При собеседовании была сплошная ложь. Сходил на собеседование, не понравился, ну ничего страшного, бывает. Через неделю уже когда я был на другом конце страны мне звонок. Рекрутер сообщила примерно следующее: произошла ошибка при первом собеседовании, вы понравились и вышли в финал, осталось последнее собеседование с директорами компании. Я откладываю дела, меняю расписание снова еду на собеседование, где по мне снова прохаживаются катком не меняя брезгливого выражения на лице и естественно снова отказ. На мой вопрос агентству: Это что такое? Мне грубо ответили - так надо! Вы не подошли.
Да не вопрос: объясните зачем меня надо было второй раз выдёргивать и тратить моё время и деньги?!

Не нашла

Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными.
Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление, что у людей рот привязан к ушам, так как даже самые серьезные вопросы задавались с голливудской улыбкой. После этого назначали встречи с линейными руководителями и директорами компаний (на интервью с одной из компаний пришлось даже лететь в Москву). Сразу насторожило то, что ни один из 3-х директоров, с которыми было собеседование в Московском офисе, не имел на руках моего резюме и не задавал ни одного профвопроса. Если я - директор и мне приходится искать нового человека, то я буду так халатно относиться к процессу в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день. Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели, а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а рекрутер мне так и не позвонила насчет результата.
На втором собеседовании на вакансию, которая открылась за пару дней до моего собеседования, мне назначили встречу с финдиректором - непосредственным руководителем. Когда я выразила надежду, что в таком случае процесс отбора долгим не будет, рекрутер мне ответила, что она не может мне этого обещать. На встрече с финдиректором также не было ни одного профвопроса. Зато на следующий день вакансия ушла в архив. Когда я позвонила рекрутеру, чтоб прояснить ситуацию, она начала рассказывать о моей некомпетентности в техсфере (хотя вакансия техобразования неж предполагала),и если изначально было видно, что у меня нет такого опыта и образования, то зачем финдиректору тратить на меня свое драгоценное время? После того, как я ей сказала, что, с его слов, у него должна была быть встреча с еще несколькими кандидатами на следующей неделе, она тут же начала рассказывать, что вакансия могла уйти в архив по техпричинам и т.д. Когда я ее спросила, означает ли оценка финдиректора отказ мне в должности, она ответила: " Нет, но пока пауза".
Так что в одном случае отказа не было, в другом - пауза.
Самое смешное было то, что при втором собеседовании в Анкор я встретилась случайно с первым рекрутером, и она почему-то со мной не поздоровалась, хотя конечно же узнала. Отсутствие элементарного понимания этики поведения или чувство стыда за свое поведение?
Рекоммендую попробовать сходить к ним на собеседование для общего впечатления и оценки того, насколько отзывы о них правдивы (как делала я, несмотря на то, что много о них прочитала на этом сайте), но рассчитывать на все, что они обещают, не следует.

Работают в большинстве своём молоденькие девочки, подразумеваю, что имеется текучка.
В вакансии указывается, что готовы и рады рассмотреть студентов, однако на деле отказывается, что непосредственно уступки, которые необходимы студентам (учебные отпуска или хотя бы просто возможность уходить на экзамен), делать не собираются. В компании существует некая своя система добавочных дней — +3 выходных в году, за их счёт (то есть, по сути, за свой) и уходите. Лично мне странно слышать подобное от компании, которая, кажется, должна знать больше всех о ТК.
Студенты, пожалуйста, не забывайте, что статьёй 173 вам гарантирован учебный отпуск, и не давайте нарушать свои права, вы не обязаны уходить за свой счёт (это касается любой работы в целом). При наличие справки-вызова и заявления нет никаких законных оснований для отказа вам работодателем.
Так как нахожусь в активном поиске работы, то и дело натыкалась в других местах на бывших сотрудников этой компании.

Компания рубит бабки и зарабатывает на не счастье других людей .Особенно юридический отдел Карнышева Екатерина Александровна. Бог вам судья

Была крайне удивлена, что очень известная иностранная компания, подбирая сотрудника для СЕБЯ!? трудоустраивает его в компанию Анкор!
На вопросы: зачем? как долго? где гарантии в договоре? - ответов не дают, замалчивают и тут же начинают приводить мифические истории, что у них море таким образом трудоустроенных и ОЧЕНЬ ДОВОЛЬНЫХ специалистов.
А по моему, на лицо оптимизация, причем в самом своём уродливом виде!

