Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Сама компания довольно крупная. Имеет с?...
Бухгалтер
30%
Не указаны
Сама компания довольно крупная. Имеет собственный автопарк. Машины новые, с минимальным пробегом. Доброжелательное отношение к сотрудникам. Охраняемая стоянка с видеонаблюдением – можно смело оставить груженую машину. З/п приходит на карточку вовремя. Коллектив прекрасный. Все желающие ставили машины у дома. Пропуска в центр были до Кремля. Погрузка грузчиками или карами. Когда устраивался, был оклад, корпоративная связь, командировочные, рабочий день с 8-00 до 20-00. База в пешей доступности от М Алтуфьево, правда МКАД надо переходить.
--

Дата отзыва

2017-01-13

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Лизинг-Медицина"
Откровенно ругать компан?...
Диспетчер
42%
Сама компания довольно крупная. Имеет собственный автопарк. Машины новые, с минимальным пробегом. Доброжелательное отношение к сотрудникам. Охраняемая стоянка с видеонаблюдением – можно смело оставить груженую машину. З/п приходит на карточку вовремя. Коллектив прекрасный. Все желающие ставили машины у дома. Пропуска в центр были до Кремля. Погрузка грузчиками или карами. Когда устраивался, был оклад, корпоративная связь, командировочные, рабочий день с 8-00 до 20-00. База в пешей доступности от М Алтуфьево, правда МКАД надо переходить.
Откровенно ругать компанию не хочу, во всем виноват кризис. Компания связалась с СТД Петрович (тоже есть на этом сайте). Купили машины в лизинг. Обклеили машины желтой пленкой с логотипами Петровича. Тенты купили за свой счет с логотипами, униформу для водителей. А бизнес не пошел: Петрович нормальных рейсов не давал, в основном, далеко и задешево. Редко попадался рейс за 10-15 000 куда-нибудь за 150-200 км. С большим трудом набрали людей на работу, а самой работы не хватало. В очереди на загрузку без движения по 20 машин стояло – заказов не было..
Оклад с 01.09.16 отменили явочным порядком – уволилось сразу 20% личного состава. Корпоративную связь посчитали – и попросили звонить везде с личных телефонов. Обещали компенсацию 500 р в месяц. Но лично у меня и за пару дней такая сумма на связь могла уйти, особенно в командировке. Логисты стали лихорадочно искать, куда приткнуть машины в работу – стали посылать по РФ. Но без запасок, без спальников и без автономок. И никаких командировочных. Расчетных листов не допросишься, стоимость рейса по 10 раз узнаешь – некрасивый подход. В общем, изворачиваться начали. С рабочим временем неразбериха была полная – в 8-00 приехал на загрузку, до 13-14 часов сделал рейс и начинают логисты Петровича названивать: когда приедешь опять грузиться? Если приедешь опять на склад – простоишь до 16-17 часов и затянется рейс до 22-23. Пошлют на ночь глядя за 70-80 км. Самый худший рейс у меня до 4 утра затягивался. Товарищи и до 5, бывает, катались. А к 8-00 ждут отмечаться на складе. То есть закончить до 20-00 получалось редко. Директор на собрании одно говорит – до 18 рабочий день, начальник отдела в другом убежден – пока работа есть – надо работать. Это было причиной многих непонятных ситуаций. Главное чуть не забыл – про деньги. Список штрафов не умещается на 1-й странице. Штрафы ГИБДД вычитаются в двойном размере. З/п выдается после 20-го числа следующего месяца. 8 тыр на карту, остальное – в черную. Выходит мало, у меня максимум 45-46 000 выходило, но расходов слишком много на работу: Охраняемая стоянка своя, обеды, связь, в командировках все за свой счет. Стоянки не оплачивают – несколько раз приходилось бросать машину за забором базы – это не то же самое, что загнать внутрь и за это тоже предусмотрен штраф. Потому что на 45 машин официально оформлено 14 пропусков. Были чемпионы, умудрявшиеся заработать по 90 000 р. На 5-тоннках по 10 тонн таскали, в машинах жили круглосуточно и каким-то чудесным образом получали выгодные рейсы.
При увольнении на карту все пришло, а наличку выбивал 2 недели, грозил прокуратурой.
Про машины. 5-тонники Исузу и Мицубиши будки и тенты. Одна беда была – будки слишком тяжелые для этих машин. Ширина 2600, длина 6200, термосы с наливными полами. Без усиления рессор и стабилизаторов будки болтает по дороге, на колее особенно. Едешь и все время ловишь машину. Задний свес большой, занос сильный. Будка в полосе не умещается, а посылают по дворам развозы делать. Или на дачи заезжать – там тоже проезды узкие. С тентом легче в этом плане. 2100 ширина всего.
--

