производство дверей,зарплата в конверте,кидалово,обманули,директор чурка.

Начнем с проходной: Осторожно!скользко,на территории тоже самое(логисты не парятся)далеее,идев в отдел кадров,аполняем анкету,если вы иногородний то нужна справа об отсутствии судимостей с полиции по месту прописки,такую справку полиция не выдает при отсутствии запроса с организации(пояснения участкового)организация(в лице отдела кадров и СБ) в свою очередь вешает лапшу на уши что она таких запросов не делает,итог:послали и там.ай ладно пустяки,получили мы эту справку,что не сделаешь для родины:)заполнили анкету,отдали девушкам отправили осмотреть склад,техника убитая,срач,охраны труда никакой,батареи заряжают и менят сами карщики(что вообще запрещено ОТ),посмотрели,поднялись обратно,смтоим дальше телек с картинками на песке:)позвали,зашли,дали кучу документов на подпись,(трудовой договор и доп.соглашения)...и не только! Смутило 2 заявления,на имя гендиректора.о том что вы просите его получать часть ЗП продуктами со склада,и заявление о переводе своих пенсиннных отчилений в вегосударственный фонд:) оклад у карщиков 6 тыс.рублей,остальное сдельно.3 рубля подъем и. 2 р спуск.(для сведения ,если вы будете поднимать в холостую туда сюда без груз, в среднем спуск подъем длится около минуты)вот и считайте)карщик со склада сказал что нужно около 300-400 в смену операций сделать чтобы в месяц что-то выходило.подписали бумаги,выходим завтра на работу... Спрашиваю,у меня грудной ребенок дома,могут ли они выплачивать мне пособие по уходу,если вдруг приспичит и вообще как ды че делать,возможно ли такое вообще в практике,в ответ НЕТ.. Сомнения нет и среди лесбиянок есть пи..сы,документы чуть ли не вырывали из рук ,ну те что подписал.сказали позвоните завтра,мы подумаем.подумали и еще раз послали...ну ладно,подытожим..текучка и неболее,режим теремный,везде охрана(ну так на всех СВХ)может кто то и растет в этой компании,но вряд ли раб персонал,замануха,не тереяйте зря времени.

Про рядовых сотрудников ничего плохого не скажу, но для начальства вполне подойдут определения «собачья свора» и «стая агрессивно-тупых орангутангов».
На работу меня приняли сразу, после 15-минутной беседы и заполнения анкеты. Предложили подписать трудовой договор, забрали трудовую книжку. Сказали, чтобы в первый рабочий день, в перерыв, зашел в отдел персонала и забрал свой экземпляр договора с подписью руководителя предприятия.
Однако, явившись в указанный срок за подписанным договором, я узнал, что директор еще не соизволил накарябать в положенном месте свои пару закорючек. Свои мотивы индюк-начальник объяснил следующим образом: на нового молодого сотрудника нужно, мол, сначала посмотреть и т.д. и т.п. Обещания испарились, как утренняя роса.
На собеседовании договорились о графике 2/2, с 10 утра до 22 вечера. Это тоже оказалось ложью. Охранники приходят на работу минимум без десяти восемь, после девяти – линейка, на которой старый полувоенный идиот произнес воспитательную патетическую речь. Он, кстати упомянул, что недавно ЧОП уволил 10 человек, а трое уволились сами. Как-то это не вяжется с заявлениями о «несильной текучке кадров» в организации, прозвучавшими на собеседовании. Обеденный перерыв – час, перерыв на ужин – полчаса. Условий для полноценного отдыха и питания – никаких, в столовой – подозрительные черные пятна на столах и на полу, раковины нет. Туалета нет, по договоренности ЧОП с администрацией торгового комплекса охранники пользуются туалетом одного из расположенных в «Охотном ряду» ресторанов. В 22 часа, вместо отбоя, охранники занимаются т.н. «зачисткой» - оповещают посетителей о закрытии торгового комплекса, на это уходит около получаса. А еще – нужно сдать рации, жетоны. В итоге – 14 часов вместо 12-ти.
Охранники сильно жалуются на вечные придирки начальства.
Вот такая гнилая правда кроется за фальшивым блеском и обманчивым великолепием одного из крупнейших в Москве торговых комплексов, расположенного по соседству с Кремлем.
Работал я в должности «контролера», фактически – выполнял те же обязанности что и охранник, только за меньшую зарплату. Никакой зарплаты, впрочем, я не увидел. Хватило одного дня в этом дурдоме под громким названием «Мир безопасности 21 век». Во вторую смену не вышел. В общем, никому не рекомендую