Ничего положительного сказать не могу. Как уже писали, не дают никаких гарантий в договоре. Задержки зп, халатное отношение, не профессионализм. Но я закрывала на это глаза, пока мне не потребовалась справка для визы о доходах. Сделана она была полностью неправильно, через одно место я бы сказала. Когда я хотела обратиться к руководству, как всегда в Питерском офисе его не оказалось. В-общем, в консульстве конечно. эта справка никак не прошла, пришлось тратить время и делать дополнительную финансовую гарантию для получения визы. Ужасное агентство, никакому не советую. Такое ощущение, что у них там у всех 9 классов образования.

удивительно, как при таких сплошных негативах об агентстве, она еще умудряется работать и клиентов иметь. На самом деле, агентство ужасное, с соискателями обращаются как с мусором, обратной связи не дают. Короче не просто не профессионалы, а чмошники какие-то.

Некомпетентный персонал, не понимают вообще о чем идет речь в разговоре. Делают собственные бесполезные выводы, переубедить невозможно. Не стоит тратить собственное время на необразованных менеджеров по подбору персонала.

Первое знакомство с Анкор у меня было еще в 2010 году. Тогда устраивалась на должность секретаря на ресепшен в одну крупную международную компанию. Тогда реально все устроило, не считая самой компании. Но тут я допускаю вину той компании, которая могла сама неправильно рассказать об условиях и обязанностях. Но вот через 3 года снова попала на собеседование в это кадровое агенство в подразделение Анкор Энерджи Сервисез к Музыкиной Татьяне. Собеседование прошло хорошо, единственное, что консультант рассказала очень мало про вакансию, при этом хорошо ее разрекламировав. Вакансия кстати была: помощник в отдел. Описание самой вакансии предоставлено не было. Позже на собеседовании в самой компании оказалось, что они ждут от кандидата совершенно другое и сама должность мне не подходит никак. Пришлось потратить кучу времени на тесты, потому что собеседование с работодателем началось после тестирование. Позже консультант Татьяна даже не позвонила и не извинилась!

не помогли мне найти работу. на собеседовании консультант меня унижал, словно я пришла просить милостыню. хотя они сами на меня вышли и сами пригласили. попросила совета, как мне улучшить свой шанс в карьере - мне его не дали. зря потеряла время. если я вас не устраиваю, зачем вы меня изначально пригласили?
бедный запуганый рисёчер сидит рядом и не смеет пискнуть, консультант на нём тоже самоутверждалась.

Проходила собеседование в анкоре по их инициативе для работы в медицинских компаниях. Отвратительное ощущение манипулирования и давления. Было большое желание послать рекрутера куда подальше, не позволило воспитание. Тупо следуя инструкции задавали вопросы как профессионального так и личного характера! Обещают всякую хрень, лезут везде. Очень неприятные люди, натасканные на тренингах выпытывать нужную для них информацию. Не советую обращаться- будут вести календарь ваших месячных. Приятельнице обещали одни условия труда, а по факту были другие, пришлось увольнятся и искать другую работу. Быдло в общем

Из минусов:
-много зависит от руководителя, под которым придется работать, мне лично повезло, но видела разное (и крики, и оскорбления; но таких людей, к счастью, не много);
-нанимают людей преимущественно с английским языком, но использовать его почти негде, можно потерять за годы работы, если не попадутся клиенты-экспаты;
-на стартовой позиции з/п совсем небольшая (зато потом уровень оплаты выходит на очень достойный уровень);
-сложно уйти на больничный (оклад от которого он считается не очень большой, а бонус если болеешь не заработаешь).