Дата отзыва

2017-01-17

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Лизинг-Медицина"
обман по з/п...ни кому не платит...
Продавец
39%
удаленная работа
обман по з/п...ни кому не платит...
--

Дата отзыва

2012-05-29

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
Бездельников и прочих жуликов не держат, ...
Диспетчер
35%
Платят, как обещают, вначале работы платят даже еженедельно, но и требования к качеству работы высокие, соответственно оплате. Работа интересная, в коллективе все настроены на нее. Активно перекупают персонал из других компаний. У руководства творческий, даже не стандартный подход к труду. Расценивают любое трудовое сотрудничество как покупку услуг. Деньги платят только за работу. Используют методики удаленного контроля сотрудников, которые работают на дому. Тем, кто занимается спортом и ведет здоровый образ жизни платят от 20 до 100% премий.
Бездельников и прочих жуликов не держат, так как быстро вычисляют и гонят с позором и без разговоров, некоторых наказывают с помощью МВД, платят только по факту у них не побездельничаешь, хотя можно ), но и заплатят соответственно...
--

Дата отзыва

2012-07-14

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
Если опаздываешь на работу, то отпр?...
Офис-менеджер
30%
Уже 9 раз в неделю произвожу настройку оборудования информационном центре OPERCON, они щедро относится к сотрудникам и клиентам. В приемной всегда стоят вазы с фруктами, привезенными из Таиланда. В столовой, бесплатное трехразовое питание (готовят лучше чем в элитных ресторанах), продукты проходят экспертизу, в том числе тесты на ГМО. Среди сотрудников нет ни одного курящего. 90% персонала спортсмены, так как за это платят крупные премии. В коллективе здоровая рабочая атмосфера, все на позитиве. В компании обучению сотрудников уделяют особое внимание. Для меня офис OPERCON это райский уголок среди мрачных многоэтажных глыб.
Если опаздываешь на работу, то отправляют домой. При регулярных опозданиях предлагают приходить на час позднее, а на освободившийся промежуток за машину сажают ученика. При последующем опоздании сокращают продолжительность рабочего дня еще на час, и т.д., до 1 часа. Слишком мягко относятся к людям, это дает повод лентяям и жуликам рассчитывать на безнаказанное воровство, не смотря на то что все условия оплаты труда в компании OPERCON четко прописаны в договорах и инструкциях и всегда соблюдаются.
--

Дата отзыва

2012-07-30

Рассказал работающий Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Ничего не могу сказать
Офис-менеджер
33%
Молодцы ребята.
Ничего не могу сказать
--

Дата отзыва

2012-09-22

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Опаздания не любят очень, да?...
Офис-менеджер
44%
В Оперкон работает моя сестра, сама тоже хотела туда устроиться но не взяли (мне еще 18 нет), однако согласились на обучение. Обучаюсь уже почти 3 года, только что удаленно... Узнаю много полезного. Чтобы рассказать подруге, набрала в яндексе чтобы найти и представьте себе - отрицательные отзывы - в самом верху! Выше самого сайта!!! Кто-то намеренно компроментирует порядочное имя OPERCON, я не разу не встречала, чтобы продвинуть отрицательный отзыв еще и рекламу в директе оплачивали ха...да...уж...Значит их система (черный и белый список OPERCON действует и не дает воришкам сосать соки с честных граждан, вот они и мстят анонимно, а где можно оставлять реальные отзывы тихо, боятся засветиться. Оперкон с такими не мешкается
Опаздания не любят очень, даже в онлайн
--

Дата отзыва

2012-09-28

Рассказал работающий Офис-менеджер, Краснодар
Не следят за рейтингом сайта в поисковых си...
Продавец
39%
Применяя программы OPERCON, я сумел избавиться от сотрудников которые воровали у меня деньги и время, и увеличить полезность остальных. Надеюсь, что после применения их технологий, безработные пересмотрят свои взгляды на то, что такое работа и начнут уважать не только своих работодателей, работу на которую устраиваются, но и себя в первую очередь. И не придется писать сказки о том, что где-то плохо платят. Как работаете - так и платят!
Не следят за рейтингом сайта в поисковых системах, с трудом нашел в поиске. Какие-то отзывы в топы подняты, к тому же компания не лохотроном занимается, а своим ПО помогает клиентам бороться с лохотронщиками - это разные вещи
--

