Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

...
Диспетчер
41%
Серж, неудачник - ищи работу! Вы простым сотрудникам создаете неудобства.
...
--

Дата отзыва

2012-03-08

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Если позиционировать ЗАО «ГФ» (Nexia Finance ...
Менеджер
44%
Мало квалифицированных кадров, на мой взгляд.
Если позиционировать ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group) по релевантной шкале соответствия фирм: это небольшая фирма. Имеет так же небольшие департаменты в городах. Раньше были филиалы. Но необходимо уделять внимание персоналу, не только слушать, а СЛЫШАТЬ мнения ведущих экспертов по поводу предпочтительных вариантов сотрудничества, а не гнаться за наиболее известными компаниями , так как это всегда риск и никакого мультипликативного эффекта достичь не возможно. На мой взгляд, прослеживается такой момент: Батуев и Богомаз явно лидируют и стремятся стать руководителями компании (тихо едешь – дальше будешь). Они этого заслужили, так как не бездействовали. Так же могу хорошо отозваться о Барс Наталье Николаевне (финансовый директор) – это сильная личность, шикарная женщина, сочетающая в себе только лучшие качества, утончённые манеры поведения, изысканность, жизненный баланс, персонал её уважает за разум и интеллект. Ничего не имею против этой компании, но советую не гнаться за красивыми названиями, а сделать так, чтобы Клиенты и Партнёры сами решили, что ГФ надёжный и долгосрочный игрок в соответствующей бизнес нише. Будущим сотрудникам советую принять комплексное и взвешенное решение, касательно работы в ГФ.
--

Дата отзыва

2012-03-12

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Промолчу, так как не хотелось бы л...
Консультант
41%
Богомаз Никита Васильевич – компетентный и ответственный руководитель ЭА (Энергоаудита). Обладает такими важными качествами, как благожелательное отношение к людям, способность к социальной активизации других людей (Без крика и недовольств, как некоторые ТЕОРЕТИКИ), оптимизм, уверенность в себе, умение поставить и распределить среди исполнителей задачи, координировать и контролировать их выполнение. Именно за таким человеком, способным системно анализировать - будущее компании и сотрудники на его стороне. Он не проводит бюрократические проволочки («Аля для вида»), а имеет чёткое, фиксированное и структурированное представление о дальнейшем развитии своего Департамента. За это мы его уважаем и будем всегда ТОЛЬКО на его стороне. Наш Департамент – это сплочённая команда.
Промолчу, так как не хотелось бы лишних домыслов и размышлений.
--

Дата отзыва

2012-03-26

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
ЗАО ГФ (Nexia Finance Group) советую обходить сто?...
Офис-менеджер
46%
Пока не вижу положительного
ЗАО ГФ (Nexia Finance Group) советую обходить стороной. Начала работать в одном из Департаментов, но уже подумываю об уходе. Согласна с отзывами сотрудников . Действительно, нет соц.пакета, open офис - одно название, смотришь, как "скучающая ровнина" . Это пустая трата времени. Очень большая текучка, как рассказывают сами сотрудники. Это показатель качества предоставляемых услуг. В противном случае - персонал бы держался за рабочее место. Студенты могут здесь поработать, но ведущим экспертам - смысл? Если бы давали возможность сконцентрироваться на работе и самим сотрудникам дать возможность расставлять приоритеты , а не предлагать сметы и контракты, которые невыполнимы и удобны руководству для "показного" престижа в собственных глазах. Это, на мой взгляд, авторитарная компания, зацикленная на бумажках для вида, нежели на реальных действиях. Спасибо за внимание. А то в ГФ не так ещё заскучаешь...Какой престиж работать в компании с такими отзывами в интернете
--

Дата отзыва

2012-04-04

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Тоже есть
Секретарь
39%
Так вроде ничего, можно поработать в ГФ студентам(так для первоначальной практики), на мой взгляд. Профессионалам - делать нечего, действительно. А так ничё, сидим в ДПРК и маленько идёт всё своим чередом. Ну и хорошо. Бодрячком типа). Фирмачка рулит
Тоже есть
--

