Сам, я в компании не работал, но пытался трудоустроиться. Отправил резюме с сопроводительным письмом но их даже не смотрели, а через минуту после отправки пришел отказ.

Говорят, раньше было хорошее агентство. Сегодня общался с сотрудницей... Первое собеседование, которое она назначала, она пропустила — после извинилась, сказала, что "была не в офисе".
Девушка оценивала мой уровень владения английским по скорости речи, не понимая ни слова (потому как не могла элементарно поддержать беседу, задать вопрос).

На мой вопрос, сколько можно проработать на данной должности без повышения, ответила, что лучше быть 5 лет хорошим специалистом без повышения, чем плохим менеджером — недвусмысленно намекая, что я был бы плохим менеджером.

В итоге: непрофессионализм и снисходительно-хамское отношение к соискателям. Это был мой первый опыт общения с сотрудниками этого агентства и наверное последний.

Владлена Павлова - одно из многих высокомерных и надменных зловоний "Анкора".

Как ни странно, будучи Кадровым холдингом, АНКОР часто нарушает. трудовой кодекс. В частности, неоднократно моих коллег просили (а по факту угрожали) написать заявление по собственному желанию, меня заставили написать заявление на понижение должности. Таких примеров много. Поэтому будьте осторожны!

Устраивался промоутером обещали работу , что найдут в течении одной недели потом вторая пошла ,названивали каждый день ,уговаривали чтобы еще подождал в итоге МЕСЯЦ прошел "так долго запрос идет" отвечали они, потом " у нас зачисление в штат по определенным числам происходит" прикинулась дурочкой госпожа Мария как будто она первый день ЭТО СЧИТАЕТЕ НОРМАЛЬНО. Врут, "кормят"обещаниями,а зарплату думаю клянчить еще придется .Держитесь подальше от этой конторы это вам мой совет.

не сразу нашла офис, карта гугла не совсем правильно отображает, ориентируйтесь по улицам

Пригласили на собеседование в Анкор, по тел. рассказали о вакансии и обязанностях. Однако на собеседовании с Черненко Оксаной и Юлией оказалось, что и должность не та, и место работы совсем другое, и обязанности иные. На мой вопрос: "Зачем обманули, ведь на такие кабальные условия ни один адекватный человек не согласится?" отреагировали очень агрессивно.
Лохотрон!!!
Отношение к соискателю скотское!!!

Отрицательных впечатлений нет!!!

Резюме в данной компании держу уже около 17 лет. И ни разу, повторюсь НИ РАЗУ,компания АНКОР не помогла найти мне работу. Был неоднократно на собеседовании у них, но ни разу не дошло до собеседования непосредственно с работодателем. Предвижу отрицательные выпады в свой адрес: мол сам виноват, плохое резюме, неудачный кандидат и т.д.... Но вот ,что странно: там где АНКОР только ограничивался собеседованием с дурацкими вопросами про нацеленность на результат, в тот же момент либо Я САМ, либо другое рекрутинговое агентство помогало мне найти работу. Не скажу, что за последние 17 лет это было часто (всего 4 места работы),но АНКОР в моём понимании - абсолютно бесполезная компания.

