Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Дирекция компании - муж и жена - ...
Специалист
38%
В начале Вам предосталяют все инструменты для работы: телефон, поездки, проживание, но лишь для того, чтобы вы наработали базу клиентов, а потом вас можно послать на все четыре.
Дирекция компании - муж и жена - Полищуки - Оксана Викторовна и Иван Николаевич - неадекватно считают себя небожителями. Реальные примеры: он - неудачный спортсмен и прошлый в криминале. Она - нормальная, но тупая, девушка. Не сложилось в Налоговой Пролетарского района. Итог: родители. Папа и мама Ксю дали бабла и Иван начал рулить тему. Есть одно но: нех кидать людей, люди могут кинуть вас.
--

Дата отзыва

2013-11-02

Рассказал бывший Специалист, Донецк
К сожалению, имела честь позн?...
Консультант
39%
Компьютер, оргтехника и пр.условия труда - удовлетворительные.
К сожалению, имела честь познакомиться с этой компанией. Не пойму только, почему так мало нелестных отзывов об этом предприятии. В общем все по порядку:
1) официального трудоустройства рядовые менеджеры могут и не ждать.Тебя уверяют, что все будет "ОК", что "компания - супер" и.т.д. и т.п. На все 100% отрабатывает свою зарплату HR менеджер Елена, которая всеми правдами и неправдами сделает, чтобы тебя не трудоустроить официально;
2) зарплату могут и не заплатить;
3) в глаза тебе могут говорить приятные вещи, в то время как "за глаза" могут высказаться иначе. Вообще "скользкие люди".
Итог: предприятие ищет безотказных "лошадок" которые будут на 110% работать и "подлизывать(-ся)" руководству, причем заплатят только в том случае, если будут уверены на 110% в том, что ты не уйдешь, а будешь "пахать". В большинстве случаев руководству проще с определенной периодичностью находить новых людей, не оформлять и/или платить по-минимуму.
--

Дата отзыва

2015-01-02

Рассказал работающий Консультант, Донецк
Работают как на железных л...
Диспетчер
39%
Не указаны
Работают как на железных лошадях. Нарушают трудовой кодекс. Ежедневные переработки не оплачивают, в приказном порядке ишачишь бесплатно. При замещении сотрудника, объясняют так "просто возложили обязанности", -не оплачивают.....Полный беспредел! Корпоративная политика: выжать как лимон и, не заплатив, дать пинка под зад. Колектив живет по закону курятника: клюнь ближнего, нагадь на нижнего - все друг друга подставляют, каждый сам за себя. Нет команды.Колектив в основном женский, повышение получают те, кто с начальницей про "розовые шмотки" трет и кто как жег в выходные. Интеллект не ценится. Плюс постоянные сплетни и интриги. Порядочных людей мало. Из нас, мужчин, мужчин мало, хоть и есть. А в основном- сальные, самовлюбленные пижоны. Инициатива подавляется. Жаль, вроде на 77% госбанк, а такая обстановка. Не хватает граммотного объективного руководителя в каждый регион.Куда государство смотрит?
--

Дата отзыва

2009-07-22

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Проходила 2 собеседования с инте?...
Специалист
33%
Не указаны
Проходила 2 собеседования с интервалом 1 неделя. Ждала ответ 1 неделю. Дали положительный ответ и попросили собирать пакет документов. Я к назначенному сроку их подготовила и тут неожиданно они перезвонили и ответили, что вакансия закрыта, в связи с закрытием штатной ед. Я поспрашивала других кандидатур - такая же ситуация происходила в позопрошлом году. Зачем скажите так обманывать людей? Совершенно непрофессионально проводят собеседование, и отказ. Наказать бы таких руководителей не рублем, а лишением должности.
--

Дата отзыва

2009-08-31

Рассказал бывший Специалист, Москва
Вся выше описанная си?...
Специалист
41%
...
Вся выше описанная ситуация - г. Кириши, Ленинградская область,
--