Дата отзыва

2012-04-05

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
В общей массе коллектив плохо соб...
Менеджер
46%
Положительных сторон нет
В общей массе коллектив плохо собран. Нет ощущения, что работаешь в команде. Люди многие напоминают колхозников, но пробивных. У некоторых уровень культуры совсем хромает. Я бы им в соц. пакет добавил контрамарки в филармонию или театр.
А как аудиторы в командировки ездят....это вообще анекдоты.
В офисе рабочее место отвратительное. Сотрудники сидят на табуретках, о зоне отдыха, мини-китчн, фай-фай можно и не говорить, как и о соц.пакете нормальной компании: нет пенсионной корпоративной программы, фитнеса, даже ДМС нет.
--

Дата отзыва

2012-04-09

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Отзывы внушительны и негативны. Нам, д...
Офис-менеджер
41%
Корректируются медленно
Отзывы внушительны и негативны. Нам, директорам департаментов, помимо основной функции- поддержание и развитие своего департамента, контроль процессов , всё сложнее подбирать персонал, много отказов. Приходится проходить так же внутренние авторитарные моменты: бухгалтерия в Москве неугомонно требует от нас всё по телефону, нет бы составлять «список требований в печатной форме(номенклатурно)»конкретно (не размыто), ведь их там 5 бухгалтеров – вопреки этому - постоянные звонки и требования в устной форме в разброс. Субординации здесь точно не добиться. Легче просто уволиться, жаль конечно усилия и затраченное время. ГФ необходимо научится прогнозировать, превентивно смотреть на процессы и показатели. Не жить одним днём, а планировать ФОТ методом экстраполяции, ведь постфактум, всё это в совокупности привносит только поступательное движение вперёд. Аккумулируя вышесказанное, надо выждать время, решить текущие задачи(подводить тоже не хочется) и распрощаться, пусть дальше работают с такой же текучкой и другими показателями, на мой взгляд, уже всё бесполезно, у них одни эмоции превалируют .
--

Дата отзыва

2012-04-11

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
не был ... спасибо всем кто оста...
Бухгалтер
38%
не был
не был ... спасибо всем кто оставил отзывы, спасибо. И время не потратил и хорошо ... так называемым сотрудникам, пишущим в свободное время (все вы козлы-как пример, а мы тут супер). Пишите больше - больше спасибо это вам адресованно. Так же спасибо и работникам и бывшим, написавшим правду и с аргументами. Удачи.
--

Дата отзыва

2012-04-17

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Слабая работа в интернете
Специалист
34%
Да, прочитав написанные отзывы, становится ясно, что плюсов в компании видимо больше чем минусов. Все отрицательные отзывы написаны явно одним человеком, который отрабатывая спонсорские деньги, меняет свои адреса и имена, при этом обвиняя сотрудников компании, которые не скрывая своих имен сообщают реальную информацию . Призывы о том, что нужно срочно покинуть компанию начались почти год назад и никак не реализуются, видимо уходить не хочется или спонсирование еще не закончилось. В качестве отрицательных сторон не приводится ни одного факта ущемления прав сотрудников, или неправомерного действий компании. Аргументы об отсутствие кожаной мебели или абонемента в фитнес клуб…..?
Но как говорится «на войне как на войне». Желаю компании, против которой ведется такая война выстоять и победить. Все предпосылки для это реально существуют. Кандидатам советую просматривать и другие источники.
Слабая работа в интернете
--

Дата отзыва

2012-04-20

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
ЗАО "ГФ" (Nexia Finance Group)- набирают люде...
Специалист
36%
много отрицательного
ЗАО "ГФ" (Nexia Finance Group)- набирают людей из других городов, чтобы не требовали многого, акцент на приём подрядчиков. А вот Лекомцева Инна ведёт очень хитрую тактику поведения: с замом Пантелеевым ведёт себя тихо отчитываясь по ведомостям з/п, выслушивает гнев, не говоря лишних слов, она знает, что за этим всегда следует благосклонность, человек становится незаменимым. Инна понимает, что" промолчишь - себе дороже будешь", пусть всё идёт из года в год консервативно, так же как и раньше." Есть понимание, что Пантелеева лучше пропустить "мимо ушей" и продолжить работу. Это условно называется «водить за нос, молча и быть на высоте, выше всех». Есть чему поучиться . Мы, сотрудники, это отчётливо наблюдаем и подражаем ей и стараемся также хитрить. Это не ангажированное мнение. Необходимо нивелировать различия между внутренней средой компании и внешним её позиционированием. И если кому-то это кажется одиозным, примите это как факт и ждите улучшений.
--

