на почту,так оно точно не потеряется,что я послушно и сделал. Перезвонил ей через пару недель- в ответ тот же набор слов.Перезвонил в декабре на всякий случай - реплика не изменилась...Что самое интересное, увидел эту вакансию и после НГ,дай думаю позвоню,так как вакансия обновилась и что бы вы думали))))))))))))) - все как под копирку. Вакансия не срочная,шлите мне на почту. Итог: Нина Полякова - это человек-робот,ей можно ничего не отправлять. Больше о компании ничего не известно.