Дата отзыва

2009-08-31

Рассказал бывший Специалист, Москва
Была на собеседовании аж 3 раза! И ?...
Офис-менеджер
38%
Не указаны
Была на собеседовании аж 3 раза! И только на 3-м мне объяснили, что оказывается испытательный срок 3 месяца и з/п не такая как указано, а на много меньше, я даже уточнять не стала, сразу поняла всё...Требования у них такие, что хотят брать студентов на последних курсах, так чтоб и опыт у них был большой! И платить копейки! А простите, банк работает до 20.00, а если клиент пришёл в 19.59, то и до 20.30 останешься сидеть! И это каждый день, при этом переработки не оплачиваются. Короче, ищют приезжих лохов, которые всё стерпят. Туда больше не ногой!
--

Дата отзыва

2010-02-26

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Прошла одно собеседование. ?...
Бухгалтер
41%
...
Прошла одно собеседование. Дали положительный ответ. Второе собеседование которое должно было состоятся с главным руководителем не состоялось, по причине постоянной занятости оной. Потом сказали что всязи с реорганизацией компании вакансию передали в другой отдел.
--

Дата отзыва

2010-02-27

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Пообщались со мной 5 ми?...
Секретарь
36%
нет
Пообщались со мной 5 мин. и сказали что перезвонят, как вы понимаете никто не перезвонил. Считаю таких персональщиков не квалифицированными специалистами, т.к. настоящий менеджер не стал бы так себя вести: во-первых провел бы тел. интервью чтобы не гонять и не отнимать время у кандидата, можно было 5 мин. и по тел. пообщаться, и выяснить, что человек не подходит. во-вторых если уж ты пообещала связаться в установленные сроки с кандидатом, то ответить можно и по электронной почте, если времени и смелости по тел. не хватает!
--

Дата отзыва

2010-09-02

Рассказал бывший Секретарь, Москва
трудно пройти собеседо...
Консультант
44%
...
трудно пройти собеседование. хотя опыт работы не важен, хотят видимо найти все же компитентного работника. зачем спрашивается отказывают почти всем, если по их словам еще предусмотренно обучение и тестирование. при этом я прошла собеседование в кадровом агенстве и в своем желании учиться и успешно работать уверена. причину по которой не взяли тоже не говорят
--

Дата отзыва

2011-02-03

Рассказал бывший Консультант, Москва
Да, отношение к сотрудникам не спра...
Продавец
38%
Работа на энтузиазме
Да, отношение к сотрудникам не справедливое. К сотрудникам относятся как к рабам: "работайте, негры- солнце еще высоко"Позиция такая: "вы должны банку". Если идешь на краткосрочный больничный второй раз за 3 года, - смотрят презрительно. Двигают "своих" тупоголовых родственников и друзей, создают для них должности, добиваются для них приемий с формулировкой "за особые заслуги". Командировки и переработки не оплачиваются. Если случается какой-то рабочий момент, к которому сотрудник имеет отношение, если только,что не расстреливают! Здравый смысл при этом не рассматривается. Коллектив- чаще террариум (это и понятно, в таких условиях).Работа в команде не для этих людей. Добиться своей правоты и справедливости почти невозможно!
--

Дата отзыва

2011-04-30

Рассказал работающий Продавец, Москва
постоянные переработки, руководство легко ?...
Консультант
37%
молодой активный коллектив
постоянные переработки, руководство легко раздает обещания и также легко их не выполняет.
--