Главная у них там- Катюха, вся такая из себя стервозная, нервозная, невзрачная, прыщавая,которая боится работать с людьми и еще больше боится их самих!Трубку никогда не берет, боится ответить и поговорить с людьми,потому что НЕ УМЕЕТ это делать. от ее противного голоса, пропадает всякое желание вообще чего-либо.у нее в голове-бабло,бабло,и только бабло.на всех экономит, всем рот затыкает. Никакого уважения ни к кому. Таким людям нельзя работать в сфере оказания услуг. Льгот никаких.платится за выход очень мало. Какие перспективы!о чем вы говорите...текучка,текучка...текучка...
Работают там приятные девушки,добрые,за такую мизерную зароботную плату, просто потому что наверно пока других вариантов нет. насчет обслуживания гостей-вроде нормально, но это опять-таки общими стараниями девочек. Если привести и оставить ребенка-они за ним присмотрят.остальные услуги этого центра-полный бред.никаких занятий не проводится, о чем у них везде написано,а если какое -то и есть, то на совершенно ужасном уровне.

нету

Интересная компания. был на собеседовании, по англискому не очень хорошо пересказал текст, вконце собеседования девушка очень быстро поспешила попрощаться и я уже понял что не позвонят...жалко а начал вроде неплохо. Заставляют как и везде заполнять дуратские анкеты, резюме им мало...
если тебя не взяли я считаю работодатель должен оплатить расходы на дорогу и время твое потраченное (это ко всем компаниям)


бильярд маленький)

Девушка, менеджер по персоналу, не очень-то вежлива. Да и создалось впечатление, что пригласили на собеседование только чтобы выполнить план

Но, не всё так гладко как может показать с первого взгляда!

направил резюме на заинтересовавшую вакансию, которая была у них на сайте. спустя пару дней пришел отказ, но почему то в письме была указана другая вакансия. в ходе переписки с менеджером по персоналу удивило хамство и просто тупость менеджера - "вы сами виноваты, я ничего не знаю." ок, я понял что человек неадекватный и пошел другим путем - нашел ту же вакансию на сайте по поиску работы, откликнулся. на след. день пришло приглашение)) но в отклике значился уже другой менеджер. по итогу собеседования понял, что создают себе излишний имидж "работы мечты", а на деле обычная компания с обычным оупенспейшним офисом и просто с расширенным соц. пакетом.

Помню, была на собеседование в данной компании. Было это больше года назад.
Девушка-рекрутер опоздала.
Не представилась.
На встречу принесла не мое резюме.
Ушла за моим резюме и пропала на минут 10.
Задавала вопросы по профессии, хотя, как мне кажется, это должен был делать бухгалтер, ответы на такие вопросы работнику отдела кадров мало что скажут о кандидате.
Хотя, может быть такое, что работник отдела кадров в душе бухгалтер. Может быть такое...
После собеседования мне не ответили - ни положительно, ни отрицательно.
Казалось бы, все это никак не характеризует работодателя. Во всех семьях не без урода.
С другой стороны, работодатель должен трудиться над первым впечатлением о его компании. И тщательно отбирать тех, кто его представляет.
Офис не близко от метро. Я видела только комнаты для переговоров - в подвальном помещении, с очень дешевым и пестрым дизайном.
"Обещанные плюшки" не особо привлекли бы меня в эту компанию, не вижу в них ничего особенного. Кто-то в отзывах здесь сказал , и я с ним соглашусь, - "таких контор в нашем городе тысяча".

