Согласен с вами на 100%!!!!!!!!!!
Аналогичная ситуация происходит в Сен-Гобен Строительная Продукция Украина в Киеве. К нам тоже вернулся "крутой "специалист Писюков на должность директора, который тоже прославился продажей 3 х корпоративных автомобилей в одни руки!!!! И это самый маленький факт коррупционного сговора, а было их..... Он тоже начал зачистку коллектива. Мы пытались защищаться, но Французы не отвечают. Похоже принципы нужны для перевода бумаги)))А Рычкова его прикрывает, раскрылся полностью ее потенциал подлости и лицемерия. Клиенты уже в шоке от этих аферистов.
Думаю туманно будущее концерна, если процесс не остановить. А жаль. Столько работы проделано для развития позитивного имиджа компании Сен-Гобен. Прислать Голованова для разбирательства это было ошибка. Этот человек далек от принципов качественной работы. За еду продался))) позорище!!!!

Слишком молодое начальство, порой могут выкидывать сюрпризы...
Ну к примеру, пустили на участок автовышку не прошедшую ТО, так она в процессе работы наебнулась отправив на тот свет людей.
Ну и нельзя не отметить процветающее землячество...с одной стороны и хорошо- людям удобно кучками работать(все свои), но с другой стороны в среде когда все свои начинаются паразитические процессы: воровитость, утаивание брака(а в мостах утаивать такое ох как не хорошо!), дискриминация более талантливых и работоспособных людей. Вобщем землячество ни есть гуд а надо искать золотую середину.
И еще предупреждаю! Там если есть работа, будет и зарплата, если с работой будет плохо с зарплатой будет также, но в этом нет вины организации.

Проработал 2,5 года в этой ужасной компании, Руководство не адекватное, зарплату платят с большими задержками, постоянно что- то вычитают, коридоры как в псих больнице длинные и пустые особенно отдел кадров, сидят как отмороженные тети-роботы и начальница их, у которой меняется все на дню по 8 раз.

С уходом Костенюка И.А. контора из мощной фирмы превратилась в "шавку". Стали экономить на всём, начиная от техники на объектах и кончая учебными отпусками и зарплатами. Всех несогласных, просто просят... Есть маленький ж.о.п.о.лиз, который чувствует себя "Царьком", некая Рудецкая. Ума, как у канарейки, а гонору, как у нормального руководителя. Короче не советую. Пока или буняева не скинут с престола или он отдаст предпочтение работе, а не сбору сплетен и компромата на своих сотрудников, это не фирма, а клубок змей, который друг друга кусает. Из хороших новостей, одного имбицила, Мяснянкина, всё же выгнали.

,tubnt

Общага-Химки.Постоянно водятся тараканы,сколько бы их не травили.А в отдельных корпусах даже клопы в матрасах.
На участке кладовщики нас просят не выкидывать расходный материал(диски на болгарку,лопаты сломанные,вёдра из под краски и т.д.) для отчёта им на базу.И какой от них будет кпд если они занимаются сбором хлама? Такого УМОПОМРАЧЕНИЯ я не видел ни в одной организации!!!!! А тут слух дошёл,что нач.уч.Титаренко В.А. занимается вымогательством денег. Ну это вобще пипец!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Что тут уж говорить о компании?!

Настоятельно не рекомендую работать в этой маааленькой компании у Романова (штат около 15чел+монтажники-белорусы). В ней нет инженеров, хотя это строительная компания (по крайней мере когда я там работал), одни "заместители генерального" =). Так что не лучшее место для получения опыта после университета. Не было нормального наставника, не было постановок чётких задач. Не было нормально выделенного рабочего места. Выделили стол с древним тормознутым копмом на двоих с коллегой!!, это при том что постоянно нужно было работать в тяжелой программе автокад. Приходилось пользоваться местом того, кто не пришёл или заболел. Но т.к. работников и рабочих мест соответственно мало, то часто приходилось сидеть без дела, т.к негде попросту работать. А делать надо! От этого все проблемы данной компании. Иногда приходилось работать в выходные и задерживаться до поздна, естественно за спасибо. Ещё директор обещал прибавку к зарплате , но в конверте, чтобы не платить ему налоги. В итоге заплатил только за 2 месяца, потом, до самого увольнения нет. (за 3 месяца)
Постоянные задержки зарплаты (кстати, на удивление белая). Не платили с января по середину марта, после чего я уволился. Обещали заплатить после увольнения, но в итоге деньги увидел только в конце апреля, после письма в прокуратуру и иска в суд. (только белые деньги, обещанную надбавку так и не увидел.)

нету

Зарплата невысокая, выплачивается с задержками. Если вам будут говорить при собеседовании о бонусах и премиях - не верьте. Очень нервное, требовательное, несдержанное и забывчивое руководство, из-за чего большая текучка кадров в конструкторском бюро, на производстве, в офисе. Вам могут поручить одно задание, потом забыть детали, а потом со всей строгостью (и матами) спросить о другом "почему не сделал?" или "почему не сделал, как я думал?". Любите нервную работу? Тогда эта компания для вас!

