Пахаем как рабы, зарплата мизерная при таких условиях труда, ценах на рынке и пр. Если не хотите чтоб разбежались, пересмотрите зарплату .

.....но иногда мало Божьей помощи, необходимо самостоятельно что-то строить и находить пути решения проблем. К сожалению, многие из руководящего состава имея в своем подчинении людей, не умеют ими управлять, а самое страшное то, что тот кто пытается, не знает бизнес процессов предприятия и получается работа во вред. Самое страшное для предприятия - это когда незнающий руководитель начинает работать, но не понимая цели своей работы, делая работу ради работы или для того, что бы показать что он старается. Согласно обучающей программе Рональда Хаббарда - это не процесс работы, а результат. Не важно сколько ты тратишь времени и сил, важен результат (продукт труда или иным словом ценный конечный продукт). Если сотрудник не продуктивный и не дает положительных результатов - это не ваш сотрудник. Для определения продуктивности, необходимо вести статистики по каждой должности, которые должны висеть на ИЦО и на рекомендательном совете не распределять средства, так как при такой работе наших руководителей и распределять то нечего, а выявлять в чем причина падающих статистик и направлять все силы для их роста. На данный момент у нас есть директор компании обученный всем тонкостям Р. Хаббарда, админ. директор, но никто почему-то даже не пытается устранить неполадки в компании, подготовить программу по мотивации в которой так нуждаются сотрудники. Если сам директор не соблюдает систему внедрения Р. Хаббарда, то как к этому могут относиться другие сотрудники. Воля учредителей внедрить систему Р. Хаббарда неудачна лишь потому, что во главе компании числится неработающий и не принимающий решения ПИН. Если мы работаем по системе, то от непродуктивных сотрудников необходимо избавляться и чем раньше, тем меньше вреда он принесет бизнесу (программа обучения Р.Хаббарда).

За последние пару месяцов из предприятия ушли несколько одних из лучших сотрудников Днепропромлита, начиная от рабочих специалистов и заканчивая людей с белыми воротничками,которые трудились не один и не два года...Для рабочих не проводят тренингов и не отправляют на курсы, что делает работу на етом предприятии безпреспективной.Очень хорошо подумайте прежде чем идти сюда работать!!!

Когда берут на работу не договаривают многое Приймак Наталья Михайловна та еще тварь из отдела кадров и Дороцкая Елена собака с большой буквы такие с.у.к.а нежные при приеме на работу а потом те еще твари с зарплатой химичат предприятие можно сказать отсталое хотят в работать по евро стандартам когда у них каждый сам за себя все трусы боятся потерять свое место отношение к рабочим ужасное мастера матом кроют охрана одни инвалиды дубовые как и их здоровый дуб начальник которые только и пишут штрафы от фонаря предприятие дураков как в сказке про Буратино и волшебное дерево так что вам решать народ стоит ли это дерьмов в красивой обертке ваших ожиданий!?!?!

Невыплаты заработной платы. Каждый день дает обещания на неделе выплатить,что бы люди не прекращали работать,нехватка инструмента. Хотя знали, что заказчик все аплатил вперед. Все время придумывает за чтоб оштрафовать и не платить. Наберает людей и кидает. некто долго у него не работает. На еду и то изредко дает. Хуже рабов тех хоть кормят. Заказчик его в итоге выгнал, а Ваге ему денег неотдает и много.

