Девочки, ОТЗЫВЫ ЧИТАЙТЕ ВБИВАЯ АНГЛИЙСКИМИ БУКВАМИ: YVES ROCHER вот так. ТАМ ОЧЕНЬ МНОГО ОТЗЫВОВ !

А вот офис....- это пи......)))Есть такая Анастасия, которая якобы там ген. директор, не профессиональная "тульская баба", по другому даже назвать ее не могу, ранее работала в маленьком коллективе более 2-х лет, девочкам пришлось уйти, по разным обстоятельствам. Так эта мадам возомнила себя богом и царем в новом коллективе, но вы бы видели это чудо в перьях!!!))) Общение руководителя в коллективе, строится на понимании и уважении, а в этой компании, некоторым людишкам прямо таки доставляет удовольствие сталкивать людей лбами! Пока она там, не ногой туда народ!!!))))

Видимо я не из тех, солнцеподобных счастливчиков, которым было суждено за пол года накопить на x6 продавая косметику...
Позабавила их шифровка под И.П. Петросова Ж.Р. с звучной вакансией "МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ" И полное отсутствие любого намёка на то, кем они являются в действительности. Мой совет- если вы видите себя успешным продавцом "косметики из Швейцарии", смело идите на собеседование, там такие всегда нужны.

Ввиду нынешнего кризиса на строительном рынке, продажи существенно упали.. потому перспективы пока не такие радужные как были ранее.

Руководство ничего не видит и не слышит. работников не ценят,руки опускаются просто...не реагируют на предложения, на инициативу. Слаживается впечатление, что никому ничего не надо.20% это свои люди, они ничего не делают, собирают сплетни, стучат, но все решения в клинике принимаются с их подачи.такой себе гадюшничек. бухгалтерии как таковой нет, зарплату ходишь клянчишь напрямую у начальника, можешь так и месяцами ходить. колоссальные задержки. начинаешь возмущаться,бросят тебе 500 грн. чтоб не окачурился.а обещали 5000 в месяц и стабильность и отпуск оплачиваемый 2 недели, не слушайте ничего этого нет.Зимой деньги платят более стабильно, так как очень большой процент обращаемости , а к лету все утихает....но зимой и раб день ни с 8 до 8. еле успеваешь на последнее метро.а зарплата та же. при увольнении отдали только часть зарплаты, остальное "удержали" за плохую работу.еще немаловажно:никаких договоров, ни должностной, все делают все, никто конкретно ни за что не отвечает, бардак во всем. виноват если что во всем ты.текучка кадров не успеваешь людей запоминать.особенно администраторов и координаторов. Не советую связываться, только потеряете время, как я. Хотелось бы дать маленький совет руководителю клиники: разгоните подальше всех "родичей" и "родичей подруг" и повнимательней посмотрите вокруг. От Вас уже ушло много замечательных сотрудников, уйдут и другие, прислушивайтесь хоть иногда к советам Вашего главврача,(профессионал во всем и просто приятный, умный человек), клинику еще можно спасти, если захотеть. Решать конечно Вам, бизнес то Ваш. а мы я уверена не пропадем...

После смены руководства стали убирать заслуженных врачей с огромным опытом,не уважение к персоналу даже не скрывают.Понабрали людей с глубинки,которых превратили в безропотное стадо. Эффективность лечения новое руководство не интересует.Развели демагогию и гарцуют друг перед другом! Сплошная палата № 6! Очень мерзкий осадок от этого змеюшника! Огромная текучка кадров.

Набирают сотрудников для МГТС, размещая вакансии в инете от их имени. По документам устраивают в ООО "Гудок". Работал техническим специалистом по подключению GPON МГТС. Работа сдельная, начисляют за каждое подключение абонента. Обман (не знаю с чьей стороны, со стороны МГТС или их) по количеству заявок. У меня их оказалось меньше на 6, чем я выполнил. Двое других коллег, с которыми я общался на эту тему подтвердили, что это обычная практика. Причем второй сказал, что он работает у них больше полугода и его зарплата в среднем 15000 рублей в месяц. Хотя они обещают в три-четыре раза больше. Я заработал за месяц меньше 10 000.
Кроме того: инструменты они не предоставляют, бензин не оплачивают, одному работать не получится, это могут делать только те, кто находится в штате МГТС.

Ужасные руководители. Особенно Елышева Ксения. Не зря говорили что она с****, все стучит директору, против всех настраивает. Постоянно орет, хотя сама ни чего не делает. Клиентов спокойно посылает, типо она тут не при чем. Директор с виду красивая и умная, а внутри пустышка. Не ходите туда работать. Менеджерам ни хрена не платят, за то постоянно что-то требуют. Не помогают ни в чем.

Проезд за свой счёт...Заказчик в 80% случаев "странный"

Генеральный директор Элбакидзе Алан Славикович не выполняет свои договоренности. При увольнении не выплачивает зарплату за последний месяц. Лучше поискать другое место работы!

Пригласили на собеседование из этого кадрового агентства на вакансию PR-директор. Сказали зарплата от 100000 рублей согласно моим требованиям прямого работодателя устраивает.
Приехала к ним, просидела в холле полчаса, наконец ко мне соизволили подойти, после чего заставили написать анкету на 10 листах и отксерили мой паспорт.
Дальше началось самое интересное, девушка рекрутер по бумажке целый час задавала вопросы на профессиональную тему и выслушивала ответы, хотя было невооруженным глазом видно, что она ничего в этом не понимает. После чего она сказала, что завтра свяжется со мной.
На следующий день она позвонила мне и сказала, что вакансия в этой "западной" компании уже закрыта другим кандидатом, но есть линейная должность менеджера по PR с зарплатой в 40000 р, на какую меня готовы рассмотреть.
Естественно я отказалась, отправила компанию HAYS в хедхантере в черный список и больше туда ни ногой. И вам советую: если вы не хотите тратить впустую своё время не связывайтесь с этими лгунами.

Я не знаю, кого смотрит и приглашает данная компания, но в кандидатах они явно не заинтересованы.

Светлана Фонарева - фууууууууууууу...тупое, уродливое чмо. Сейчас она занимает должность Директор по персоналу. Более неквалифицированных кадровиков я не видела. Из-за нее люди бегут из компании. Неадекватная, аморальная бабина

Пафосно. Очень много красивых речевых оборотов, английского языка и прочей атрибутики из мыльных опер "про бизнес". Но что фактически за этим?
А фактически - кандидаты, с мягко говоря, сомнительными достижениями, настойчивое впаривание, да да, именно так, договора на подписание ЕЩЕ ДО принятия окончательного решения по кандидатам, а также условия, которые насмешат любого юриста.
Академически интересно, а кандидаты в курсе, что с работодателя за них хотят сумму, как за хорошего футболиста? Если учесть, что эти кандидаты из себя представляют, шансов на трудоустройство у них практически нет.
В общем, мой вам совет, как серьезного работодателя, поищите агенство, которое умеет ценить клиентов, а не упиваться своей "международностью".

Люди не пунктуальные , опоздали на 20 минут. Татьяна проводившая собеседование показалась полностью не компетентной сотрудницей ! Мое резюме видно что не читала , и взглянула на него только во время интервью ! Идиотская постановка вопросов! Отсутствие четкой линии проведения собеседовпния ! Отсутствие понимания конкурентных преимуществ одних компаний перед другими! Отсутствие понимания , что хочет продать вакансию или найти специалиста! Самое неккдыщнее кадровое агенство из трех с кем приходилось сотрудничать! Очень очень неприятный осадок от общения ! Пустая трата времени!