творчество Аллы Чубаровой идет наперекос с коммерческой деятельностью компании. Огромное желание содрать денег с закачика в сочетании с безграмотным руководством, отсутствие морганизации работы,и творческих мыслей приводит к постоянным ошибкам в работе. То кровать в квартиру не проходит, необходимо ее пилить, а потом реставрировать за счет компании, то комплектация не позвоялет всей купленной мебели компактно встать. Александр Михалович Талдыкин - самодур-недоучка. Будучи на 6 десятке имеет огромное желание учиться. Но учится за него, пишет конторльные, курсовые работы его секретарь. Обожает новых людей, "свежую кровь". За их счет самоутверждается, поучает, одергивает: не так стоишь. не так разговариваешь с директором ( т.е. с ним). Менеджер во всем виноват. Даже подписанный им функц. обязанности не в счет. Когда объясняешь, что ты не виноват, что доставку осуществили позже, или мебель пришла позше обещанного срока из европы, то в этом виноват отдел логистики ( который тоже существует в компании), но никак не дизайнер или продавец. Когда "наиграется" с новыми специалистами, начинает "есть" сотрудника.Цепляется к опозданиям на 5 мин. Нельзя болеть. нельзя перечить ему. Нужно только соглашаться с ним и с его доводами. Ощущение, что ты раб, а он - твой хозяин. Огромная текучка. Срок работы в компании: от дня и до года ( у кого очень крепкие нервы).Больничные и отпускные оплачиваются по черной схеме.

1. Руководство. Состоит из двух человек, Дмитрия и Виталия. По поводу Дмитрия что-то определенное сказать не возможно, с ним у работников контакт минимален. За время работы с Дмитрием особых нареканий нет. Это профессионал своего дела. Второй - Виталий, сумасброд, доходит до абсурда. Всю работу вешает на подчиненных. Каждый день утром глаза горят от новых (никогда не реализуемых) идей. Полагаю, человек находится не на своем месте, оттого волнуется и придается подобного рода инсинуациям. Виталий не в меру высокомерен; критикует ради критики и самоутверждения в глазах рабов. Культура общения отсутствует.

2. Коллектив. Состав коллектива обновляется с завидной регулярностью. Раз в месяц обязательно придет новый человек и уйдет старый. За время моей работы в коллективе я имел честь работать с доброй дюжиной сотрудников. Численный состав коллектива находится в пределах 4-5 человек за исключением руководства.

3. Рабочий процесс. Руководство по-большому счету только делает вид, что следит за ходом выполнения проекта. Графиков работы не составляют и от сотрудников не требуют. Под дедлайн начинается суматоха, профанации (маты, крики, пр.) Доходит до увольнения.
Руководство в лице Виталия постоянно выстраивает пайплайн работы. Складывается ощущение, что человек не имеет представления о том, как должен строится конвейер в CG индустрии.

4. Рабочий день. Понятие "восьмичасовой" - в словаре отсутствует, ровно как и "десятичасовой". Работа начинается с 9 утра и заканчивается до потери работоспособности в 9-10 вечера. Не всегда коллеги успевали на метро. При чем у новичков рабочий день заканчивается в 5-6 часов. Но это продолжается около недели. Так сказать для отвода глаз.

5. Перспективы и развитие. Если хотите карьерный и профессиональный рост - вам не по адресу. Divistudio собирает почти бесплатную рабочую силу. Оформление по ТК Украины отсутствует. Компания вообще не зарегистрирована юридически. Инвойсы для иностранных клиентов отправляются от лица Дмитрия, оформленного ФОПом (вид деятельности по КВЕД очень далек от CG). В принципе атмосфера нелегальности чувствуется сразу при входе офис. Несколько раз ловил себя на мысли, что в определенный момент в офис заявятся соответствующие службы и закроют эту шарагу.

Все очень плохо

Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,

Устаю

Как руководитель. не знает ни чего об этом. Отношение к своим помощник отвратительное. К клиентам как к толстосумам тоже относится. С детьми себя ведет грубо и иногда покрикивает. испортит любой ваш праздник. не советую ее заказывать, пожалеете.

Ужасная столовка в здании, хотя у метро есть хорошие места. Вот кстати больше минусов то и не вспомнила, если только большой круглый стол в них записать, за которым все сидят. Что вообщем то и минусом трудно назвать.

вместо штрафа ставят нерабочие дни (хоть есть все выхода), уважение к сотрудникам никакого, называют "быдлом", никакой корпоративной этики, коллектив кодло продажных змей, получающих надбавку за доносы, болеть не рекомендую (с пневмонией пролежала, сказали больничный купила), у главных специалистов нет никакого профессионализма, выезжают за счёт рядовых умных сотрудников.