нет

Крик души!!! И кто из нас узбек???
Мы работаем на косметическом предприятие ООО " Первое Решение", которое находится в пос. Красково. Москвоской обл., и наверное, только наши дети остались без подарков на новый год. Т.к. нас не только не поздравили с новым годом (ни подарком, ни премией), но и оставили без зарплаты за ноябрь. А уже на дворе середина января!!! Наверное, только нам приходиться говорить нашим детям, что дед мороз, может быть!!! придет в конце января. Хотя наше начальство ездят на корпоративную рыбалку, делают перечисления в храм, ( грешно говорить, но уже нет сил, наверное, ждут когда нас будут там отпевать, кушать то нечего ). И вот закономерность- рядом с нашей компанией, арендует фирма, в которой работают граждане Узбекистана. Рабочий день (как у белых людей) у них с 8-00 до 18-00, з/п получают во время, и как обидно, на новый год дали по 6000руб. премию. Возникает вопрос: «КТО ИЗ НАС УЗБЕК???» Мы русские, которых такие же русские унижают, как хотят. Рабочий день с 8-00 до20-00, в праздничные дни мы не отдыхаем, только если попадают на выходной день (субботу или воскресенье), и то могу заставить работать, з/п задерживаю по 2 месяца. Часто заставляют работать и по субботам, за не выход- штраф. У всех работников долги по коммунальным платежам, за кредиты. Никакого соблюдения ТК РФ. Условий для работы никаких. Всех ужасов не перечислить.
И почему мы молчим? Потому что, как только кто-нибудь начинает возмущаться, нам сразу указывают на дверь- не устраивает- убирайтесь вон!
Вот они РУССКИЕ!!! «Первое Решение» впереди всех!!!

Босс - с большой придурью, настроение меняется по -дцать раз на дню, любит начинать что-то новое, но быстро теряет интерес и спихивает надоевшую игрушку на замов, ничего в вопросе не смыслящих и разводящих внутреннюю бюрократию и кучу отчетов. Зарплата платится по принципу "если в компании есть деньги". На благо родины выходили и в праздники, и в выходные, и оставались на работе до 11 вечера, и все за стандартную зп.

первое решение , когда же наконец будет там человеческое отношение, т.е в томилино на шампунях, зарплату не дают по 3 месяца задерживают ,зато начальство меняют машины и ездят по заграницам а люди работают без выходных и без зарплаты, везде одни долги , даже если у людей горе или радость надо выбивать свои заработанные деньги со слезами, одно унижение и свинское отношение со стороны руководства.

Нет возможности самореализации, поощрение только любимчиков. Зависишь от дизайнеров компании, которые мягко говоря очень очень медлительны и непрофессиональны. И очень сложно сделатьработу во время, в то же время работа ведется только с зарубежными агентствами, которые не сверстают тебе каталог или презентацию для руководства. Зато дизайнеры, особенно О, целыми днями выбирают платья на сайтах, пьют кофе и ходят "пожрать". З,П, часто задерживают, день реально не нормирован вообще!!!! после 18 работа тольтко начинается.
Можно здесь спокойно пересидеть создавая, как и все, видимость работы! Офис очень приличный, просторный. Можно смело идти.

Прочитала отзывы и вкрались сомнения на счет этой фирмы. (Я до этого работала в подобной фирме ООО, и не хотелось бы наступать на теже грабли.) Отправляла им свое резюме, в ответ не звонят, а отвечают письмом, в котором просят вас перезвонить. Перезваниваю указанному в письме Стукалину Александру и обалдеваю от разговора с таким пренебрежением! Кажеться что они совершенно не заинтересованы в поиске сотрудников. Обычно при первом разговоре по телефону уточняються какие-то моменты (чтобы не терять на лишнее время на ненужные встречи), а потом назначается встреча. А здесь мне быстро говорят адрес куда приехать (надо его сразу запомнить, т.к. если начинаешь записывать и переспросишь для верности, отвечают нервно да-да-да). На собеседование я не поехала, т.к. мне было достаточно прочитанных отзывов+ неуважительный разговор со Стукалиным Александром!

Ищут дураков, сплошной обман.

была на собеседовании первый раз-особой заинтересованности в моей кандидатуре даже изначально не заметила,приложила все усилия,чтобы понравиться,прочитала массу литературы про органическую косметику,но не подошла,буквально несколько дней назад ездила во второй раз,так сказать попытать счастье,уровень зар платы в этой компании высок,а деньги очень необходимы,приехав во второй раз меня даже не стали слушать,оргументировав тем,что компания своих решений не меняет!не обратили внимание ни на образование,ни на огромное желание трудиться и отдавать себя без остатка,за более или менее приличные деньги,в итоге испорченное настроение и слезы на глазах.....

В случае с Агенствами Первое решение и т. п. имеет место обыкновенное мошенничество.После получения предоплаты клиента заваливают данными из интернета и газет. Причем в основном устаревшими.

Продукция чистая химический, узбеки жопы в бочках унитазов моют, полный спасибо.