Дата отзыва

2011-10-12

Рассказал работающий Консультант, Тула
Хотелось бы высказать негативное впеч...
Секретарь
37%
В качестве лирического отступления.
Этот работодатель в рекламе не нуждается. Большинство тех, кто хает слишком большую загруженность на работе - бездельники и тунеядцы. Да, чтобы задержаться надолго в стабильной сильной компании, нужно чего-то стоить, быть мотивированным, активным и готовым к трудностям. 98% пишущих здесь всякие субъективные тухлости людей под именем "Аноним" не относятся к таким. Здесь нужно понимать на что идешь. С другой стороны, нужно знать свои законные права и показывать хорошие результаты работы, тогда всегда будешь в выигрыше и не останется времени на зависть к более успешным сотрудникам.
Хотелось бы высказать негативное впечатление об аутсорсинговой компании, оказывающей кадровые услуги банку - Manpower, а конкретно о Колтыгиной Юлии.
В целом ничего не имею против этой милой барышни, но, приехав на I этап собеседования к назначенному времени, я ожидала ее 50 (!) минут. При этом я три раза все настойчивее просила секретаря на ресепшне напомнить Юлие о моем прибытии. Это крайне не приемлемо для делового поведения сотрудника компании, позиционирующей себя как профессионального игока на рынке HR. Да и вообще ни для кого такое поведение не приемлемо, что уж тут говорить!
Собеседование прошло без помех, мне обещали перезвонить в течение 4х дней, сообщив, что позиция срочная. Я ждала ровно неделю (включая выходные), начала звонить сама с целью узнать результат, пусть даже отрицательный, дабы понимать куда мне двигаться дальше. В течение двух дней я не могла лично переговорить с Юлией, оставляла инфу секретарям (кстати, прекрасные девочки!!!), на третий день они мне, наконец, сообщили, якобы от Юлии, что вакансия банка временно закрыта. Об этом стоило бы мне сообщить. Это единственный минус от встречи, но, согласитесь, очень многозначительный.
--

Дата отзыва

2011-10-19

Рассказал бывший Секретарь, Москва
В середине 2008-го года технические подраз?...
Продавец
42%
Доброжелательное отношение в коллективе, ежегодно выделяются деньги на обучение персонала. Есть корпоративные скидки на кредитные продукты банка.
В середине 2008-го года технические подразделения переехали в район станции метро "Южная", весь офисный планктон остался на Мясницкой, в головном здании. На "Южной" условия убогие - нет столовой, в туалетах часто не бывает мыла и бумаги. Карьерный рост, как и зарплатный, чрезвычайно затруднены - нет никаких внутренних конкурсов и процедур отбора специалистов из имеющегося кадрового состава, народ предпочитают набирать с улицы. Чтобы выьиться в начальники надо либо ОЧЕНЬ ДОЛГО работать, либо молчать кивать и со всем соглашатсья, инициатива тут никому не интересна. Квалификация многих начальников поэтому оставляет желать лучшего. За почти что четыре года работы зарплату повысили только один раз - на 7% процентов. Это курам на смех, жалкая подачка, которая даже не покрывает удорожание стоимости проезда на общественном транспорте за это время.
--

Дата отзыва

2011-11-09

Рассказал бывший Продавец, Москва
Только негативные ощу...
Офис-менеджер
37%
Обслуживающий персонал - все братья по несчастью. Добрые и отзывчивые.
Только негативные ощущения от этого банка, особенно от руководства Шафиулиной Ирины В. Человек улыбается в глаза начальству и подставляет других сотрудников с целью переложения своих ошибок на других. ищет любые способы, чтобы не оказаться крайней. (и это ей хорошо удается). Когда подходит новый сотрудник к ней с вопросом - не знает на него ответа и с возмущенным видом отвечает :"я этого не должна знать". Парадокс! Рабочий день заканчивается в 8 ч, т.к. объем работы обязывает оставаться до закрытия банка. Обхожу стороной этот банк. Руководство ужасное, оскорбляет и унижает сотрудников, пользуясь своим служебным положением.
--

Дата отзыва

2012-01-27

Рассказал работающий Офис-менеджер, Ульяновск
Переработка. Нет, не так - ПЕРЕРА...
Продавец
39%
Потрясающий коллектив! просто один из лучших. Начиная от коллег и заканчивая руководством. Стабильная з/п - пусть не самая заоблочная, но достаточно хорошая
Переработка. Нет, не так - ПЕРЕРАБОТКА. Даже если вы работаете по 12 часов - вы все-равно недоработали. Нет понятия "обед" - пришел клиент и обед отменяется. Постоянный прессинг по поводу лица банка, по планам, срокам...(но так, наверное, и везде). Карьерный рост? Тяжело - но возможно. Но очень тяжело куда-либо пробиться.
--

Дата отзыва

2012-08-10

Рассказал бывший Продавец, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro