Есть такая фирма"хитон"установка итальянского оборудования. Работал я там и мы в ярославской обл.Рыбинского района п. Ермаково на птицефабрике Вожанин,собирали клеточные баттареи для кур.Собирали 8ми ярусники. Помню собирали пометный транспортер и был там бригадир Юра вроде. И чтоб успеть в срок сдать цех он просил работяг за место 8креплений ставить 4-5. Постоянно бухали ребята там а юра не будь дураком чпоньк их премии да и вкарман себе. Поставилили там месного бригадира Сашу чтоб тот за хитоном приглядывал да сам ума набирался. Так этот только на соседних цехах у операторов зачастую чаек да трали-вали. А цеха там ихние принимают-так это обхахочешься. Придут с умным видом на порядок посмотрят бумажку или палку найдут,побормочат да и уходят. В общем половина деталей лишних от каждого елемента. Но лишними они долго не бывают. Там мелкие рыбехи типа инженеров их по домам расстаскивают в месте со своими работягами с которыми деляться пряником. В общем цеха на чесном слове стоят.

Приехал к другу в это Ермаково, а там вонь - не продохнешь. Труба там такая есть и из нее как из змея горыныча извергается это "Аромат" Я не в обиду другу уехал к себе в родное Балагое)

Ужасный коллектив. девочки свиньи работают, полы ни моют, пыль ни протирают, + БЕРУТ ВЕЧНО ДЕНЬГИ ИЗ КАССЫ! Ужасное руководство. ЗП МИЗЕР, 10 тыс не получишь, а они пишут 20! КОРОЧЕ ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ

-Долго добираться от дома

Много молодых приходит, кто работать не умеет и не хочет учиться. Время зря теряем на обучение

Отношение отвратительное как к рабам. ЗП обещают платить 1 раз в месяц 15 числа, реально задержки на 2-3 недели плюсом. Рабочее время с 8:00 до 17:00, совещание может быть и в 18:00. Если уехал по своим делам или в садик, то могут вернуть. Оплата производится не особо хорошо, компании надо, а бегаешь выбиваешь как для себя. Работой загрузить могут разной, должен следить за ПК а будешь перебрать бумаги бухгалтерии, делать подшивки, клеить наклейки и т.д.

Когда я пришел на собеседование, вылезла какая-то тупая пизда (собеседование назначила в кафе). Дочь шлюхи. То, что она думать не умеет она сразу показала (в строительстве это распространено), начала задавать тупые вопросы, резюме заранее не просматривала. Вот, а все почему? а потому что пидорасы.

з.ы.
з/п черная, стоит только ради стажа сюда идити, кто уже работает - только от осознания своей собственной беспомощности и скудности ума, незнания ТК, от осознания того, что больше никому нахуй их никчемная жизненка не сдалась.

зарплата низкая. проблемы не решают. все взваливается на рабочих. руководство просто имбицылы. зп постоянно меньше обещанной и платят по 2 месяца, черная. прорабы - неопытная чернь. соц пакет льготы или работа по ТК - забудьте!!!!!!!!

бардак во всем что на производстве что у руководства. рыба гниет с головы.

При приёме на работу мне выделили товарное направление, которое я вёл и параллельно изучал ассортимент.
Испытательный период предполагался два месяца, в конце которого должен был быть проведён экзамен по знанию ассортимента и документооборота.
Тем не менее, меня вызвали на экзамен через месяц, где знание ассортимента и документооборота почти не спрашивали, а требовали рассказать, какие маркетинговые исследования я провёл по сезонным потребностям (при том не моей товарной группы).На моё недоумённое замечание, что вроде я на должности снабженца, а не маркетолога, и что такой задачи мне не ставили, получил ответ- у нас все сами себе задачи ищут.
Т.е. должностные обязанности мне не стали рассказывать полностью- зачем то умолчали, да ещё и радостно начали углублять эту тему, по которой я не работал и при приёме на работу о ней даже не говорили.
Зачем-то стали требовать показать знания программы БЭСТ (фирма уже 2 недели перешла на 1с, и я изучал её на рабочем месте).
Все эти «подставы» исходили от зам директора, присутствовавшего на экзамене - потом один знакомый сказал, что вроде зам привёл «своего» человека на это место- т.е. место было надо «освободить».
Вывод:
1.слабо разработана адаптация новых сотрудников- в испытательный период руководитель может осознанно «умалчивать», если человек что то по незнанию не делает («так принято»), а на экзамене требовать.
2. развита «кумовщина»-освобождают места для «своих»

Замануха!Нет никаких 10-15 000 грн зарплаты,а есть 80 грн/день в киоске на рынке.Дирик походу подставное лицо.И не надо вводить людей в заблуждение в объявлениях,преувеличивать и приукрашивать факты!

Очень крупная компания которую поддерживает административный ресурс города .... Поэтому на всех объектах идет обман субподрядчиков. То есть принцип такой за аванс нанимается субподрядчик - он их выполняет а потом с ним не рассчитываются по различным предлогам. Достаточно посмотреть сайт Арбитражного суда - http://spb.arbitr.ru/ !!!!
Внутри компании процветает коррупция - средний слой (Уровень начальников отдела и ниже) берет с субчиков мзду якобы за решение вопроса по проталкиванию денег... Я быстро уволился видя это безобразие.

Обман
Бардак
Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее выплатить мне официальную зарплату.
Рабочий день сильно ненормированный, т. к. штат не укомплектован. Работают без выходных. Но переработки естественно не оплатили. Даже отработанные дни не всегда ставят в табель.
Эта шарага входит в группу компаний- "Единые решения".
Хуже гадюшника я не видел за 12 лет трудовой деятельности.
Снабжение практически отсутствует. Даже спецодежду не выдают. Каску надо покупать самому. В руководстве не профессионалы, а воры.

Отработал в ГК "Единые решения" 2 года в департаменте кап. строительства.
Взаимодействия с другими отделами обычные: где-то хорошо (40%), где-то плохо(60%). Зарплата - постоянная задержка на месяц (т.е. за апрель платят в конце мая-июне).
За 2 года сменилось 4 руководителя отдела. В других отделах тоже текучка и реорганизации. Руководители проектов - расходный материал. Субчиков кидают, подписанные КС-ки не оплачивают.
После того как уволился по собственному желанию без конфликта с нынешним руководителем, получил только з/п на карточку. Остальное платить отказались (в кадрах сказали, что связываться бесполезно, т.к. распоряжение сверху). Потерял больше 40 т.р.
Так что думайте прежде чем устраиваться на работу в эту организацию или увольняться с неё.

Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе.
Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты.

Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий.

В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость, - и при этом нет гарантии что ты получишь то, что требуется и в срок.

В четвертых, "серая" схема оплаты труда и график ее получения.
Больничный лист оплачивается исходя из вашей официальной зарплаты. При увольнении большой интригой является как вас расчитают - в полном объеме или только по белой зарплате. Лично у меня претензий по расчету при увольнении не возникло, со мной поступили честно.
Зарплата строительным участкам платится с задержкой примерно в три - пять недель (офис получает раньше). То есть месяц отработали, через три -пять недель получаете деньги. Задержка может быть и больше, меньше - редко. Это вымораживало больше всего.

Резюмируя: если у вас крепкие нервы, вы не боитесь работы, и задержка зарплаты для вас не имеет очень большого значения - то трудоустроиться можно.