Дата отзыва

2012-04-22

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Есть, как и в любой организации
Бухгалтер
33%
Работаю в компании, и мне нравиться.
В отношении отзывов, написанных ниже могу сказать, что это работа копирайтера. Копирайтинг- профессиональная деятельность по написанию рекламных и презентационных текстов. Текс написанный копирайтером, как правило не отличатся профессиональным смыслом, но очень хорошо принимается поисковыми роботами в интернете. Отзывы, написанные якобы от сотрудников компании, это чистой воды копирайтинг, слова как бы правильные, но если читать текст целиком, то смысла нет никакого. Предыдущий отзыв, написанный Алексеем, из этой же серии. Внимательно прочитав его, понимаешь что описанная в нем ситуация скорее отрицательно характеризуют сотрудников, а не компанию.
Есть, как и в любой организации
--

Дата отзыва

2012-04-23

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Слабоватая компания. Нет с?...
Бухгалтер
31%
Нет
Слабоватая компания. Нет соц. пакета (минималка). ДПРК при приёме просят писать заявление на увольнение с открытой датой. Нет внутренней среды, коллективного настроения. Только так: поручение выполнено - следующее. Аттестация проводится, чтобы не повышать з/п. Можно немного поработать, посмотреть что и как, убедиться в отрицательных моментах. Жалеют денег на собственное продвижение в интернете, на участие в значимых событиях бизнес сообщества. Причина: акцент на приёме сотрудников из других городов(только так, к сожалению). Финансовое положение шаткое и отзывы дают возможность проанализировать за и против. Удачи.
--

Дата отзыва

2012-05-01

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Не важно
Менеджер
51%
Да ладно. Нормальная компашка. Работаем и нормально. Что ещё вам надо. Идите в магазин работайте. Нормальное руководство и удобное месторасположение компании (близко от метро). Держитесь за место. А если будете бегать через каждые 3 месяца или пол года - это не ценится работодателями. Думайте, прежде чем что-то делать.
Не важно
--

Дата отзыва

2012-05-01

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Не буду расписывать, а то это будет выгля?...
Секретарь
39%
В ГФ как только кто-то узнаёт что-то - это сразу разлетается тихо по офису и уже знают все....
Коллективных дух - это хорошо, но не до такой же степени. как детский сад, на мой взгляд.Не советую. И вообще зачем об этой копании столько писать отзывов.
Это же не крупная компания, а мелкая, у которой свой внутренний быт, какой есть, это уже не наше дело. Шалаеву Елену им уже не вернуть. Одна из немногих - москвичка и профессионал высшего класса! У меня лично, нет предзятости к москвичам.
Не буду расписывать, а то это будет выглядеть, как фикция.
--

Дата отзыва

2012-05-04

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ЛЭтуаль"
Без отрицательного сложность найт...
Менеджер
46%
Каждый выбирает компанию по своему "развитию" и "планки" соц.потребностей.Необходимо коррелировать баланс между потребностями сотрудников и компании. Они могут не совпадать. Это один существенный момент.
Необходимо сочетать практический опыт и методологию. Необходимо превносить ноу-хау и не "топтаться" на месте. Не надо патетической возвышенности, банальности - это пресловуто.
"Мыслить по шаблону - вернейший способ завалить дело"-один из важнейших постулатов.ЗАО "ГФ" обычная компания, имеющая право на существование.
Не тратит необходимые средства на раскрутку в интернете и на участие в значимых бизнес событиях - это факт.Не надо раздражаться.
А ФОТ и другие показатели обсуждать не красиво. А отзывы с одного IP немного утрированы.
Без отрицательного сложность найти баланс
--

Дата отзыва

2012-05-06

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "ЛЭтуаль"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro