Начну по порядку. Проходил собеседование в данную компанию на должность менеджера по продажам. После, в принципе, адекватного собеседования с руководителем отдела продаж Виктором (помоему Одинцов фамилия)и некто оставшимся неизвестным, но все время присутствующим на собеседовании, договорились при положительном результате о входящем звонке через несколько дней. И так, в условнЫй день, звонка не произошло, подумал нет, ну и ... С вами.
Далее, по прошествии дней 4-5, перезванивает мне Виктори и таки предлагает занять должность менеджера, в которую я должен вступить через 3 недели не ранее. Я согласился. На мой вопрос с чем связана пауза в принятии решения, ответил что то невнятное из серии потом расскажу, что как то напрягло...
Пришло время общаться с нынешним руководством об уходе и т.п.
И в этот же день получаю предложение о повышении в должности и соответственно з/п. Подумав, принял решение оставаться. Плюсов стало больше.
Как адекватный человек, решил предупредить РЧК о своём решении о не выходе к ним и написал письмо в отдел HR. Менеджеру (Юлия), которая со мной так же общалась.
В итоге, через несколько дней получаю от неё письмо со следующим содержанием: "сори, у руководства поменялись планы, мы не берём вас, удачи".
Зачем мне это было писать, когда я уже несколькими днями ранее отказался от этой вакансии...? Подумал, может не увидела моё письмо с отказом им. В целом, это её уже проблема, я предупредил. Но не стал ничего отвечать. Через несколько дней опять менеджер HR спамит тем же письмом, на что ей ответил, что писал ранее такого то числа, смотрите внимательней входящую почту.
В целом итог такой, что если бы не повысили у себя, то эта конторка бы просто продинамила и оказался бы я на улице.
Хорошо подумайте перед тем как туда идти.

Ещё из минусов, не удобно удобно находятся (за МКАДом) если своим ходом, з/п -конверт.

Компания работает на условиях франшизы, а это значит, что они прикрываются автрийским брендом, никакого намека на международную компанию нет. В компании работают от 3 до 7 чел. из последних сил выживают на рынке, хотя все инструменты и имя у них, просто руководство компании Куликова Наталья и Клименко Марина не хотят работать, а только получать бабло. Работу свою выполняют плохо, обучения в компании нет, зарплату задерживают, об обещанных премиях и бонусах можно забыть, т.к. в компании нет денег. Отношение к сотрудникам плохое. Развития и перспективы тоже в компании нет. Все достаточно грустно и уныло. Сотрудникам приходится выбивать свои кровно заработанные деньги. В компании существует девиз - мы маленькая, поэтому работу должны делать за всех.

Компания маленькая, человек 10. На первый взгляд всё красиво и радужно. Смутило только то, что меня взяли на место другого человека, который экстренно уволился сам. Работать было интересно, со мной в команду взяли еще двоих. Спустя 3 месяца в команду набрали ещё троих, ну думаю, здорово! расширяемся))
Не тут то было! через пару дней нам всем троим, отработавшим 3 месяца приходит сообщение на почту от директора, что, мол, завтра последний день нашей работы. А директор сидит в 20 метрах от нас. И как это принимать? в общем, поменяли нас на новых таких же ничего не подозревающих лапухов...
хотя бы деньги заплатили честно.

Когда только пришла устраиваться на работу в этой компании сразу не взяли,т.к. компания известная очень много рекламы везде большой поток собеседований мне это не понравилось.

Ничего плохого сказать не могу

Иногда очень большая загруженность

Требуют опрятный внешний вид, частые отзвоны и доклады, знание и неукоснительное выполнение инструкции, постоянные проверки, выплата зарплаты два раза в месяц, за опоздания наказывают!

Данная компания создана 2-мя людьми:
Анисимовым Антоном Павловичем и Малименковым Константином Владимировичем.
Реально рулит процессом только Константин, у Антона своя компания http://m2bizz.ru, о ней так же есть отзыв на сайте.
Суть компании - это внедрение crm системы с модулем "карта замеров". Для данной работы они нанимают людей на удалёнку, офиса как такового у них нет.
Программистов берут для выполнения проектов и делают с ними якобы тестовые проекты (хотя по сути они реальные). Спустя 2-3 проекта, а за проекты им естественно не платят, их кидают.
У них есть один ведущий разработчик Владимир, он работает постоянно и Константин ему даже платит зарплату.
Все остальные это пушечное мясо - делают для них работу, а потом их же и кидают.
В общении Малименков Константин производит впечатление крайне глупого человека, любит лить воду, на прямые вопросы не отвечает.
Типичный бизнес по-русски, в данной компании работать не советую. Лишь время потратите.

неадекватное поведение первого лица, невыплата обещанных, расчетных, грубейшие нарушения законодательства в отношении работников..не советую там работать никому

Подставы,интриги на каждом шагу. Трио из кадровика,делопроизводителя и маркетолога постоянно вмешивается в работу других департаментов и отделов. В общем если пойдете туда на собеседование задумайтесь 1000 раз. Совершенно невнятная структура построения компании, совершенно непонятное постановка задач и решение бизнес-процессов. Очень много косяков при обслуживании клиентов.

Это не компания - это что-то невероятное.
1. У них нет офиса. Работают на съемных квартирах.
2. Отношение к клиентам и работникам как к отбросам общества. Никакого уважения. Работают по принципу не нравится пошли нафиг.
3. Система поощрений отсутствует. Работает только система наказаний. Ты можешь хоть 300% плана сделать и никто тебе даже спасибо не скажет. А вот если хотябы немного накосячишь так сразу толи штраф, толи день за свой счёт.
4. Мало того что ты носишься по клиетнам как раненая рысь, так ты ещё и по совместительству работать расклейщиком должен, т.е. в день оклеить около 300 подъездов. Если отказываешься то автоматически урезают зп. Из-за этого получается, что рабочий день заканчивается где-то в 11.
5. Зарплата это вообще отдельная тема. По документам она примерно 500 тыс. и ты сколько бы ни считал никогда не получишь на руки столько сколько на самом деле заработал.
6. Больничный не оплачивается. Хочешь поболеть - иди за свой счёт. Выходные? Нет не слышал! Максимум воскресенье и то со скрипом.
7. Уволить вас могут даже не предупредив. Просто позвонят и скажут, что документы на увольнение по соглошению сторон уже готовы приди и забери.

НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ШАРАШКОЙ!!!!

все было похоже на страшный сон)...сначала стажировка (естесственно неоплачиваемая) в витебске с проживанием на какой-то съемной квартире, заделанной под сервисный центр (для налоговой и обэп отмечу, что в одной из комнат висит стеллаж на стене с кучей мобильных телефнов, на каждом из которых приклеена бумажка с продаваемым товаром по этому номеру)...вобщем устраивался продавцом компьютеров и комплектующих...был обещан оклад + процент от продаж, но за оклад нужно было распрстранять рекламу на досках объявлений в интернете...ну думаю - ладно...но, как оказалось, этой рекламы нужн отправить такое количество, что нужно не разгибаясь кликать часов 6, и это с учетом того, что я достаточно свободно чувствую себя в интернете...да и потом девченка какая-то проверяла все и считала, какая реклама оплачивается, а какая нет)...и вобщем добрая половина, а то и больше не оплачивалась, зачастую потому что модераторы досок считали это спамом...но меня вообщем-то интересовали продажи больше, потому что как никак устраивался я туда продавцом, а не спамером...в роллете, который поступил в мое распоряжение кроме китайского дешевого барахла не было ничего...с завозом товара никт не спешил...сижу вообщем две недели кликаю рекламки и понимаю как работает вся схема, и что нужен я только как спамер и никак не больше, ведь от моих рекламок телефончики на стене небось звонят, а мне можно вообще не платить и роллет это просто прикрытие безналоговых продаж...и понял я, что нужно бежать...про то, как месяц ходил с ключами от роллета и без трудовой рассказывать не буду...помогло только то, что пугнул прокуратурой...денег не получил НИКАКИХ, нервов ушло порядком...вообщем желаю тебе, женя, скорейшей встречи с ОБЭПом

Отсутствие необходимого инструмента. Брезгливое отношение руководящего состава к подчиненным. Невыполнение взятых на себя обязательств. Отсутствие отпускных и больничных. Угрозы за неподчинение лишением з/п. Лишение з/п без приказа без ознакомления (так захотелось). Лишение за опоздание и невыплаты за переработки. Белая з/п 0.5 ставки - реально же работаешь сверх нормы. Задержки з/п. И узнаешь об этом когда уже испачкали трудовую книжку (в процессе приема на работу избегают подобных вопросов). Общее впечатление - занижают самооценку сотрудника чтобы сидел и не дергался, психологическая обработка - создание образа перспективной растущей компании и ты должен потерпеть ради общей выгоды и твоей конкретно. Эта компания семейный бизнес - этим все сказано.

Просто бессовестная компания. Попала туда на работу после изнурительной двухнедельной стажировки, добросовестно отработала три смены (с 21-00 до 21-00 следующего дня, спать нельзя, поесть-сходить в туалет совершенно нет времени), после чего была без всяких особенных объяснений уволена. Как потом оказалось, не пришлась по вкусу тётечке, пользующейся особым расположением начальства. Что самое обидное - они мне так и не заплатили деньги!!!! Сначала обещали к середине месяца (а официально меня там никто и не устаивал), потом - после Нового года, потом вообще попросили больше не звонить!!!!! Начальник был в курсе, что я с Донбасса, с маленьким ребенком на руках, нечем платить за квартиру перед Новым годом - ситуация была просто катастрофическая, столько времени потеряла на эту компанию и так бессовестно кинули!!!

Ребята! Не ведитесь на эту фирму ни в коем случае: потеряете время драгоценное и свои честно заработанные деньги. Отношение к людям как к работникам - просто никакое. А самое ужасное, что в этом крупном холдинге не любят заключать трудовые договора при приеме на работу, - хотя в отделе кадров трудовую книжку забирают под роспись. Когда я задала вопрос "почему со мной не заключают трудовой договор (а к тому времени я работала уже третью смену в компании), гл. бухгалтер мне ответила, что у работника отдела кадров очень много работы (интересно, какой??). В итоге, я отработала пять смен по 12 часов и мне указали на дверь по причине того, что я делаю очень много ошибок. Сами понимаете, что за неимением (отсутствием) договора потребовать свои честно заработанные я не могу никоим образом. Хотя финансовый директор мне глядя в глаза, преданно вещала, что телефончик мой у них есть и в скором будущем они мне перезвонят. Жду до сих пор. Другой, немаловажный момент - на два месяца задерживают зарплату (без объяснения причин). В конце сентября-месяца некоторые получали зарплату за июль. Люди ждут по несколько часов (некоторые после ночной смены), когда же поступят деньги в кассу. Берегите свое личное время и силы. Ищите достойные компании.