Впечатление о данной компании весьма отрицательное, я бы даже сказала - ужасное!!!
Вакансию в иностранной компании я нашла сама. Директор иностранной компании изначально меня проинформировал о том, что трудовой договор я буду заключать не с ним, а непосредственно с кадровым агентством - Анкором.
Первый визит в Анкор меня шокировал. Общалась с Анной Бабкиной, которая даже понятия не имеет о том, на каком уровне и как должно проходить собеседование с клиентом (при том, что вакансию я НАШЛА САМА, без их помощи)!!! Анна Бабкина, думаю, что и все остальные сотрудники Анкора - это необразованные, агрессивные людишки, которые работают в компании, занимающиеся трудоустройством населения и при собеседовании с клиентом общаются с ним с высока, унижая его. Хотя сами, обычные менеджеры (возможно даже без высшего образования), ведь менеджер (от анг. manage - управлять) - основной задачей которого, является управление другими сотрудниками, а так же ключевыми ресурсами компании. Это прежде всего руководители! А сотрудники Анкора ведут себя как обычные бабки-продавцы на базаре. Прежде чем заключить договор с Анкором, я попросила предоставить мне копию данного договора как образец, для его ознакомления (чтобы знать в какую жо** я попаду). Моя просьба Бабкину очень возмутила и почему-то удивила. С огромным нежеланием я его получила на руки. Ознакомившись с ним в дом.обстановке, у меня возникло много вопросов о самом Анкоре (в договоре не было указано ни юр.адреса, ни ИНН, ни ОГРН, ни должностной инструкции, словом вообще ничего), "содержание" договора практически на нуле! На след.день я попыталась обсудить все возникшие вопросы с Бабкиной, на что был ответ: " Договор стандартный и изменению не подлежит". Соответственно с этим договорам я обратилась к юристам, а так же в гос.инспекцию по труду СПб и мои сомнения подтвердились. Я снова позвонила Бабкиной и договорилась об очередном собеседовании. На собеседование я пошла с сестрой (которая имеет опыт в юр. вопросах, а в частности при заключении труд. договоров). В свою очередь товарищ - Бабкина пришла уже не одна, а с какой-то товарищ-Светланой, которая даже не представилась, а лишь потом по нашей просьбе, она представилась как начальник отдела - Светлана (а что фамилии у нее нет?). Разговор состоялся след.образом: 10 мин мы выслушивали реально ее тявкание , что договор стандартный, он уже не менялся 20 лет и ради нас меняться не будет. Все это было сказано на повышенных тонах, при нашей просьбе общаться на несколько тонов пониже, ответ был:" Я только из суда, поэтому я нервничаю" - что еще раз подтвердило тот факт, что клиенты Анкора при заключении договоров, в дальнейшем имеют проблемы с данной компанией, раз дело доходит до суда... Наши комментарии были обхаяны, в прямом смысле этого слова. Разговор состоялся на уровне: "Свое мнение оставьте при себе и вообще вы для нас никто, если Вам что-то не нравится, мы можем и не заключать договор. И вообще, я считаю, что он Вам больше не нужен". После этих слов Светлана наглым образом выхватила МОЙ договор из рук - и это прошу заметить - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (так она представилась). В свою очередь мне пришлось отобрать МОЙ экземпляр договора обратно. В общем, дело чуть ли не дошло до драки с их стороны. Вот на таком уровне проходят собеседования с людишками Анкора. Уважаемые соискатели, не обращайтесь в Анкор - это мошенники, необразованные люди, они не умеют себя вести с клиентами, они не знают ТК РФ, они вообще ничего не знают. А ведь должны знать! Это их прямая обязанность! Ребята, ищите работу сами! С Уважением, Юлия

Могу сказать что на сегодняшний день компания не удовлетворяет многим требованиям, по крайней мере некоторые сотрудники. В 2012 году мне поступило предложение от КА Анкор на хорошую вакансию в иностранную компанию, спасибо, девушки сработали на совесть.
А в 2014г. съездила на Таганку на собеседование, это ужас!!! Беседовала с девицей Оксаной Команиной, и, хочу сказать, произвела впечатление что либо ее с улицы взяли по объявлению, или у нее были критические дни. Все время говорила быстро, создалось впечатление что у нее желание побыстрее отделаться от соискателя. Закатывала глаза при разговоре, давая понять "я тут царь и бог". Хотя, французская сеть супермаркетов не очень привлекательный работодатель для меня, да и зп предлагал не соответствующую, поэтому, наверное, эта должность вечно открытая. В общем ни с того ни с сего стала придираться к словам, к фактам, открыто начала критиковать: "вот вы часто работу меняли, требования у вас завышены, почему на ту работу не пошли, почему на другую не пошли" и т.д. и т.п. Какое ей дело-то? "Завышены или занижены у меня требования это не ее рекрутское дело (которое она делает через ж)",- подумала я, грубить не стала, но для себя сделала пометку, что с этим так называемым кадровым агентством больше работать не хочу. Особенно если учесть что предложений более заманчивых больше от прямых работодателей. Уважаемая Оксана Команина, если читаете эти строки: не можете закрыть вакансию, значит вы такой специалист хороший, и ни к чему свои неудачи переносить на нормальных людей. Так вот.

Проработала в Анкоре 2 года. Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию. 1. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши. 2. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону. 3. В отпуск пускают только на 2 недели в год. Больше не дадут, работы много … 4. Регулярные задержки на работе по 2 часа. Было дело в 10 вечера приезжала с работы 5. Отношение к сотрудникам, как к рабам( скотское ) 6. Обучение хоть и есть, но не качественное ( по скайпу).в общем лучше бы его и не было 7. За 2 года работы, только требовали, слово доброе за хорошую работу не услышала ( хотя планы всегда выполняла) 8. А когда узнали что я ухожу работать в другую компанию устроили мне реальную чистку мозгов. Руководитель унижала и напоследок сказала, что рекомендации она мне даст плохие(хотя ее никто и спрашивать не стал) . Но сам факт!!!было очень противно. Единственный плюс это просто опыт, который я там получила. Но без толстой шкуры, туда лучше не идти. Выжмут как лимон и выбросят. Вот так.

везде есть и +, и -... Но надо быть адекватными

на отборе выпускницы коррекционных школ, приезжие с акцентом. офисы закрываются бизнес сворачивается. первичный отбор - он как менеджеры по продажам. хуевые менеджеры по продажам -торговле пиздец. вот и здесь так же. грустно. такую контору загубили из за 3х копеек экономии...

Не обнаружила)