* общение по телефону в основном с нон-нэйтив спикэрс. * слышно всех сотрудников (даже с других помещений). голоса некоторых людей, которые громко консультируют клиентов, уже реально раздражают. * испытательный срок - 1,5 месяца. хотя во все можно вникнуть за неделю-две.

- дружный коллектив и приятная атмосфера долго не отпускают

нет

~@~ , такой смайл научили делать, не знаю, насколько это отрицательно :)

HR неопытная девушка дет 25, понятия не имевшая как чем она занимается. Коллектив -бывшие выпустники одного вуза, которым и дела нет до новобранцев. Атмосфера ужасная, все звонят, ругаютмя, гул стоит. О взаимопомощи и говорить не приходится. Настоятельно не советую, поберегите нервы.

Однообразие работы. Активный человек не задержится там надолго. Текучка кадров.

Робоче місце-невеличка кабінка, власні речі не має, де положити, у всіх все лежить де-небудь, коло робочого столу. Офіційне оформлення через пів року і то, якщо компанія прийме офіційне рішення. Протягом тренингу, до 3х місяців, заробітна плата виплачується в розмірі 80 %, графік тренінгу незрозумілий, не має офіційно визначених годин, тренинг протягом місяця - якісь зміни тебе тренирують, а якісь ти працюєш сам, то оплачуються як 80 %, це пояснюють тим, що працюєш частково, не на всі 100 %. Оплата взагалі незрозуміла, кажуть, що оплачуються зміни погодинно і виходить в результаті, що ранкова зміна коштує 33 долара, вечірня 29 і нічна 36, потрібно працювати 3-4 зміни в тиждень, якщо порахувати згідно сказано, то повинно вийти до 600 доларів за місяць, але як сказала менеджер по персоналу, середня зп становить 300 доларів. В які зміни потрібно працювати не зрозуміло, кажуть, що можна лише нічну один раз на тиждень, а решту ранкові і вечірні, потім є в них сезонні роботи, в які можна працювати в тиждень до 4-5х змін, але коли не сезон - то працівник може працювати 2-3 зміни на тиждень. Неоплачувана відпустка та лікарняні, соц пакету не має.

куча понтів від HR (плотненька дівчина років 25), завдання на співбесіді а-ля креативні і творчі, але насправді "детскій сад",
Дівчина HR зверхня, фальшива і закорінена в компанії свиня, яка боїться поміняти свою роботу, бо від неї аж тхне фальшем і холодом.
Як на вакансію супорта - дуже пантово і тупо - купа клішових запитань і а-ля цікавих випробувань
1.5 ні про що
В Києві є 2 їхніх конкуренти, де загальне враження склалося набагато кращим: Devellar i Wentrum - набагато серйозніше і немає "недо"ейчарів

ООО "Пром Маш" Если следить за рынком вакансий на портале 76.ru то можно увидеть, что в данной конторе набор идет не прекращаясь уже года 2, набирают людей на месяц-два, делают все что угодно чтобы не заключать договора или оформляют по "минималке" обещая в конверте остальное, остального (в конверте) не дождетесь под любым предлогом будут не платить. Условия труда отвратные, СИЗ приходится ходить выпрашивать. Короче список длинный, я не рекомендовал бы устраиваться в данную шарагу. Мастера будут петь, что платят-ложь. Работают практически одни алкоголики.

Компания мягко говоря - ШАРАГА!!! Профессионального развития никакого. Банальщина перекупки металлопроката и стройматериалов (купить дешевле, продать дороже)
Есть там некая Юля Ляховка ( в реале соучредитель и владелец этой "компании") так вот на все её заверения о возможности работы с отсрочками платежей для перспективных клиентов советую не вестись. Были эти разговоры и со мной, когда проходил собеседование. На практике дело обстоит куда проще - ДЕНЕГ НЕТ!!! Клиентов кидает. Пытается подставить менеджеров. Смысл этих действий не до конца понятен. Ведь позиционирует свою конторку чуть ли не как ведущую компанию в данной отрасли рынка. Да и как человек она... Истеричка с комплексом Бога. В последний момент от своих слов отказывается. Вообщем никому не советую пачкаться в этом болоте.

Без денег и правда раздают неохотно

Главный минус данной организации не её микроскопичность (как офиса, так и численности), не отсутствие денег на закупку товара и даже не отсутствие базы покупателей. Главный минус- это учредитель, он же директор, он же главный маркетолог, он же Ю. В. Ляховка. Это что то... У женщины крайне скверный характер, отсутствие корпоративной этики, которое выражается в истериках, подмене понятий, правила работы меняются в течение месяца несколько раз, о размере штрафов узнаете в момент её выплаты. Юлия Викторовна скандалит не только со своими 3-5 сотрудниками (это численность всего коллектива), но также и с покупателями, и с поставщиками. её выходки приходится разруливать менеджерам. Периодически директор устраивает чистки коллектива, увольняя всех без разбора и переходя при этом на личности. Собственно никто и не держится за ЭТУ работу, вам будет лучше в любом другом месте.

Учеников не берут совсем.Считают,что все должны сразу все знать. Отбор довольно жесткий.

да нормально все

Да нет их