А вот взяли и сократили, такто-с

Островок со дня основания даже не вышел на самоокупаемость. Спонсорам надоело, что их инвестиции проедают и они сказали руководству оптимизировать затраты (об этом полно инфы в инете). Поэтому Островок провел большие сокращения в штате. Колл центр набирают заново на удаленку. Работа заключается в том, что обрабатываешь входящие звонки от клиентов, бронируешь номера. Я устраивалась одна из первых на удаленку. Обучение было почти 2 недели. Оплачивают 5000р, и месяц исп срока 15000р. (сейчас обучения почти нет, буквально пару дней и сразу общаться). После исп срока нам обещали ЗП 20тыс+бонусы за продажи. После прохождения исп срока нам написали - Поздравляем! Вы прошли исп срок. Ваш оклад 15000р! Мы были в шоке. Компания нас обманула.. Мы начали возмущаться. Нам сказали - не нравится, уходите. Дело было перед новым годом. Остаться на НГ совсем без денег - не вариант. Далее одна из коллег написала письмо руководству, что компания некрасиво поступает и что оклад нам обещали другой. Поставила нас в копию. Далее ее уволили через 2 дня, а тем, кого она поставила в копию - продлили исп срок еще на 3 месяца (в т.ч. и мне). Добиться что то от рук-ва было нереально.. Неадекват полный. Новогодние праздники - куда пойдешь? Остались работать.
Премирование. к окладу есть бонусы от продаж. Первый месяц была такая система - есть план. Выполняете - получаете оклад 15000р. Перевыполняете, то за каждую бронь - 200р. Отработали. Кто то заработал по 30 тыс. Руководство посчитало, что это оч много и изменили программу премирования. С февраля она такая - есть индивидуальный план (гораздо больше чем в январе, учитывая, что февраль короткий месяц) и план группы. Например - ваш план 150 броней. Каждый из группы должен сделать 150 броней. Если каждый сделала по 160 брней и вас 5 человек, то ваш "банк" составляет 50 броней. Эти 50 броней как то переводят в деньги и каждый получает такую премию, какую он внес в этот банк. Например. Глаша сделала 10 броней - получит 10 руб, а Гриша сделал - 2 брони - получит 2коп, но в пределах того банка, который наработали. Я знаю, что это самая тупая система премирования, которую можно было придумать... Она не прозрачна. Они могут тебе и ничего не выплатить. Все равно ничего не докажешь... Так у моей удаленной коллеги премия составила 500р за месяц....
Мотивация сотрудников. Тут как в СССР - "Спасибо, Товарищ". Ты пашешь весь месяц? у тебя самые лучшие продажи? Тогда тебе на корпоративном сайте на твою фото добавят "коронку" и напишут на сотрудников колл центра, что Петя молодец и у него корона в интранете. Одна девочка за совмещение в течение месяца 3х должностей удостоилась того, что ей дали 300 снов (300 баллов, ктр можно потом потратить на бронь отеля). 1 сон=1 рубль. Итого ей дали 300 руб баллами, которые нельзя тратить пока не накопишь 1500 (чтобы накопить надо бронировать отели на Островке).
Перерывы. За 12 часов дают перерыв на 1 час. Обед 35 мин. Не фиксированный. Если будут много звонков в обед - тебя не пустят. Так можно работать с утра и до вечера без обеда. Даже до туалета не всегда отпускают. Отойти нельзя - звонков много.
Штрафы. Куда ж без них то... Штрафы за все - опаздываешь на работу - штраф, много в обедах или перерывах (по их мнению много)- штраф, не соблюдаешь скрипты - штраф. Штраф - это полное лишение премии за месяц.

В общем писать можно много. Общую картину обрисовала. Устраиваться на работу сюда только в случае голодовки, в ином случае ищите другие варианты. Текучка там очень большая. В колл центре максимум сколько работают - это 3 месяца и бегут!

Не заметил.

При собеседовании обещали зарплату 20 тыс руб net, один час обеда + небольшие паузы за 12 часовой режим. По факту уже в первый день объявили, что обед 40 мин, потом обеденное время сократили до 30 минут, остальные 30 мин перерывы. Звонков очень много, на перерывы ходить некогда. Получилось по деньгам меньше, чем обещали, так как вычли 13%, соответственно, никаких чистых net нет. Система бонусная совершенно непонятная, особых плюшек не было. Большинство ребят из группы обучения ушло сразу после обучения.
Работы так много, что многие сотрудники остаются ночевать в офисе. Для них есть койки и душевые.
На удаленной работе большая текучка. Народ понимает, во что вляпался, и уходит. И тут и там работники то появляются, то исчезают. Возможно для совсем молодых без опыта работы, но со знанием языков, Островок мог бы стать неплохой площадкой для получения опыта работы в турсфере. Но опытным людям там делать нечего. Максимум, тебе поставят корону в Интранете и ты будешь радоваться сам себе.

Слинял еще на стадии обучения. Система сырая, недописанная, всё работает через пень колоду, а так как заработок на удаленке напрямую зависит от качества работы системы, угадайте насколько выгодно здесь работать?

Неприятно удивило, что их тренинг менеджер ошибки в системе списывает на криворукость тех, кого обучает.

Плюс если вы погуглите их англоязычный сайт на предмет отзывов, то поймете, что светлое будущее этой системе не светит - искушенные англоязычные пользователи просто в один голос заявляют что это худший букинг сайт интернета из того, с чем им довелось работать.