на четыре человека - два директора!!!!! Алексей старый козёл озабоченый,за такое поведение в развитых странах срок дают. Если нет хоть капли самолюбия и самоуважения-делать в етой компании сегодня просто нечего.

А в 2004 году там заправляла ну такая дура! Просто коза безмозглая! Притом в глаза улыбалась, делала вид, что хорошо к тебе относится, а за спиной о тебе такое говорила, со свету просто сживала!

Настоящая шарашка и проходной двор! Сотрудников также быстро набирают как и увольняют. Большая часть зарплаты черная (о чем на собеседовании тактично умалчивается), дмс нет, отпуск и больничный оплачиваются частично. Руководство играет в царьков с пунктиком на рабочей дисциплине, опоздание на 5 минут карается штрафами. В конторе процветает семейственность и родство. Куда не посмотри - везде недалекие братики да одноклассники. Коллектив скучный и унылый, а может быть просто забитый и честно выполняет свою роль раба. Все мечтают об одном - свалить быстрее и поменять место на достойное. Офис ужасный, больше похож на какой-то полу подвал полу погреб без окон. Роста в конторе нет, материального развития нет. Тупиковая компашка, торгующая китайским барахлом.

1 - компания находиться на территории..толи каких то складов, толи бывшего какого то завода, вроде бы все прилично, с ремонтом, но особо не располагает.(сам офис душный, и запах почему то был какой то резиной) 2 - на собеседовании мало говорили и о самой работе и о деньгах и условиях..все больше почему то говорили про распорядок дня и местный маразм - при том что работа начинается с 9.00..приходить почему то надо к 8.45, работа с их слов заканчивается в 18.00, но уходить надо только в 18.15 и не раньше..понимаю что это вроде мелочи..но к чему этот маразм - не понятно...зарплату обещали довольно высокую, вот только черная она или белая- я так добиться прямого ответа и не смог, к слову вакансии появляются от них доволньо часто

Показавшийся вначале деловой подход оказался ширмой. Пройдя собеседование на определённую должность, с оговоренной зарплатой и бонусами, и договорившись о дате выхода на работу, оказалось, что всё поменялось: должность оказалась другой, с зарплатой почти в 2 раза меньше. И самое страшное, что обещал это директор по продажам данной компании. Если эта компания уже на таком этапе не соблюдает соглашения, большой вопрос: как они вообще работают и ведут бизнес???

Действительно приходится много работать.

Проработал системным администратором в компании год, открывал питерский филиал с нуля. На данный момент 27 декабря 2014. офис и склад съезжают, всех на улицу(выплатив 2 белые з.п.) за исключением 2 ух менеджеров(регионал и КАМ). Все что нам рассказывало руководство компании в лице директора филиала Бырда С.И. работающего в филиале с октября месяца, о перспективах и т.д. - оказалось чушью.
Руководство компании требует от сотрудников что бы все приходили на работу к 8.45 и уходили не раньше 18.15(за исключением тех кто добирался до работы на развозке, так как она не относилась к компании Автопрофи), за не исполнение ШТРАФ 500р. (при отсутствующей системе примирования) что является нарушением статьи 192 ТК РФ. В договоре соответственно рабочие часы с 9 до 18. эти пол часа не оплачивают.
Ссылка на скан приказа - https://cloud.mail.ru/public/464883e85d4b/scan009.jpg
Обещания о предоставлении какой либо рабочей одежды или инструмента так и остались обещаниями, сотрудникам приходилось приносить свою одежду и инструмент.
https://cloud.mail.ru/public/6c5fd1ee16bd/VIDEO0029.mp4
Очень много приходится работать. Компания любит увольнять людей в основном людей которые не хотят идти на поводу у руководства и выполнять работу не имеющую отношения к их должностным обязанностям(заставляют писать заявление об уходе под угрозой остаться без черной з/п). Работу с уволенных сотрудников стараются переложить на других сотрудников и не охотно набирают новых.
Отношение руководящего состава к сотрудникам компании как к рабам.

