Проходил недельное обучение.После чего написал экзамен и взяли на работу.Обещали изначально один график но когда приступил к работа оказался другой.Рабочий день по 15часов,еще и оставаться если что-то не успел (без доплат). Проработал смен 5,после чего по семейным обстоятельствам попросил дать выходной на 2 недели, отказали и не заплатили за то что отработал.Ну и само собой официально вас некто не оформляет.Потерял на них 3 недели в пустую

- 4 выходных дня в месяц, которые по понятным причинам тоже не могут быть потрачены полностью на отдых. Т.к. специфика работы на производстве подразумевает собой воздействие физических нагрузок на организм и постоянное нахождение "на ногах", то через определенный рабочий период твое эмоциональное и физическое состояние больше ассоциируется со словом "овощ"
- не совсем понятное отношение к красным дням календаря
- не очень "скромное" поведение некоторых людей из офиса в помещении для отдыха и приема пищи.

Просто дурят голову пели песню про пять миллионов!А потом !Бац и отдел кадров сказала ,что сейчас нет директора а какую сумму ставить не знает !Короче две недели обучения!Мед осмотр деньги плюс время на ветер!Кстати там официанты без сан книжек!

основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр.
вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко

в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне
нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам

нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение
пробовали ставить много обогревателей - выбивает автомат ... кондиционеры ставить не собираются - помещения съемные
так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены ... на вопрос: - "а где же компенсация" - руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз

с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. .... но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим....
в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 - 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс.
еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали ... бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП

сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит ... в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю - две ...

текучка огромная.... редко кого увольняю - уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать

Не советую работать в этой компании.

- начальство держит людей за быдло. 6-дневка без доплат( 3000 гр. мес. зарплата обычного менеджера).Кормят обещаниями, но в итоге- ничего. Уже два месяца обещают ввести бонусную систему, но увы...
-простажировался 3 дня,у них это называется хYярить в полный раб. день, вместо основного менеджера. В итоге сказали, что не подошел и не выплатили ни копейки. Замечу первая работа где за непройденную стажировку не дали не копья
-собственно работой которой они называют у себя менеджер- это попросту прийди на склад, забери товар и отдай. Квалифицированный труд им не нужен.
- Из трёх консультантов(я по идее был 4-ым) два парня, которым вообще место не в торговле. Что такое улыбнуться и преподнести товар их не обучили, зато в 1С знают элементарные процедуры научились делать.
-постоянные кражи на складе и соответственные вычеты со складских рабочих. Камеры наблюдения есть, но служба безопасности слишком занята, чтобы такими мелочами заниматься.
-убогий сервис, 15-20 процентов клиентов приходят с жалобами на сервисный отдел и незнающий колцентр.
-некомпетентные сотрудники, которые не умеют работать с возражениями
-обед отсутствует. Тоесть он какбы есть, но его и нет. У тебя есть немного времени после часу дня , чтобы подкрепиться в холе возле склада, где отправляют курьеров. Кухня или столовая- несбыточная места тамошних работников. Само собой некогда есть покуда работа кипит- 6 дней в неделю до 19-00 , чаще до последнего клиента.
-Начальство -не начальство, а два типа, которым по внешнему виду явно не место в рук. составе. Это из серии- дай моему соседу слесарю поруководить колективом и посмотри, что из этого будет.
-Директор ( Антонович отчество только запонмнил) только ходит и говорит- как дела и как работа. Сам же даже показать, как в базе работать не может.
П.С. Работал я на многих местах, но пока в моём опыте с искренней душой и свободным сердцем скажу, что МобилЛак контора с самым плохим отношением к работникам. С таким некомпетентным начальством и низким уровнем сервиса она уже очень скоро может влететь в большие потери. Спасибо за внимание и советую идти в эту компанию только ну в очень крайнем случае и большой необходимости.

есть сотрудники которые ходят и ноют. Такое ощущение что люди себе цены не сложат. То требования высокие то еще что. А сами не замечают как накосячат и по крупному а их даже и не штрафуют. Не люблю таких. Шли бы на рынок торговали огурцами. Мне работа нравится.

Пока нет

Барыги какие-то. Сначала позвонила какая-то баба, пригласила на собеседование в Харьков, потом позвонил какой-то дед, пригласил на собеседование, но уже в Донецке, в офис, где они, собственно говоря и выдают свое говно. Пришел, поговорили и ушел. Меня удивил тот факт, что для этой говно-работы за 2500-3000 грн/мес необходимо высшее образование. Это пипец, товарищи. Я такое еще нигде не встречал. При том этот дед(директор офиса), через каждое слово, говорил "Бля". Я так понял, 6-и дневная рабочая неделя. Только зря съездил на собеседование.

Пришел устраиваться на работу водителем с груз. авто на доставки. Вроде все нормально там собеседование прошел, а потом Антонович говорит что еще надо написать ему расписку, яко бы я взял денег у него взаймы. По мимо этого еще договор материальной ответственности и трудовой договор. Ув. Руководство обратите внимание на эти расписки этот не законно.
На работу конечно меня не приняли так как я отказался писать расписку.
Ребята не вздумайте писать ни каких расписок так как потом же Вас будут держать как рабов и шантажировать распиской.

Не вижу пока отрицательных сторон!!!!!!!!!!

неадекватный рекрутер Екатерина...был на многих собеседованиях, но она пожалуй самый не компетентный

в анкете (я Вам присылал резюме, к чему анкету нужно заполнять?! деревья нужно беречь и время как свое так и людей которые к Вам приходят) указал что узнал о мобиллаке от знакомого, когда началось устное собеседование упомянул что он работает у них..и началось - кто такой? скажите! быстро скажите!...когда сказал что не хочу его подставлять было сказано, что данная информация ни на меня ни на него не повлияет..на что я - а зачем тогда она вам раз это информация ни на что не влияет?....в ответ - если вы не перестанете вести себя так не адекватно то мы прекратим собеседование..

напугали))) сказал что давайте прекратим...во взгляде Екатерины сразу спала уверенность в том что это фраза пугает людей (наверное не с одним человеком такое провернула, а тут оческа)

потом спросили был ли я где то еще на собеседовании (наверное в связи с моей ""неадекватностью по мобиллачной шкале)...сказал что да, жду звонка сегодня..и началось по новой - что за организация, на кого? где? - ответил что в интернет магазине..последовало - и?! как называется?!...сказал что не считаю нужным сообщать такую информацию...на это собеседование закончилось с формулировкой - не читаете нужным? я рекрутер и должна такое знать! до свидания, всего доброго

эх, Екатерина, не говорю учите, но хотя бы почитывайте законы Украине, а именно новую редакцию ЗУ о занятости населения и поймете ""неадекватных"" по Вашему мнению людей)
жалко что в такой известной организации работают такое ротозеи, но как известно, рыба гниет с головы)

Впервые столкнулась с таким "собеседованием". Дали заполнить анкету, ответы на вопросы, которой можно найти в резюме. Всё это происходит в коридоре, заполняется на коленках, в кабинет никто не приглашает. После чего рекрутер Катерина забирает анкету и говорит, мол завтра перезвонит. Я приехала узнать, какие условия работы предлагают, а мне дали бумажку заполнить и говорят до свидания. Такого я еще не видела. Если вам дорого ваше время не советую туда ездить, никого они не ищут.

Нет таких

Маленькие недостатки конечно есть, но на фоне всех плюсов они не заметны, и со временем их устранят, за полтора года работы наблюдаю только тенденцию развития и улучшения.