Зарплата не выплачивается месяцами,начальство постоянно орет,коллектив стадо пьяных свиней которым только что и нужно нажраться.Отдельное спасибо Татьяне Юрьевне за ее заботу о коллективе и за хороший подбор персонала это все конечно в кавычках.Вообщем если увидите Компанию Титал бегите без оглядки збережете кучу нервов времени и сил.Это не может носить название Компания это пародия какая то еле месяц проработал зарплату и расчет уже три месяца жду у компании нет денег,даже на то чтобы выплатить мне расчет

Теперь о плохом. Заработная плата делится на две части: маленькая - на карточку, остальное - в конвертах. Большие задержки по выплате. Дадут чуть денег, затем месяцами не платят. На собеседовании и при приеме на работу руководство очень вежливое, не скупится на обещания, рассказывает какая у них солидная компания, обещают платить вовремя, интересную работу и рост. На деле все наоборот. Основные проблемы компании - практически постоянный дефицит денежных средств, отсутствие четкой организации труда, полное не уважение к работникам со стороны директора компании, хамство, грубость, нецензурная брань тоже присутствует. Директор компании, он же ее владелец, с одной стороны действительно хорошо разбирается во всех вопросах связанных с производством, конструированием и досконально изучил сферу деятельности своей компании с другой стороны работать с этим человеком неимоверно сложно. В компании не прописаны четко обязанности работников и сферы деятельности отделов, имеет место совмещение должностей. Руководство не ставит четкие задачи и цели, им так удобно, потом спросят с тебя по полной программе. Любое твое действие должно быть одобрено директором, часто он останавливает или тормозит выполнение твоих обязанностей по разным причинам (нехватка средств на данный момент или его планы изменились или изменилась ситуация), затем он забывает об этом и ты остаешься во всем виноват. В компании большая текучка кадров. Спустя некоторое время интерес к такой работе угасает. Руководство никак не заботится о здоровом микроклимате в коллективе и корпоративной культуре. Нет возможности СПОКОЙНО трудиться, постоянно находишься в состоянии нервного напряжения. Напрочь отсутствует мотивация работников. Это мое впечатление о компании, решил поделиться с другими.

Недостаток свободы.

Если вы хотите почувствовать себя ничтожеством, то вам сюда.
Я назвал контору, пожарные машины в гаражном кооперативе, хотя есть все условия делать качественный продукт.
Начальство не считает нужным что то вам объяснять или рассказывать.
Зарплаты платятся нерегулярно, и на вопрос "когда?" мягко посылают ... к директору.
Толкового снабжения нету, невовремя закупаются компоненты и при этом спрашивают почему задержки. Склад тоже работает мягко сказать никак.
В этих условиях выходят пожарные машины, которые могут подвести в любой момент, и от этого становиться страшно.

- Любовь Николаевна (начальник производства) - крайне неадекватный человек, но умеющий достойно себя преподнести и выслужиться перед высшим руководством за счет работы других людей. Первое впечатление она производит располагающее, а потом, месяца через два вы сможете узреть ее "во всей красе" и насладится незабываемым впечатлением от унижений и издевательств. Под ее непосредственным руководством люди не задерживаются дольше, чем на год-полтора, эту информацию сможет подтвердить любой из работников, но к сожалению Павел Петрович (директор, повторюсь - замечательный человек) не пытается вникнуть почему складывается такая ситуация и после прихода какого именно сотрудника в коллектив, произошли такие негативные изменения..
- Ну, и конечно же, задержки по выплате зарплаты. Если вы привыкли работать бесплатно, да еще и сверхурочно, если вам не нужно кормить семью и для вас не имеют значение финансовые вопросы - то вам, без сомнения, понравится работа в Титал-е. Об обещанных пересмотрах зарплаты, также можете не мечтать. После испытательного срока вам "докинут" с барского плеча какую-то "копейку", но о дальнейшем повышении и не мечтайте.

- Любовь Николаевна. Руководитель который ни за что, никогда не отвечал и не отвечает. Зато ценный специалист у которого ремень генератора одевается на рессивер, рулетка расклепывается для точного размера, ну а если радиатор другого цвета то естественно это не та комплектация и нужно вернуть его назад! И естественно можно понять реакцию коллектива практически никто не хочет оставаться после работы когда она тоже остается. Слушать маразм люди просто устали. Но в другом конечно она показывает экстра-класс! Если любой сотрудник пишет бумагу если уходит даже на 10 минут. То она приехав после обеда пишет себе 11 час. оставшись до 18.30. Уежает на машине компании к себе на квартиру на 2 час. ставит 8 час. Хранение личных вещей в цеху (кровать) не известно как привезли и одну ли кровать увезли? Да это просто гнойный нарыв на здоровом теле Титала!