Компания не большая.Всего добивались своими силами.Поэтому у них:
1) нет серьёзной поддержки со стороны инвестора или клиента-донора.Для того что бы перейти в качественно новый уровень им нудны деньги, а их на развитие нет.
2)Директор ранее не имел опыта управления компаниями поэтому учиться на своих ошибках и управляет фирмой скорее интуитивно, а не профессионально.Но он, сука, везунчик и любимчик у подченённых.

НЕ ВЕРЬТЕ НАСЛОВО ЭТИМ ЛЮДЯМ!
Пришел первым продажником в компанию. Холодные звонки, работа с непонятной холодной базой. На изучение контакта времени минимум - цель продажника - прозванивать минимум 100 контактов в день. Низкая конкурентоспособность компании на рынке влечет постоянные отрицательные ответы. Обещанного обучения по продукту не дождался и звонил, по большей части, наобум.
По приходу в компанию оговаривалась зарплата на первые два месяца и определенный KPI, завязанный по срокам на 2 недели. По итогу 2 недели превратились в 1 и по ее истечению мне было сказано что я "не потянул". Что там было "тянуть" - без понятия о продуктах и возможностях компании - неясно. Каждый день директор говорил что я непродуктивен и 100 звонков в день дадут свой результат.
В сухом остатке - неделя работы в компании в хорошем ритме с самоотдачей и несоблюдение договоренностей со стороны компании, а именно - самого директора. На момент моего прихода офис компании переезжал и момент подписания трудового договора сдвигался - я принес и прислал все нужные документы, но почему-то не было времени и возможности оформить мою работу в компании официально. Я откладывал и откладывал и в итоге получил то что получил. А именно - 5000р как подачку за свою работу. Вместо оговоренных 8300р. Сначала тянули и обещали перевести на карту, но через месяц данные момей карты потеряли и обещали наличкой. Наличкой отдал директор 5000р и сослался на недостаток наличности и то что меня не тем числом оформили. После последующих длительных попыток получить остаток суммы я получил на телефон смс "ЗАБУДЬ" - и больше директор не брал трубку и не отвечал на сообщения. Как взыскать с него остаток суммы - неясно. Поверил человеку и его словам, а на деле - шиш с маслом!
НЕ ВЕРЬТЕ НАСЛОВО ЭТИМ ЛЮДЯМ!

Коллектив сложился годами, редко приглашают в штат новых сотрудников.Не увидел амбициозных планов поработить весь мир и занять лидирующие позиции.Они стремяться удовлетворить потребности текущих клиентов.Не с каждым новым клиентом соглашаються рабоать.(для меня это дикость).

Специфика работы 1С Франчайзи такова что приходиться работать с любым клиентом.Не всегда заказчик бывает адекватен и во всех грехах обвиняет нас, но это то же опыт...)

Не выплачивают зарплату кормят обещаниями а по факту динамо, двое моих друзей в том числе и я попали , полгода не можем выбить денег, офиса нет, один человек в ответе за все, больше никого не видел

Здравствуйте, работал с компанией "Р.И.М." 6 июля координатором на мероприятии "Корпоративная Регата 2012" для компании-клиента, занимался координацией движения участников по площадке, а так же инструктором, помощником, товарищем. Зарплату обещали заплатить в течении 10 рабочих дней, 10 дней прошло, прошел месяц, скоро будет два месяца, компания "Р.И.М.", до сих пор не выплачивает мои честно заработанные деньги, на контакт идут не охотно. Естественно ссылаются на то, что заказчик задерживает оплату. Хотя на сайте у них указано, что они берут предоплату. Тянут время, пудрят мозги, всячески оправдываются, выставляют нас дураками. Все 18 координаторов сидят в полном недоумении, раздражении и с весьма негативным настроем. Пытаемся предпринять что-то решительное. В общем, уважаемые друзья работники, советую избегать любого вида устройства в "Р.И.М" , компания зарекомендовала себя как не надежный, сомнительный, не платежеспособный работодатель! накопилось! граждане компания РИМ не выполняет своих обязанностей, не выплачивает деньги, не выходят на контакт. полный развод работников! всей командой пахали целый день, при этом нас удосужились покормить один раз, в добавок ко всему и туда и обратно мы добирались самостоятельно за свой счет, и это лишь малая доля всех минусов, которые я мог бы описать. всех помню, каждое имя, каждое лицо! молчать не собираюсь! ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ! ОТНОШЕНИЕ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ, ПО ОКОНЧАНИЮ ПРОЕКТА СВИНСКОЕ! НА КОНТАКТ НЕ ВЫХОДЯТ! не звонят, не пишут, вообще молодцы, пой, танцуй где моя гармонь! если собираетесь работать с компанией РИМ, не глупите, бегите, БЕГИТЕ! БЕГИТЕ!!