Очень много начальников и каждому нужно кланяться ниже пола. Много кто из сотрудников компании являются родственниками и близкими знакомыми совета директоров. Служебные а/м дают только водителям и директорам отделов (которые ездят на них домой и в офис). Минимальная компенсация за пользование личным а/м в служебных целях. Никого не волнует во сколько ты закончил работать, но придти ты должен во время (или поехать в командировку) и это не оплачивается. Ставят слишком высокий план выполнения продаж. Руководство ссылается на опыт заграничных компаний по продаже чего-либо, технолог-менеджер должен не только продать волшебный порошок, но и сделать с его использованием хороший продукт, помимо этого сдружиться с клиентом (каким (ой)-нибудь высокомерным и не развитым с профессиональной точки зрения человеком)

Професионалов и молодых специалистов без опыта работы на предприятии в компании ГК ПТИ ставят на один уровень. Прикольно, когда личные амбиции не дают возможности приносить прибыль компании, которая дает тебе работу. Поэтому приходиться брать бизнес-тренеров, которые хотят понять ситуацию и потерю клиентов. Господа ! лечитесь у профессионалов не только с опытом работы....

минусы: отсутствие оплачиваемой ДМС, на некоторых должностях нет карьерного роста, т.к. ключевые должности заняты :-), офис в Москве не рядом с метро. з/п могли бы быть и выше

зарплата на собеседовании оказалась меньше, чем обсуждали по телефону, начальник отдела позволяла себе по-злому хамоватые замечания, резюме читала при мне впервые, функционал неподходящий для меня - фактически для людей с минимальным опытом, просто потраченное зря время

Жадность руководства, которая проявляется во всём желание поэксплуатировать своих сотрудников по максимому Отсутствие планирования, авральный режим работы, который возводится в норму Выплата премии с большой задержкой - получение премии за первый квартал в июле Увольнение квалифицированных высокооплачиваемых сотрудников без объяснения причин

Подтверждаю слова предыдущего автора о феноменальной жадности руководства. Да и что можно хорошего о компании, если директор по производственным проектам слабо разбирается в производстве Юристы - самоучки, все юридические знания из интернета А главный бухгалтер одного из подразделений - перманентный алкоголик, хотя и женщина )))

Резюме и отклики на hh.ru даже не просматриваются, вакансии - пустышки, висят постоянно, но по ним никто никого не ищет и не просматривает отклики. Эйчарки компании саботируют подбор персонала, очевидно, что они такие же пустышки, как и выставленные ими "вакансии".

График 2/2

Уважаемые соискатели! Кто дорожит своим временем прочтите! Собеседование в обычном режиме сначала hr ведет, потом те же самые вопросы руководитель. Два этапа. Если проходишь назначают обучение три дня, не оплачиваемое. Ходишь, все учишь, требуют много, но кто учит тот справится, нас было шесть человек в принципе все материал усваивали. На третий день мы написали тест, тест на отлично. И о чудо! Еще одно собеседование, и только после этого будет принято решение. Конечно же прошел всего один человек. Вопрос какого х... Мы все выучили, все тарифы, все ответили не было такого вопроса , который не отвечен! Это крайнее не уважение, нет слов ! Уроды!

Присоединяюсь к нижеизложенному. Тоже самое было у нас обучение тест , все на отлично и внезапное собеседование из четырех человек, комиссия так сказать и слова мы вам перезвоним! И это после трехдневного обучения и сдачи материала на отлично! Конченые людишки там работают! Евгения - подбор персонала, Руслан руководитель , какая то женщина, Дмитрий тренер и Александр , который вдобавок заставлял нас заполнять анкету с личными данными и тд, да так чтобы все было вплоть до местонахождения родителей! Один негатив от этой конторы остался!

HR сотрудники 20-летние сыночек и дочка чьи то, конпетенстности ноль. Не умеют вести разговор, задавать вопросы, отвечать на вопросы, не знают точно описание вакансии и условия. Вообщем пристроил папа/мама хоть куда.
На резюме, клоун из HR рассказывал что работа офисная, потом пришла, какая то старая авчарка из отдела главного энергетика и начала мне парить как надо ездить по объектам и так далее. Во первых не собираюсь работать под началом старой поехавшей бабки, во вторых за 35 т.р. ездить по объектам, пусть ищют другого дурака.

Народ, что там происходит?? Вакансия ЭКОНОМИСТ годами висит..

Была на собеседовании в этой "компании". Впечатления на всю жизнь. Собеседование проводил молодой человек, по ощущению, мало относящийся к дизайну(или вообще не относящийся, скорее всего). Задавал кучу непонятных вопросов, создавалось ощущение, что его цель - поиздеваться, посмеяться над кандидатом. Тихий ужас. Второе собеседование проводила женщина лет 40-ка, неприятная по общению.
Не знаю, как они работают с Заказчиками.
Кстати, до собеседования звонила эта дама и заявила, что придется работать с 10 до 20 , что уже не вяжется с ТК (когда я собеседовалась поздно вечером, видела, что сотрудники все еще сидят за компьютерами, а было уже около 9). Сам Трудовой Договор заключать отказались. Естественно, после такого я оттуда сбежала не оглядываясь, рабский труд за копейки мне не нужен.

Хочу поведать ВСЕМ кто хочет пойти на собеседование или устроится в Компанию ЗАО "ФинКомПром". Потому что такого бардака я еще нигде не видела. ЗАдержка з/п началась с августа 2010 года. На сегодняшний день март 2011.!!! з/п не выплачена за декабрь 2010 года!!! Мы ходили в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д. пока никаких последствий не последовало..Обещали расплатится до 15 марта ТИШИНА! Руководители ужасные, с каждым днем звереют. По вопросам з/п просто не берут трубку от уволенных сотрудников.САМЫЙ главный БОСС ездеет на машине за 3 ЛИМОНА!!!!! зеркальный НИССАН спортивной формы. Спрашивается на какие ДЕНЕЖКИ!!! ребята это караул. Новости про нас уже показывали, про то как не платят з/п инвалидам незрячим. НЕ ХОДИТЕ ТУДА ЕСЛИ ХОТИТЕ ЖИТЬ ДОСТОЙНО, А НЕ КАК БОМЖ ПИТАТЬСЯ РОЛЛТОНОМ!!!!! ТЕ КТО ТАМ РАБОТАЕТ РЕБЯТА ДЕРЖИТЕСЬ МЫ С ВАМИ!!!!!