Полное пренебрежение к трудовому коллективу, кадровой политики нет, постоянные нарушения КЗоТ - отношение работников к процессу соответствующее. Руководство ни в чём не разбирается - просто назначает виноватых и штрафует. Весь топ-менеджмент - одна семья (Беленковы) и хорошие друзья семьи - перспективы каръерного роста отсутствуют полностью. Ведь у всех них ещё и дети подрастают, им тоже кем-то руководить надо...

Но руководящий состав...!!!!!!!! нет слов. Без досконального знания КЗОТа и не думайте устраиваться на эту фирму.Директор очень любит при увольнении запугивать статьей и сроком,исходя из ее позиций все сотрудники должны ей как земля колхозу только за то, что она приняла нас, бедняжек, к себе. Будьте на чеку!!!!

Пока наверху на втором этаже сидят две змеи ни о каких специалистах которые придут и смогут сделать что то полезное и речи быть не может. МИ и СИ сами не могут с ними справиться, а может и не хотят, поэтому под флагом того, что нужен исполнительный директор ищут людей которые смогли бы усмирить змей. Коллектив хороший, печатники - супер. Мишу змеи закусали до истерик, поэтому и орет на подчиненных, а деваться ему некуда ... Кто следующий придет по завлекухе на исполнительного директора или еще кого - нибудь, совет - Альбине не верить, говорить будет сладко, обещать поддержку, подставлять же по полной причем сразу, цинично, нагло, подло. Она первая кто не хочет сдавать должность исполнительного. Если, конечно, не ляжете на пол и хвостом вилять начнете. И еще - долго не проработаете однозначно, так что пути отхода готовьте сразу.

Отрицательная сторона это руководство фирмы, от директора(Машки) до мастеров. Отношения к рабочим как к скотам, зарплала каждый месяц разная незнаешь сколько могут дать а если дауть то всеравно надурят. Надо иметь очень много нервов чтоб там работать. Летом в отпуск не отпускают а если отпустят то максимум на 10 дней. Прежде чем туда устраиваться надо знать Кзот Украины так как они им пугают и это правда, меня уволили по статье. Вот такая хорошая фирма твою мать.

С УХОДОМ ЭТОГО ,,ЖЕНЩИНЫ,,ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ПОСТЕПЕННО УЙДУТ!ПРИХОДИТЕ И РАБОТАЙТЕ,МАРИЯ ИВАНОВНА СДЕЛАЛА ВЕРНЫЙ ШАГ УВОЛИВ КУДРЯВЦЕВУ!НЕРВОЗНАЯ ОБСТАНОВКА СТАБИЛИЗИРУЕТЬСЯ И СТАНУТ ПРИХОДИТЬ СПЕЦИАЛИСТЫ,ТОЛЬКО МИША ТОЖЕ ПУСТЬ НЕМНОГО УБИРЕТ ОСКОРБЛЕНИЯ В СТОРОНУ ПЕЧАТНИКОВ И РЕЗЧИКОВ.МАРИЯ ИВАНОВНА ПРИПУГНИТЕ И МИШУ ОН СИЛЬНО ОСКОРБЛЯЕТ РАБОЧИХ,ХОТЯ САМ ,,ВЫЛЕЗ,,ИЗ НИЗОВ.

Реклама: "Вы молоды и амбициозны?!! Вы хотите есть расстегаи на обед??? Вы хотите получать 400 гривен в месяц, но чистыми???! Приходите к нам на "Марбел"!!!!


Марбел ищет одиноких, неженатых и незамужних людей для бесплатной работы! Если ты не женат, если у тебя нет никаких обязательств перед супругой, нет ипотеки или авто в кредит, если ты привык летом отдыхать максимум на Безлюдовке - приходи к нам на 375 гришек"!!!


Привык нюхать этилоцетат по 12 чаcов в день и в ночь???!!!
Привык слушать маты от усатого дяlьки ????
Привык хуярить за 1000 гривен на Нильпетере???
Приходи к нам печатником!!!!

Кроме официалки 1000, мы дарим Вам бонус - 10 литров газированной воды с автомата - в ПОДАРОК!!!!! Вашим почкам - конец фильма!


На постоянную работу в фирму "Рогань" требуются? станочники, электрогазосварщики, шуты, клоуны, долбоёбы, эпилептики, геморойщики, матюкальщики, ващще похуй кто вы!! Приходите!!!!
научим, расскажем, дадим пизды, дадим денег (мало), работа романтическая, в цехах!
Бесплатно - домино на перерыве, газировка, курение в специальных местах.
Образование - среднее специальное, театральное.


Не смотри на работу за границей в Розовых очках! Приходи на Марбел - пусть лучше будет розовое очко!


