Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

К сожалению, их много
Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак".
Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint.
Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным.
Офис- опенспейс. все друг другу мешают

-Большая текучка кадров
-Постоянные сокращения штата. Многие департаменты сократили уже в 2-3 раза. Причем все делается не официально. Тебя приглашают поговорить с HR и он предлагает тебе уволиться по соглашению сторон. Кто отказался, тому начинают угрожать и строить пакости, пытаясь выкинуть из компании за нарушение трудовой дисциплины.
-Работа уволенных перекидывается на других за бесплатно.Если отказываешься ее выполнять-ты следующий в очереди на увольнение.Поэтому все востребованные и ценящие себя профессионалы давно уволены, остались либо терпилы, либо люди под 50 лет, которые не могут уйти, либо приспособленцы-подлизы,либо новички,либо блатные.
-Продажи сильно просели, т.к. оборудование сильно подорожало.
За 1 ед. оборудования АББ можно купить 4-5 единиц аналогичного российского оборудования и еще деньги останутся.
Оборудование часто не соответсвует российским стандартам.
Но никто локализацией и снижением стоимости не занимается.
-Со стороны Швейцарии постоянно навязываются не эффективные процедуры и другие маразматические инициативы.
Сейчас заполняется куча не нужных отчетов, часть из которых дублирует друг друга. Времени на выполнение работы, которая приносит деньги в компанию, вообще не хватает. Зато создается множество красивых презентаций.
-Тотальная коррупция. Большинство руководителей высшего уровня тайно имеют свои компании, оформленные на своих знакомых.
Они просто доят АББ и не заинтересованны в процветании этой компании.
-Судьба компании предрешена, вопрос только во времени. Компания точно не жилец при нынешних условиях.

наглость,безответственность,подстава

Кидалово сотрудников на З/П. Странная отмосфера

каждому мил не будешь!

Балуются не законным увольнением суть которого заключаются в увольнение сотрудника без предупреждения и уведомления кого либо. Объясняют это политикой безопасности. Увольняют так всех.

Дофига работы. Можно конечно нормально заработать, премия бывает как годовой оклад, но все равно дофига работы.
Иногда когда проект горит все выходят в выходные.
Далеко добираться если без машины, но в принципе можно договориться на оплату такси.
Бывают периоды когда сплошные командировки.

руководство магазина обманывает людей, устраивающихся туда на работу. вначале обещают одну зарплату (например, продавец на выкладку товара - 1.700.000), потом выясняется, что зарплата намного меньше (на самом деле, 1.200.000, с учетом премий).

Скрытый девиз этой компаниии - "отвратительное качество при высокой стоимости заказов".
Отношение к сотрудникам: вы просто рабы, обязанные выполнять все прихоти директоров (их целых два), при этом требования зачастую не прослеживаются логически и очень часто являются неадекватными. Приходится лгать заказчикам, даже когда в этом нет никакой необходимости - просто требование руководства. Каждый вечер проходят "оперативки" на тему : " Вы здесь никто, вы ничего не знаете и не умеете в отличие от нас (имеются в виду два брата директора)". При этом все это исключительно матом, абсолютно не задумываясь кому это говорится и что говорится.
В целом схема работы с людьми следующая - по приходу на работу ( причем без какого-либо официального оформления), обещание золотых гор и т.п., по прошествии некоторого времени начинаются интересные вещи - сначала начинают глумиться над работником, затем, если он все это "не глотает", начинают уже ломать психологически более жестко, если и это не проходит, тогда начинается кидалово по зарплате.
Заработная плата: первое время обещание золотых гор, далее происходит следующее - платится невысокая ставка и проценты с небольших заказов, если есть заказ с которого проценты достаточно большие, то работает схема наказания (если был хоть один промах, процент снимается, если промахов не было - снимаются с формулировкой "плохое ведение объекта", и без всяких разумных объяснений.). Продолжительность рабочего дня - для некоторых категорий работников "с утра и до победы", работа в выходные приветствуется, но не оплачивается. Очень часто рабочие вопросы приходится решать за свой счет, выбить деньги за топливо и другие расходы по решению рабочих вопросов за личные средства очень сложно.
Решение сложных ситуаций на уровне руководства происходит следующим образом - "разгребайте сами, я не буду нести дополнительных расходов, поскольку они не закладывались заранее, решайте вопрос как хотите, мне нужно получить деньги с заказчика", а на сложных объектах дополнительные расходы являются нормой, поскольку всех подводных камней на этапе расчета не предусмотреть.
В целом работа в этой компании подходит для тех, кто любит "прогибаться" перед руководством, является садомазохистом и для тех, кому в принципе неинтересен уровень заработной платы, поскольку ее сложно назвать даже пособием по безработице. Также подходит для тех, кто желает проверить себя на степень психологической устойчивости. Среднее время работы в этой компании около 1-1,5 года.

Проработал в данной компании меньше года причина ухода обман со стороны руководства. Зарплату не отдают постоянно обманывают что завтра отдадим а потом перестают тебя узнавать кидало одним словом.

Из отрицательного - иногда принимают на работу вот таких понтовитых выпускников институтов (как в отзыве ниже), которым сразу кресло директора подавай и зарплату в несколько тысяч не гривен!

Культивируется атмосфера крысятничества, стукачества и тотального вранья. В документах полный бардак и полное отсутствие профессионализма у администрации. Отчетность высасывается из пальца по типу "пол-потолок-палец". Неуважение к работникам, кумовство, хамство.
Ректор из военных, что само о себе уже говорит, ибо кроме солдафонской муштры ничего не хочет и не может знать, ибо всерьез болен манией преследования. Везде развесил камеры слежения и натыкал охранников практически возле каждого унитаза. Обеденный перерыв 30 минут, поблизости в районе нет ни одной точки общепита, кроме шаурмистов у метро, но и туда за полчаса не добежать. В самом институте полностью отсутствуют комнаты для принятия пищи. Офисы назвать офисами язык не поворачивается. Это, скорее, конурки с переломанной допотопной мебелью и древней техникой, которые абсолютно не соответствуют пышности фасада с колоннами, которое сотворили из бывшего детского садика. К преподавателям отношение абсолютно безобразное. Оплата мизерная, нагрузки непомерные. Текучка кадров бешеная. За то зарплата кадровички больше, чем проректорская. Если вы садо-мазохист, то велкам сюда!

Кидалово для дизайнеров (время от времени)

В каждом СМИ каждую неделю публикуют объявления о своей вакансии ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ. Звоню по указанному номеру, девушка тут же спрашивает, есть ли у меня телефон с предыдущего места работы. Безусловно, у каждого человека уход с работы всегда связан с какими-то отрицательными моментами и, если даже, к примеру, мне далеко было ездить на предыдущее место, то бывший работодатель всё равно скажет что-то отрицательное обо мне, мотивируя это тем, что если бы мне реально нужны были деньги, то я бы ездил на работу и далеко (т.е. я ленивый)... Хотя можно было просто дать телефон каких-нибудь своих знакомых, которые бы охарактеризовали бы меня как суперработника... Я пытался объяснить это девушке, но она, не задавая лишних вопросов, ответила: "Вы нам не подходите..." ПОЛНЫЙ МАРАЗМ!!! Поэтому они и ищут продавцов каждую неделю...