Всё элементарно, друзья. Компания не заключила со мной договор перед работой. Это нарушение ТК, и у меня нет гарантий, что они выплатят мне обещанную зп. Поэтому работать не стала и Вам не советую.
Теперь поподробнее. Увидела объявление о вакансии ВКонтакте на стене у знакомой Смирновой Ольги, она там работает, вот оно: http://vk.com/id3720217?w=wall3720217_3509%2Fall. Работа временная, захотелось поработать, написала ей сообщение. Через какое-то время перезвонила девушка Ксения Шилина, рассказала о вакансии. Очень много говорят - это особенность всех сотрудников, по делу и не по делу, видимо, чтобы заболтать. Сказала очень гордо, что они всё оформляют официально, я работаю четыре дня на выставке, надо будет написать заявление на карточку ЮниКредит, которую мне выдадут вместе с зарплатой 15 числа следующего месяца. Потом позвонила ещё раз, сказала, что они оформляют пропуска и нужны мои паспортные данные, я выслала ей их на эл.адрес zp@ancor.ru, в ответ она мне выслала их адрес на м.Таганская, куда ехать на собеседование. На следующий день мне позвонила уже другая девушка Екатерина Ухова и сказала, что нужны мои данные для пропуска. Я объяснила, что я выслала их Ксении, на что она сказала, что Ксении сейчас нет, посмотреть она не может и попросила продиктовать, что я и сделала. Я спросила, будет ли Ксения сегодня, так как у нас с ней назначена встреча, на что Екатерина сказала, что Ксении не будет, а собеседование будет с ней. В назначенное время я приехала, мне дали заполнить анкету, потом подошла Екатерина и провела меня в комнату для собеседований. Там она опять мне много рассказывала о вакансии. Когда же я спросила насчёт договора, она сказала мне, что его выдают тоже после работы, но если я хочу, то она специально для меня сейчас напряжёт отдел кадров, чтоб они составили договор. Я попросила всё же напрячь, иначе у меня нет никаких гарантий, что они выплатят мне зарплату. Екатерина попросила меня подождать, а через некоторое время опять отвела в комнатку для собеседований и сказала, что сейчас все заняты на каком-то собрании и 3 часа дня уже поздно, договор составить не успеем. В качестве гарантии приводила мне, что там, где я буду работать, будут видеокамеры, будет оформленный на меня пропуск, что Анкор - очень крупная компания, которая уже давно функционирует и что вместе со мной там будут 80 человек и что у них куча устроившихся и довольных и все получали зарплату. Маразматичность доводов налицо. :)
Друзья, я сама любитель попадаться на манипуляции и ловушки. Это первый раз, когда я включила голову и отказалась работать бесплатно и тратить своё время. Мне бы очень хотелось, чтоб мой отзыв кому-нибудь помог. Всегда помните, что есть Трудовой Кодекс. Не поленитесь, почитайте его прежде чем устраиваться на работу. Не бойтесь задавать вопросы. Если чувствуете неладное - лучше уходите или хотя бы дайте себе время подумать в спокойной обстановке. Манипуляторов очень много, речь не только об Анкоре. Их фишка в том, что они мешают правду с неправдой и поначалу сложно сориентироваться. Главная правда в том, что пока Вы работаете без трудового договора, это незаконно и у Вас нет гарантий, что работодатель будет выполнять свои обязательства.
Лучше вообще не связываться с кадровыми агентствами, а искать работу напрямую через работодателя, по крайней мере в Мск эти агентства в основном - кидалово.
Меня захлёстывают эмоции пока что, так что могла написать коряво, но старалась как можно конкретнее с реальными именами и ссылками.

Как в любой работе, есть свои минусы:
График работы - стандартный с 9 до 18. Но переработки постоянно. Тебя никто не заставляет оставаться позже или выходить на работу в выходные. Ты просто вынужден, так как есть жесткие сроки по закрытию вакансий, финансовый план и большие объемы работы. Это твой добровольный выбор. Однако, честно говоря, выматывает очень. Фактически ты постоянно находишься в эмоциональном и физическом напряжении, что даже отражается на здоровье.

Болеть просто нельзя. Ты не можешь себе это позволить, так как есть опять-таки план и сроки.

Что касается коллектива, АНКОР везде позиционирует себя как команда. В большинстве случаев так и есть. Однако в силу того, что чаще это чисто женский коллектив, случаются разные ситуации, хотя и в меньшей степени, чем мне встречались на предыдущих местах работы.

Если Вы хотите профессионально развиваться, хорошо зарабатывать, но при этом отдаваться в основном только работе (практически жить на ней), то АНКОР для Вас. Я лично искренне благодарна опыту, который приобрела в компании.