ожидание и охрана бизнес-центра

нет

нет

Девочка-рекрутер, безусловно лучше знает мою сферу деятельности (я то всего 15 лет в нем). Ждал её минут 15, потреблаали заполнить бланк с данными личными (о чем жалею, кто знает, зачем они им).

Кадровик молодая, профессионализма "0". Задает совершенно глупые вопросы. Заново переспростла всё, что и так в резюме указал. И пропала в итоге.

Жалею, что раньше сюда не зашел, не почитал. Зря бы время не тратил

Уверен, что и другие сотрудники агентства также относятся к своей работе.

Наша компания (вставить название) работает с Юнити и конкретно с консультантом (вставить имя) уже много лет. За это время она/он/оно зарекомендовала себя как ответственный, грамотный доброжелательный и очень порядочный сотрудник Юнити. С ней приятно общаться/спать/есть/ходить в кино/бухать, она дает. грамотные рекомендации в области своей компетенции.

Пиариться надо уметь (хотя лучше- честно работать), а строчить хвалебные посты на антиджобах это не выход.

Вчера сходил на собеседование в компанию Х. Собеседование было отвратительным. Совершенно непрофессиональные вопросы. Какой мой любимый цвет, есть ли у меня девушка, где раки зимуют, какую туалетную бумагу я предпочитаю, с запахом или без. Будто от того что моя задница вдыхает ароматы луга зависит моя карьера. Особенно меня удивил вопрос: по какой специальности я защитил диплом в университете. Я не инженером пришел устраиваться, а уборщиком. Где они набрали столь неквалифицированных, страшно сказать, специалистов?

КЦ ЮНИТИ вы заколебали народ дурить! Со своими липовыми вакансиями и псевдо заказчиками.

ничего не могу вспомнить.
сейчас работаю в отличном коллективе, поэтому о Юнити только положительные впечатления

не заметил, так как подбор осуществили очень быстро

утомляет заполнение анкеты, хотя я понимаю, что это все нужно.
но подумайте о людях. В остальном, все отлично.

компания серая, хотя это для многих сейчас не принципиально.

Главный минус компании, что уж очень хотят что бы их считали взрослой большой компанией, хотя СОВОК торчит из за всех щелей.
-Ремонт в офисе это конечно хорошо, но 2 нормальные переговорки и десяток переговорок с перегородками из ДСП, вы понимаете, что там твориться когда там 5-6 собесов одновременно?
-Серая ЗП в 21 веке это атавизм. Причём меньше на начальной должности только в М. Не стесняются обманывать на собесе и обозначить ежемесячный совокупный 25 net. Хотя первые 3 месяца вы сидите на чистом окладе.
-Да обучение есть, но не во всех командах вас будут отпускать на них. Т.к. в некоторых командах с ассистентов нужно за 20 тысяч выжать по максимуму и дальше расстаться с ними, т.к. они "не тянут". И вот тут то кроется "дьявол" т.к. рядом будет сидеть новичок из другой команды, который будет приходить в 9 и уходить в 18, ходить на все обучение и обедать почти два часа, но в своей команде у вас будет принято работать с 8 утра и до 8 вечера . И даже разговоры по телефон "на личные темы" консультант будет встречать в штыки.
-Сами команды не имеют ни структуры(есть команды по 3 человека, есть по 18), ни отраслевой привязанности. Из за этого вы занимаетесь вакансиями в разнобой и не можете дать экспертизу клиенту(то есть в начале вы ищете гинекологов в частную поликлинику, а затем инженеров для Россатома... БЛЕСК!!!). А вот клиент рекруторов может регулярно динамить с уже финалистами.
-Т.к. многие консультанты в компании почти 10 лет, то с каким то нововведениями подходить к ним бесполезно. Уверенность, что незачем ломать систему которая отлично работает и желание ломать людей под себя убивает не мало талантов в компании(опять же таки это тоже сильно завязано на вашем консультанте). Удивляет потом реакция некоторых людей, что уходят от консультантов рекрутеры и ассистенты и вообще не желают общаться и поддерживать связь после этого.
-Административное хозяйство и IT... Ну тут просто совок, ты приходишь на работу, а тебе неделю делают учётку, а потом понимают, что тебе выдали нерабочий компьютер...
-Отсутствие лицензионных программ и желание экономить где только можно выглядит глупо.
-База на аксесе... Ну спасибо, что не эксель....
-Политика держать кандидатов до победного, хотя уже имея на руках 2-3 финалистов, вытекает из одного из верхних пунктов, но не делает чести компании.
-Есть интересные проекты, а есть... Ну вообщем заказы из шарашкиных контор и полукриминальных структур, за которые крупные КА не стали бы браться. Хотя возможно это и есть их ниша на рынке позволяющая им держаться всё же наверху.
Да много негатива. Но всё не так плохо, в плохом отзыве виноваты завышенные ожидания после собеседования с консультантом и своеобразная команда в которую я попала.
Понимаю, почему это компания "наверху" ,но есть варианты для старта карьеры и получше, если есть анг. язык.

КЦ ЮНИТИ вы заколебали народ дурить! Со своими липовыми вакансиями и псевдо заказчиками.

Волокита с анкетированием