Позвонили, вроде было даже приятно общаться с дамой по телефону, договорились о собеседовании, на должность секретаря. Приехала на следующий день с утра по-раньше, ладно, но на собеседовании мне начали рассказывать про их культ. и все их позитивиские привычки, здоровый образ жизни и т.д., тут же переводя всё в деньги которые получают их консультанты по этому здоровому образу жизни. Долго говорили о питании, о привычках в питании, о рационе, после руководитель офиса передала меня девочке консультанту, которая помогла заполнить анкетку. по-втирала что-то параллельно опять про питание, потом они поделали несколько процедур, и я сидела и ждала а в чём подвох. А подвох в том что спустя некоторое время после некоторой аналитики моих проблем они начинают рассказывать мне про чудодейственные препараты которые, якобы должны мне помочь, очистить организм и чувствовать себя лучше, дальше больше, сзади анкеты просят оставить контакты людей кому это будет интересно, затем рассказывают мне что они живут счастливой жизнью и что бы мне стало хорошо мне необходимо присоединиться к ним и для старта мне всего ничего надо начать с 3-х дневного интенсивного курса стоимостью 300 гривен. И потом эта козырная фраза руководителя которая всячески пыталась таки добить меня в вопросе вовлечения в их культ(они его клубом называют) "Все наши соискатели проходят через фазу клиентов, что бы понять и принять их ценности и образ жизни, а потом уже через время они стаю частью команды". Время которое соискатели проводят в фазе клиентов обозначено,не было, но всё же после отказа давать контакты кого либо для вовлечения, мне отдали анкетку заглядывая мне в глаза и со словами "Тогда к сожалению Вы нам не подходите!".
Вот такое "замечательное" собеседование, на котором хотят развести на деньги.

нестабильность, если это центральный автомобильный портал, поскольку автомобильный бизнес имеет сезонный характер. Например, зимой очень сложно, я только в феврале смогла выполнить норму за весь зимний период. не оплачивается мобильная связь и проезд, что бьет по карману.

Я прочитала в интернете "Требуется менеджер по рекламе, зарплата 500 долларов+ проценты".
Созвонилась с работодателем, договорились о собеседовании. Собеседование прошла, на работу приняли. Оказалось, что здесь нет оклада, есть проценты, проценты, несомненно, большие, только расценки на рекламу маленькие. Тогда было страница на Центральном автомобильном портале Санкт- Петербурга 3 000 и 5 000. Я предложила руководству поднять цены и грамотно обосновала. Цены подняли. Теперь альтернатива стоила 5 000, а полное участие 8 000 рублей в год.
Контингент клиентов не самый приятный- мормье. Если рекламный отдел, то здесь нецелесообразно работать с рекламным отделом по той простой причине, что последние предпочитают агентства полного спектра, довольно долго рассматривают предложение, ответ часто бывает отрицательным. Дело в том, что эти организации видят контингент, размещенный на портале. Этот контингент ИП, ООО без логотипа.
Я обошла все компании, в результате разместила тех, кто размещает рекламу, остались только организации, которым это дорого, представляете, такое тоже бывает))) и организации, которым это не нужно: официальные диллеры и крупные организации.
Это ладно. Теперь про ложь. Ложь заключалась в том, что Олег Геннадьевич не предупредил о том, что в зимние месяцы сделок не будет. Не сезон. Не рассказал о сезонности работы. Я человек, а не машина, меня на зиму не поставишь в гараж и не сольешь масло. Что касается поиска подработки, то здесь это запрещено, это приравнивается к предательству родной организации. Обороты компании маленькие, проблемы с документацией(в договое не прописан срок оплаты и в случае чего, Олег Геннадьевич вычтет эту сумму из Вашей зарплаты, а не пойдет в суд), в зимние месяцы у нас не было офиса, по рабочим моментам встречались в кафе.
Сейчас открывается там новый проект, посвященный медицине... рекомендую эту организацию, если Вам просто делать нечего и родители Вас пилят за то, что Вы дома сидите и ничего не делаете, если Вы не живете на съемном жилье, а родители Вам дали свою машину, которая у них оказалась лишней.
Помимо всего прочего, хочу заметить, что здесь по устройству ООО "Информационные технологии и консультации" больше напоминает ЧП, чем ООО. Я просила Олега Геннадьевича оформить меня на работу официально, после шести месяцев работы, в чем мне было отказано по причине, что я не вечно на него собралась работать... Я перешла в другую компанию, интересы которой более совпадают с моими профессиональными амбициями, но не отдала договоры Олегу Геннадьевичу и не собираюсь... Так он мне написал сообщение: "Если ты не отдашь договоры, то я напишу на тебя заявление в милицию", что еще раз говорит о его юридической неграмотности. Он ни разу мой паспорт не видел, не заключал со мной трудового договора. Если он заключит его без меня, подделав мою подпись, то, больше, чем уверена, что он не знает, что это подсудное дело. Я от него именно этого и ожидаю.
P.S. не собираюсь отдавать договоры по той причине, что просто хочу научить дурака, а во- вторых, эти договоры составлен им самим, абсолютно неграмотным человеком во всех смыслах этого слова.

...

На собеседовании Лузина Аида предлагает выполнить тестовое задание. Необходимо написать текст для сайта на заданную тему прямо в офисе. После того, как задание выполнено, начинает работать стандартная схема: мы проверим задание, свяжемся с Вами, сейчас идет рассмотрение кандидатов на должность и пр. По итогу никакой обратной связи, написанный ТЕКСТ УСПЕШНО ОПУБЛИКОВАН НА САЙТЕ! Вакансия продолжает висеть на hh.ru, дальше заманивая лохов.

У меня нет.

Отношение к работнику как к расходному материалу, отсюда большая текучка кадров.
График на износ,неоплачиваемые переработки.
Сокращение ЗП работников любыми путями честными и нечестными.
Полное отсутствие хотя бы минимальной порядочности руководящего состава.
На момент выплаты ЗП появляются новые порядки,вступающие в силу задним числом.
То,что говорится о команде и корпоративной этике на собеседовании и обучении делите смело на 10.

Работники - расходный материал. За ценных сотрудников никто не держится. Зарплату выплачивали вовремя, но повод обрезать находили всегда. По итогу получаешь 50% от обещанного. Переработки в порядке вещей, прийти раньше, уйти позже - норма, которая никак не вознаграждалась. Ни о каком социальном пакете речь не идет. В отпуск не отпускают, про отпуск летом можно забыть. И это при том, что отпуска и больничные по факту за свой счет. Увольняют день в день, причину придумают на ходу. Могут уволить в любой момент.

афиристы еще те. людям зарплату неплотят по полгода и больше. официально не оформляют людей. мутят с налогами. кидают клиентов. бьют охраников. мой совет всем обходить Шпотя и компанию стороной.

сволочи. мне 12000 тысяч торчат . никак немогу забрать. пришол по зарплату еще в морду заработал

Аферисты Шпоть и его супруга Шпоть хазяйка "Лидера" а также их подельники Мищенко и Гнатенко это преступная групировка занимающаяся сокрытием доходов и обманом своих работников. Присваивают зарплату,подделывают подписи. Будьте внимательны и осторожны. По ним уже работает исполнительная служба арестовано имущество фирмы. Судитесь с ними не бойтесь.!!!!!!

з кожним роком все гірше і гірше надання послуг безпеки персонал постійно змінюється і далеко не на найкращих

Офис в промзоне, отношение как к скоту,перезвонили через 4 месяца после собеседования.Вижу как работают ребята из этой фирмы.Ну на хер этот лидер.

не виявлено

нету!