Дата отзыва

2012-12-04

Рассказал работающий Продавец, Москва
На начальном этапе были зад...
Специалист
34%
Качественный продукт это результат усилий коллектива участников коллектива = труд сотрудника 1+сотрудника 2 +сотрудника3. Из этого следует политика компании: Если хочешь предоставлять качественные услуги клиентам, то:
Самый ценный капитал - это люди. Кадры решают все. Паршивая овца все стадо портит. Если работаете хорошо, то будут платить немного больше, чем в других местах (по принципу - ровно столько, чтобы был доволен).Если придете и скажете, что часовых дел мастер, а на деле окажетесь дворником, а потом будете просить зарплату - если дворники нужны - возьмут дворником, если не нужны, то пошлют к чертям собачьим и вобще ничего не заплатят, только по тому, что платить не за что.
Если за починку часов будете браь больше, чем стоят новые тоже будете посланы, заплатят только если есть за что платить.
5. Если человек, который берет Вас на работу, не знает толк в ремонте часов - не обольщайтесь и не пытайтесь обмануть. Принимать Вашу работу будет тот, кто действительно смыслит в часах. Кто хочет работать ссылайтесь на меня, мой ник Андрей.
На начальном этапе были задержки с оплатой, не более недели (только тем, кто получал зарплату на веб-мани). Сейчас все нормально.
--

Дата отзыва

2012-12-27

Рассказал бывший Специалист, Москва
:-)
Консультант
39%
1. У нас нет не было и не будет офиса, наша концепция - удаленный контроль производственных процессов.
2. Мы не не берем на работу и не платим зарплату - мы покупаем услуги (в этом огромная разница, так как для наших сотрудников мы являемся их клиентом - покупателем) и оплачиваем их согласованными с исполнителями способами, исключительно в рамках договоренностей. Если кто-то не способен предоставить услугу в соответствии со своими обещаниями - это его проблемы.
3. Да, мы обучаем сотрудников, но за предоставленные ими в процессе обучения услуги. Клиентов за деньги.
4. Наши интересы могут представлять третьи лица, но любые взаиморасчеты ПРОИЗВОДЯТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЧЕРЕЗ СЕРВИСЫ НАШЕГО САЙТА, ИСПОЛЬЗУЮ УКАЗАННЫЕ ТАМ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ И КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ.
5. Все желающие оставить конструктивные отзывы могут это сделать официально и открыто (мы есть во основных социальных сетях) или лично - контактные данные на нашем сайте. НАШИ СОТРУДНИКИ НЕ РАЗМЕЩАЮТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ О НАШЕЙ КОМПАНИИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ОФИЦИАЛЬНЫХ СТРАНИЧЕК В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ, СПИСОК ЭТИХ СТРАНИЧЕК ЕСТЬ НА САЙТЕ, ТАК ЖЕ МЫ ЕСТЬ В ОСНОВНЫХ РЕСУРСАХ ПО ФРИЛАНСУ, ТАМ ОТЗЫВЫ НАМИ МОДЕРИРОВАТЬСЯ НЕ МОГУТ - ЕСЛИ ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВАС УСЛЫШАЛА БОЛЬШАЯ АУДИТОРИЯ - ПИШИТЕ ТУДА. НАМ ОЧЕНЬ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ!!!
:-)
--

Дата отзыва

2013-01-02

Рассказал работающий Консультант, Москва
По другому лохов найти не мог?...
Продавец
33%
Обычные жулики нахваливающие сами себя.
По другому лохов найти не могут.
--

Дата отзыва

2013-01-31

Рассказал работающий Продавец, Москва
А в чем лохотрон то?
Диспетчер
51%
Да не похоже вроде бы как...
А в чем лохотрон то?
--

Дата отзыва

2013-03-24

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Если пирамида -значит лохотрон!
Менеджер
45%
Потому что у них пирамида нарисована..........в левом верхнем углу
Если пирамида -значит лохотрон!
--

Дата отзыва

2013-03-29

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
Все гайки капиталисты... закручивают...
Диспетчер
42%
Вот что они тут пишут http://www.opercon.ru/sistema-upravleniya-globalnymi-resursami/11-articles/154-vyyavlenie-khishchenij-sposoby-vyyavleniya-khishchenij-vorovstva-sotrudnikov Система позволяет платить деньги тем кто их заработал и не платить тем кто откровенно бездельничает. С трутнями сравнивают...
Все гайки капиталисты... закручивают.......
--

Дата отзыва

2013-04-19

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Уж больно там все умные... я профи в продв?...
Секретарь
37%
Противоречиво...чтобы знать о них правду предлагаю оставлять отзывы со ссылкой на подтверждение написанного
Уж больно там все умные... я профи в продвижении, по скайпу почти час собеседовали, а на работу меня так и не взяли, хотя отзывы и рекомендации у меня есть
--

Дата отзыва

2013-06-08

Рассказал бывший Секретарь, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro