На первый взгляд компания очень приличная но это только на тот взгляд с сайта или с собеседования, на самом деле ОЧЕНЬ ГНИЛАЯ ШАРАШКА и это правда, я не буду писать что отношение к почененным не какое (хотя А.Ф. сторается), молчу про зарплату ее нету просто (не считаю там каких 1000-2000 на месяц, при ставке в 4000). Место одной должности выполняешь три или четыри. Особено хочу отметить И.М. как так можно к людям относится, возомнила с себя не понятно кого (комплекс бога). Могу отметить М.Г. не всегда приятный но говарит по делу и относится по человечиски. А все остальное читайте выше или ниже и вы все поймете.
Р.С. Не идите туда рабоать.

Честно говоря, не удивительно, что столько негативных отзывов. КИДАЛЫ!!! Алексей Федорович Тхоряк и его супруга Ирина Михайловна Бердий. В свое время сами попались на их "честное слово".
Насчет Михаила Григорьевича Бердий нечего сказать конкретного - с ним переговоров почти не вели, он нам ничего не обещал. Он мало что решает там. Но, будучи отцом Ирины Бердий, он несет некую моральную ответственность за действия дочери и ее супруга Тхоряка А.Ф. В противном случае лучше ему разорвать всякие деловые отношения с "АФТ груп", чтобы не портить и так испорченную деловую репутацию плохого антикризисного управляющего банком.
Без преувеличений можно сказать: если вы сотрудничаете с "АФТ груп" по предоплате - вас рано или поздно кинут. Ели без предоплаты - то вас кинут на отгрузке, на качестве, на количестве, на сроках, любым способом!
Что касается работы у них - читайте остальные отзывы. Во время нашего сотрудничества состав менеджеров "АФТ груп" менялся несколько раз. Каждые две недели нам звонил новый менеджер, который не знал, что мы и так уже с ними сотрудничаем. Это о многом говорит.
В общем, вышеуказанные супруги - это горе-бизнесмены, не способные создавать работающий бизнес, удерживать ценные кадры и строить партнерские отношения.

ВСЕ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ ПРАВДА! И своих сотрудников и клиентов - партнеров там СЧИТАЮТ ЗА ЛОХОВ! Честь и совесть для АФТ ГРУП - Пустой звук! Не тратьте время даже на переговоры о чем-либо с этой ФИРМОЙ - ПУСТЫШКОЙ!

Очень опасные работодатели! Работать замотивируют (найдут к каждому подход) днем и ночью! Ожидания на основе такой себе "на бумаге" мотивации будут большие, а по-факту жить будешь впроголодь, на самом минимуме балансировать... когда истощатся силы - будут ТАК уговаривать остаться, что отказать сразу не сможешь... а когда выжмут последние силы и поймут, что удержать уже не получится - отношение резко изменится: ты никто и ни на что не претендуешь... В моем случае - хорошо, что трудовая с нормальной записью, но и за увольнением пришлось много раз приезжать кланяться! Зарплаты за месяц с лишним - нет и не будет! И такое отношение - к "самым доверенным" лицам, у которых достаточно информации на руках, чтобы в прокуратуру, например, написать заявление... и которые уходят сами по-хорошему, пересдавая дела до последней "рабочей минутки" ... А уже про взаимоотношения с контрагентами нечего и говорить - статья о мошенничестве как диагноз! Девиз этой беспринципной семейной парочки: Почувствуйте себя ЛОХами!!! Кто не верит - может попробовать ;)))

Задержка з/п. Часто приходилось закидывать свои деньги (руководство говорило что отдаст, но, зачастую не отдавало). Ребята, которые ездили в командировки- ездили за свои деньги и часто сидели там впроголодь. Сначала просят что-то сделать а потом садятся на шею и требуют чтобы ты это делал( на зп никак не влияют ни часы что ты работал, ни работу, которую ты выполнял) Кидают всех направо и налево. Был у него замдиректор, норм тип, они вроде как ладили хорошо, чуть- ли не друзья и Федорович распинался что он его человек и все такое. Распинался, пока не кинул на приличную сумму. Федорович и Михаловна вечно играют в "хороший-плохой полицейский".
Апогеем стал случай когда не выплатили вовремя отпускные, я написал заявление, Федорович попросил через сотрудника узнать номер карточки, ему его сказали, только он так и ничего не переслал. Потом морозился, мол он не видел заявления и все такое. После отпуска просил меня остаться, выполнить одну задачу ибо сам он уезжает так как у него год по отцу. Задачу я выполнил но денег за последнюю неделю так и не увидел( можно сделать вывод что он прикрывается смертью отца чтобы секономить 500грн?). Недавно Федорович вообще сказал сотруднику, который увольнялся что мне не платили потому я так сам хотел, мол научиться пришел. А, иногда в офис еще забегает его жена и там уже все от настроения зависит, под любым предлогом может з/п не дать/задержать.
Если по сути, то работать здесь действительно не стоит, нужно и себя уважать. Одно дело когда работодатель просит помочь в чем-то, это норм, но если садиться на шею - это эксплуатация, а не сотрудничество.
P. S.
Я думаю, бумеранг все таки существует и он когда-то вернется.

Не связывайтесь с этой дырой. вам там предложат поработать...бесплатно!

1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту "тупой как пробка" и хочет выехать на ком то и подставить когото)
2. Работа разъездная
3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....;
4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям");
5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии;
6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.
7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации
8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).
9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.
10. Отношение к работе.
11. Отсутствие охраны труда
12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!
13. Зарплата серая 80%

НЕТ МОЗГОВ!!! как следствие, Не умеют работать!!! Нет инструментов, и расходных материалов. не могут определить из-за чего не работет кондиционет (то ли проблемы с электрикой, то ли автоматика не дает включаться или фрион отсутствует)......тупые аварийная служба хомит (какой то типок задает каждый раз разные вопросы и обещают приехать, но не приезжают)

Будем же дружно трудится и инвестировать бизнес Ткачука Ал. Ив.. А когда поднадоест, ну чтож дорогой мой а за що я тебе деньги платить должен, пшол вон. А ежели заупрямишься, ну чтож иск в прокуратуру на тебя горемычный не заставит себя ждать. За что спросите, да хоть за мошенничество. Какое спросите Вы? Ну как оказывается Ткачук Ал. Ив. денег Вам одолжил, такую кругленькую сумму под условие, что вы на него отработаете, а вы возьми и заупрямься. Чем не повод для возбуждения дела о мошенничестве. Ну а по поводу пустышек в трудовых я уж и молчу, что уж там неуплата налогов это такая мелочь. Ну а ежель законники прищучить намереваются, так мы юрлицо, того сменим и вновь девственно чистыи непорочны. Учитесь!

Черная зароботная плата , и иногда задерживали не официальную зарплату что в конверти .

людей обманывают .зарплата мизерная.коллектив постоянно меняется.отношение0

Руководство компании(фирмы)

Платят серые ЗП. Никаких плюшек в виде того же ДМС и в помине нет. Фин.дир крайне пренеприятный тип.

Иногда доставали пафосные речи из серии "мы завоюем мир"