Решил написать отзыв о данной компании, т.к. на протяжении уже года с людьми обращаются как с "неграми".

В компании постоянная текучка - посмотрите объявления в интернете по вакансиям - они даже не пропадают.

С первого вида компании большая, но на самом деле - 3 филиала в которых работают по 10 человек. И то может уже не работают.

В компании мания преследования, все телефонные разговоры записываются а потом прослушиваются. Если работаете - звоните по скайпу или личному сотовому.
Почта вся проверяется - пользуйтесь личной.

Генеральный директор вообще никого не считает за людей, даже компаньонов. Ему нужно чтобы было только ему хорошо, а остальные - нах...
Подобрал себе таких же заместителей-жополизов.
1) П.И. ДОРмидонтов - заместителя по производству, правая рука, прослушивает телефонные переговоры и проверяет почту. Никогда толком не занимался продажами, но хорошо подлез под шкуру генерального. Улыбается в лицо Вам, а потом бежит докладывать сразу. Я думаю не один человек ему хочет набить.

2) Алексей Вячеславович Ткаченко - "АЛЕША". Где-то читал, что Алексей - это имя, а АЛЕША - диагноз.
Хороший психолог, может ввести в перспективу. Всосался в генерального как пиявка.
Занимается подбором персонала. Заместитель генерального по продажам.
Проработал тренером по продажам продолжительное время (не менее 10 лет), теперь пытается продавать, хотя практики вообще нет, а если и было, то за 10 лет ее не стало.
Пытается внедрить в рынок автоаксессуаров методы из FMSG, хотя это совершенно другой сегмент, и оборачиваемость продукта доходит до полугода, а то и более.

Что касается зарплаты: торговым представителям, супервайзерам, региональным представителям и всем кто напрямую завязан на продажи - ее не видать.
Планы ставят не адекватные. Мотивация меняется несколько раз в месяц, т.е. если вы к середине месяца что-то для себя уже подсчитали по выполнению, то не факт что потом вам не изменят условия по ЗП. Стремиться не к чему.
Перебои с ходовым товаром из-за чего недовыполнение планов.
Цены не адекватные - аналогичный товар у конкурентов на порядок дешевле.

А самое главное - своих клиентов-партнеров не поддерживают, а выжимают последние капли из них.
К дистрибьюторам отношение как к быдлу.

Итого:
Хотите работать в рынке автоаксессуаров, тогда идите к конкурентам:
AVS, Premier, МегаЛайт, но только не АВТОПРОФИ!!!

Не тратьте время зря.

Здравствуйте, соискатели работы! Читаю отзывы о компании Автопрофи и хочется от себя добавить.
Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную компанию, особенно региональным сотрудником, торговым представителем, супервайзером....
Отношение действительно плохое...
ИМЕЙТЕ ВВИДУ, ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ, А НА САМОМ ДЕЛЕ-БОЛЬШЕ ОКЛАДА ВЫ В АВТОПРОФИ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ.
А так, если в целом-ни в коем случае не идите работать в данную конторку, если Вам конечно не наплевать на себя, на свое достоинство и на свое здоровье. многие люди из автопрофи уже давно уволились....
Удачи всем, кто ищет работу.

Как и во многих компаниях не без косяков, есть своя специфика работы.

Серая зарплата, которую легко потерять. Штрафуют за опоздания. Штрафуют за "отсутствие инициативы" :)

Руководство компании своих сотрудников за людей не считает, отношение , как "неграм, периодически штрафует незаконно и необоснованно, сама компания торгует китайским барахлом, одевая в России в красивую упаковку, товар очень некачественный и не безопасный для эксплуатации автолюбителей, атмосфера ужасная в компании, постоянная текучка кадров и при трудоустройстве одна "лапша на уши". Не советую идти работать в эту компанию, одна потеря нервов и времени.

Черная заработная плата/ отсутствие индексации / нет карьерного роста.

продовцы спят на рабочем месте,прошу принять меры г.Симферопопль маг.везунчик в заводском