Серьёзному полиграфическому предприятию, в престижном, экологически чистом районе Рогани на постоянную работу требуются: Дворники - собачники со знанием польского языка , охранники - припездки (желательно бывшие военные, но не ниже прапора, рядовые нам нахуй не нужны), водители фур Харьков - Мирополь - Харьков (праститутки не оплачиваются), инженеры - козлы отпущения, профессиональные вербовщики в отдел кадров (желательно работающие в СБУ и ФСБ России, потому что хуй убедишь к нам прийти), печатники и печатницы на ночную смену модельной внешности, гофрокартонщики - лыганы, колористы - таксикоманы, фрезеровщики (можно по три пальца на каждой руке).
Оплата низкая, как давление у гипотоников. Соцпакет, соцкулёк, соцрюкзак. Раз в месяц - минет директору, раз в год отпуск в Бирменводах. Приходите!

Говорят у нас хуёво??? Говорят, у нас ебут??? Говорят у нас не платят???? Посмотрите, что творится в Японии! Там ващще пизда! Приходите к нам на Марбел! У нас немного лучше!!!

Компанией руководит свора сявок и шпана, у которых кроме целей личного обогащения нет больше ничего. Производством руководит конченый МУДАК и полный технический ДЕБИЛ, с невероятным апломбом и абсолютной технической безграмотностью. Все ключевые посты в компании занимает семейка Адамсов, а именно: тех. директор - родной брат главы компании, главбух - родная сестра главы компании, главный экономист - жена брата главы компании, директором дочернего предприятия является проститутка - жена племянника главы компании, племянник работает в бухгалтерии. Сама глава компании представляет редчайшую смесь бульдога с носорогом, как внешне, так и внутренне, которая для людей удавиться за копейку, но для себя любимой не жалеет миллионы ЧУЖИХ денег. Вся эта чудная компания за чужие средства обеспечивает себе неслабое существование и зарплату от 100 до 150 ТЫСЯЧ гривен в месяц. Помогает им во всем этом электронная сволочь и сисадмин с зарплатой 30 тыс. гривен в месяц. На предприятии ТОТАЛЬНАЯ слежка и стукачество. Инспекторы по надзору приезжающие с проверками регулярно получают мзду и уходят очень довольные. Юристы не задерживаются там дольше 3-4х месяцев Избави вас БОГ попасть в эту компанию, не тратьте сил, средств и веры в человечество. Да падет на них кара господня. Аминь!!!!

Нужны крепкие нервы, что-бы там работать. Переработки постоянные, с другой стороны - где их нету? После МарБела я сменил не одно место работы. Сладко не было нигде. Вы должны сразу поставить себя серьезным человеком, иначе на вас будут "ездить" коллеги. Там наверное много людей поменялась, но на форуме ключевые имена остались: Миша профессионал своего дела, негативного ничего я от него не получил. Может проработал мало, а может его потом довели. Альбина ушла? Я думал она там на вечно. Кстати была моим непосредственным руководителем. Я не был ей конкурентом, наверное потому мне плохого ничего она не сделала. Были там еще управленцы с которыми тяжело было работать, имен называть не буду. Девушкам работать там не советую. Кроме опыта и испорченных нервов вы ничего не получите. А вам еще детей рожать и строить семьи. Мужики могут попробовать. М.И. ценит именно мужчин, поэтому Альбина и не получила место Исполнительного директора.

пробыл в отделе кадров 1ч 20 мин,в ожидании некоего Павла Николаевича,который сначала был на совещании,а затем решил,зная об ожидающих его людях,почаевничать?узнал за время ожидания о перебоях с работой.Любителя чая не дождался,о чем не сожалею.

ну кому как, на любителя, так сказать)
нужно находить девочек ДЛЯ ЭСКОРТ УСЛУГ, ах,да, сначала они еще спрашивают не видите ли вы себя в этом деле)), ну или быть диспетчером в этой сфере, общаться на сайтах за девочек, знакомиться с молодыми людьми на форумах и пр. и заманивать их на квартиру к девочкам... плюс искать все тех же девочек разными способами и привлекать их к деятельности... коточе я подумала, что это здорово подпортит мне карму и не стала углубляться и возвращаться повторно)

нет

вроде нет

Только отрицательные.

Начнем с того, что в цехе просто повсюду летает пыль от изоляции так как работают с ней здесь же, никак не ограждая от других - о здоровых легких можете забыть. В цехе ведется просто ТОТАЛЬНАЯ слежка по установленным там видеокамерам - любой неправильный шаг тут же будет зафиксирован Сергеем Геннадьевичем (ген. директор) и передан в район зеленой будки на улице....
И коротко о господах начальниках
- Антон Кожанов.... это тело с завышенной самооценкой полно безумных идей, по якобы улучшению производства, бегает и думает какую еще херню придумать, что бы уже 100% работников захотели его кастрировать.
-Сергей Санников (шкипер) главный технолог)) предпочитает работу в будке на улице, и как можно меньше контактировать с окружающим миром. Решать с ним какие то вопросы бесполезно.
-мастера часто меняются, и почти не участвуют в жизни цеха.