При успешном прохождении собеседования вам предложат 2-недельную бесплатную стажировку, которая заключается в освоении ERP-продукта (Microsoft Dynamics NAV). После этого вас ждет демонстрация приобретенных навыков в условиях защиты академической курсовой работы. Потом на протяжении 3-месячного испытательного срока вы должны будете сдать 3 экзамена на английском языке.
Подумайте, прежде чем идти на собеседование, готовы ли вы пройти такой тернистый путь к постоянному трудоустройству?

Остальные недостатки:
- оформление работников как СПД, что нивелирует сферу влияния Кодекса законов о труде;
- в помещение, где трудится обычный люд, порой, довольно шумно;
- необходимость "продавать" всем сотрудникам;
- отсутствие готовности инвестировать в потенциальных работников и их мотивацию.

Нет,нет и еще раз нет. Самое ужасное в том,что если Вам вдруг "повезло" и Вы устроились работать в эту "замечательную" команию,"приятный" сюрприз будет позже. После трудоустройства Вам предложат оформить СПД, при этом все будет сделано быстро и качественно за счет компании. Но если Вы через полгода или год уволитесь,закрывать СПД придется самостоятельно и стоит это около 3000 грн. или самому с возможностью попасть в сумасшедший дом.

Испытательный срок может затянуть на пол года и дольше(не смотря на сколько справляешься с поставленными задачами). При увольнении - могут кинуть (меня и еще пару ребят работавших кинули). Отчетности подлежат каждые 15 мин рабочего дня (если задач много, то дольше отчитываешься, чем их выполняешь).

Удивило общение с руководителем проектного офиса. Фразы - "Может вы на мое место пришли?" или "Думаешь скачала крутое резюме и можешь называться специалистом?" подготавливает для дальнейшей коммуникации! Для компании такого рода работающей в сфере консалтинг поведение как минимум некорректно.

Самый большой минус представительства - это его нынешний генеральный менеджер Ивашкевич Юрий Марианович. Человек трусливый, жадный, не пользующийся доверием и уважением коллектива, не умеющий руководить людьми и вести бизнес. При этом все свои действия рон прикрывает якобы решением руководства сверху. В разгар летнего кризиса в Беларуси Ивашкевич Ю.М., уже вынашивающий планы по увольнению сотрудников с более высокой квалификацией и стажем работы в фармбизнесе, не погнушался взять на испытательный срок одинокую мать с маленьким ребенком, которую лично убедил в стабильности и надежности предлагаемой им работы, а спустя три месяца выставил за двери. Массовые увольнения в компании - это единственный способ Ивашкевича Ю.М. избавится от неугодных людей, которые, в отличие от него, добились воего положения реальной работой с большим стажем, а не интригами. Людей, которые мечтают работать в престижной компании, хочется предостеречь от напрасной траты времени. Цель нынешнего директора - урвать куш для себя. В свете этого текучка кадров - отличный способ не засветиться, так как люди прекрасно видят и понимают, какова "ценность" для французов наемного директора с самой высокой по Минску зарплатой, который меньше, чем за 2 года разрушил то, что 10 лет создавал его предшественник. Основные силы Ивашкевича Ю.М. расходуются не на бизнес, а на его разрушение.

Найти отзывы на этом сайте не было неожиданностью. Минскому представительству, мягко говоря, сильно не повезло с появлением Ивашкевича. При наличии заинтересованного знающего дело руководителя сильные компании в кризис становятся еще сильнее, этот же товарищ прекрасно осознает, что способен только привести команду на дно. Этот непрофессионал пришел в менее 2 лет тому назад на все готовое в хорошо организованный Зозулей коллектив. Не смог построить нормальные отношения с людьми, любит показуху, не гнушается врать и хамить. Прекрасно осознает свое ничтожество и понимает, что люди его презирают, поэтому инсценировал массовые увольнения. На сотрудников ему начхать, фин.расчеты делаются с потолка, все репрессивные меры оправдываются кризисом. Короче, все кругом виноваты, никто не может понять зачем г-н Шоер держит рядом этого липового бесполезного помощника. Ноль процента пользы, только вред, убытки и падение престижа предприятия. Впечатление, что цель работы представительства - это кормить-поить Ивашкевича, покупать ему телефоны-тачки покруче, тюнинговать их за счет доходов компании. А его задача унижать и запугивать увольнениями сотрудников, заставлять менеджеров тормозить поставки, чтобы на всех углах кричать про страшный кризис. Мой совет не связываться с этим человеком, и если вы хотите работать в Санофи, подождите пару месяцев, пока французы не уберут мелкого жулика Ивашкевича.

Если вы ищете постоянное место работы то вам не сюда, в этой компании процветает постоянный набор сотрудников на 2-3 месяца, затем увольняют и набирают новых, есть правда там единицы которые работают уже давно, остальных постоянно меняют как в офисе так и на производстве, возможно чтоб не повышать зп или просто у хозяйки с её супругом проблемы с головой...

Ни за что не связывайтесь с бюро переводов "Лигал-хелп"!
ЭТО 100%-НЫЕ МОШЕННИКИ!
Их адрес в Москве: Золоторожский вал, стр 1 дом 11, офис 3

Мне известно, что пострадало уже 7 человек! В действительности, намного больше
Лично я выполняла работу в ноябре, а деньги выбиваю из них до сих пор

Схема обмана у этих подонков одна и та же: после выполнения заказа начинают всеми правдами и неправдами переносить дату оплаты
Отговорки при этом подбирают самые невероятные ("Простите, я тяжело болел", "Платежная система барахлит", "Мы вам заплатили, сейчас вышлю платежку", "Денег нет, позвоните завтра")

Переводчиков обычно агент Тимур обзванивает по телефону Если вдруг вы с ними столкнетесь, посылайте сразу и бесповоротно! Ни копейки они не заплатят

Купила у них 2 флешки на 1Гб, 3 флешки на 4Гб и одну флешку на 16Гб, предложили принять участие в конкурсе Мисс Принцип Компани 2013. Через неделю позвонили и начали угрожать, чтобы я либо сняла свою кандидатуру с конкурса. либо переспала со всеми организаторами. Я отказалась и сказала, что буду идти до конца, в итоге мою анкету тупо удалили, хотя я уже была на 1 месте. Куда уж мне до Екатерины Лозовской...

Охранник Никита

Осталные продавцы на меня косо смотрят

Начальство - АВ и АС - держат своих работников за быдло, даже самых лучших. Уровень зп оставляет желать лучшего, бесконечные вычеты из зарплаты на подарки "любимым" шефам. Люди даже боятся спросить, а будет ли повышение зп в связи с ростом цен, не боясь нарваться на грубость (не раз сотрудников не таясь посылали на три буквы прямым текстом).
По поводу оформления: вас берут с испытательным сроком, но он нигде на указывается (например, 2ндфл), скрывают налоги как хотят; насчет "оформления по ТК" забудьте - две недели НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска в год, абсолютно неоплачиваемый больничный (они за него не платят, но больничный вы обязаны принести ибо могут влепить статью за прогулы); вас могут уволить сразу, в один день, без предупреждения и даже не понадобится ваше заявление по собственному - вас вызовут и отдадут на руки трудовую с уже внесенной записью. Компания полностью погрязла в произволе относительно отношений работодатель-сотрудник.

Недостатков много.
Во-первых, собеседование - что-то с чем-то. Анкета с кучей вопросов большинство из которых даже к работе не относится. Девочка задает вопросы не совсем адекватные (например "Почему люк круглый?")
Во-вторых, На ТК плевать они хотели, хотя по документам все четко (например по документам обед 2 часа а по факту пол часа)
Рабочий день у меня был с 10:00 до 20:00. Но на работу ты обязан прийти не позже 09:45 (приход на работу фиксируется электронным ключом, придешь в 9:46 - штраф) и уходил я с работы не раньше 20:15.
Зарплата далеко не "белая". Обещали 18 000. Позже сказали что будет испытательный срок 3 мес за 14 000. А документы подсунули на 7 000.
В третьих, Очень наплевательское отношение и большой контроль со стороны начальства, везде камеры, заполнение кучи непонятных отчетов. На двери висит лист отсутствия, в который заносится всё. Даже если идешь в туалет - пишешь "туалет 5мин" (перебор на мой взгляд).
На любое недовольство ответ - не нравится? Увольняйся!
Коллектив так себе (жополизы в основном)

Руководство компании слабо представляет, чем компания будет заниматься, нет ни знаний, ни ориентированности в рынке.
Большую часть рабочего времени приходилось выполнять 'хотелки' руководства а не своей персональной работы.
Фирма существует уже 3й год, но до сих пор нет четкого рабочего процесса. Работа есть периодами, чаще всего именно 'хотелки', за которые ничего не платят, тоесть ВООБЩЕ НИЧЕГО.
На работу чаще всего приглашают студентов и под видом 'тестового периода' не оформляют официально, а кормят обещаниями. Зарплату так же выдают обещаниями, за 2 месяца своей работы там(8+ часов в день, 5 дней в неделю) я ни получил ни копейки.
По этому больше месяца-двух в компании никто не задерживается.
Так же руководство не брезгует почитать вашу личную переписку, если вы пользовались почтой или социальными сетями на корпоративном компьютере.

Проработал там 2 месяца, своих денег так и не получил. Оформляют на 0.25 ставки, остальную сумму обещают в конверте, но ее так никто и не получает. Еще есть студенты, которые по итогу работают за идею.
Руководство, после просмотра всяческих бизнес тренингов, витает где-то в облаках и с реальностью мало дружит. Больше пускают пыль в глаза клиентов.
Ну и главный конек - компания которая специализируется на разработке сайтов, их просто не может сделать (нету специалистов). Все сайты которые были ими сделаны - ворованные сайты других компаний или ворованные макеты с themforest.com
P.S. Отдайте деньги с…