Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя.
Без письменного согласия сотрудников, могли запросто в выходные отправить на тренинги, причем ставя буквально перед фактом, не смотря даже на то, что у сотрудника как бы планы. Тренинги это неплохо, но это же должно обсуждаться. При огромной занятости каждого, повышение зарплаты обсуждалось с огромным трудом, чаще, не в сторону сотрудника, зарплаты крайне низкие.
После переезда происходили частые смены различных бизнес-тренеров, антикризисников, видимо для повышения уровня сотрудников и организации работы, но это ни к чему не приводило.
Стали непонятны цели, пути следования к ней. Фактически офис превратился в островок хаоса, из которого люди постепенно стали уходить, не понимая, чего от них ждут и устав от постоянного стресса
Корпоративной культуры как таковой, практически нет
Периодически стали устраиваться различные летучки, но фактически, там обсуждались прошедшие дни, количество звонков, которые необходимо было считать вручную и цели на день, которые невозможно было определить, не понимая, кем будешь сегодня - секретарём, курьером, бухгалтером?
Фирма конечно маленькая, но отсутствие структуры серьезный косяк, который руководство не решает абсолютно, метаясь и терясь в полученных как бы знаниях.
Немного подвергалось осуждению, собрание в группки коллег. Таким образом сотрудники сами пытались решить, кто чем будет заниматься, чтобы бы не было беготни, но в итоге это подвергалось критике и призыву объединится вместе, хотя объединения не происходили, так как руководство продолжало метаться между разными решениями.
Возможно, понять работу в этой компании, сможет лишь прошедший её, но данная компания нервов не стоит точно.
Девиз компании - отсутствие логики.
Понижающий уровень продаж, невозможность должным образом обслужить клиента, так как когда товара нет, заказывать его приходится с трудом, иногда долги компании, иногда руководство не позволяет и многое другое

Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.

Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.ЧМОшники

Конечно они есть. Мое хобби читать и мне очень нравится фраза Эстер Дайсон: «Всегда совершайте новые ошибки». Из своего опыта скажу: если есть ошибки в работе, кто-то может молчать, я научилась их доводить до руководства и решать. Можно пинать на компанию, а в итоге любая компания это живые люди. Важно нести ответственность за свои действия и уважать себя и коллег. Клиенты это чувствуют.

Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на одних условиях, затем каждый месяц все меньше и меньше ты получаешь на руки, без объяснения причин, без предупреждения! Писать можно много о компании, но нет смысла, ничего не изменится! Удачи вам, А.В., в вашем "типа" бизнесе, берегите свою шестерку-маркетолога, такую "крысу" еще надо поискать!!! А тем, кто увидит открытую вакансию, не советую откликаться, кроме головной боли там ничего нет!

В компании витает дух явной шизофрении. Страх. Это не просто меры безопасности, а явно выраженная патология. Камеры выставлены во всех углах офиса, все прослушивается, просматривается, почта прочитывается. Считается каждая минута проведенная вне офиса. Выход за пределы офиса с телефоном в руках расценивается как провокация руководства. Все сказанное в слух сотрудникам будет моментально донесено на верх и рассмотрено с точки зрения угрозы для компании. Бывших сотрудников зачастую боятся и в офис стараются не пропускать, зондируют общение уволенных с еще работающими..
Последняя ЗП не выплачивается. Игнорируются основные нормы КЗОТа.
При приеме на работу обещают "золотые горы", которые рассыпаются через несколько месяцев.
Большая текучка кадров.
Неуважительное отношение к профессионалам. Компетентность сотрудников вызывает большие сомнения.
А любовь руководителя к секретаршам (больше 20-ти за год) умиляет.

Безпринципность и бесчестие руководителей компании! Не платят зарплату. Налоги платят сотрудники компании сами за себя. Компания навязывает свою корпоративную культуру навеяную сломаной в армии психикой руководителя. Не оформляет по КЗоТУ Все уходят с компании со скандалами! Я попробовала уйти нормально-ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ-НЕ ВЫДАЛИ!!!

Прощай последняя зарплата! Забудьте об отпускных и больничных. Налоги по зарплате в полном объеме вычитают с сотрудника. Большая текучесть кадров. Руководитель с явно болезненной психикой. После этой компании еще долгое время нужно, чтоб прийти в себя.

Люди подскажите что это за фирма такая? Была на собиседовании 3 раза, толком ничего не поняла что и как там.
Директор первое впечатление произвел положительное, но начитавшись отзывов , даже боюсь подумать что есть такие люди, и такие фирмы. Первое впечатление напряженка видна среди людей, все по норам, видио камер куча, заметил сразу.
Девочка которая встречает производит впечатление б......!
Может стоит пойти попробовать поработать.

Адвокатські запити направлені до Компаній Нікос щодо підтвердження/спростування інформації залишились без відповіді.

Шановні користувачі даного ресурсу!

На сьогоднішній день Управлінням поліції у Святошинському районі ГУ Національної поліції м. Києва розслідується ряд кримінальних проваджень щодо протиправної діяльності керівника та співвласника групи компаній Нікос Сізаря Сергія Вікторовича (05.07.1975 р.н.). По цих справах я виступаю представником потерпілої сторони від злочинних дій Сізаря С.В.

В рамках кримінального провадження № 12015100080008481 Сізарю С.В. оголошено про підозру у вчиненні злочину, передбаченого ст. 358 Кримінального кодексу України.

Протягом строку розслідування зазначених проваджень Сізарь С.В. ухиляється від участі у слідчих діях, ігнорує виклики та повідомлення, що створює перешкоди для швидкого та ефективного розслідування справ, притягнення Сізаря С.В. до кримінальної відповідальності та поновлення прав потерпілого.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 58, 93 Кримінального процесуалного кодексу України, ПРОШУ Вашої допомоги у встановленні фактичного місця перебування Сізаря Сергія Вікторовича 05.07.1975 р.н., колишнього керівника групи компаній Нікос.

Конфіденційність гарантується ст. 22 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність».

За умови повідомлення інформації, що допоможе слідству відшукати та затримати Сізаря С.В. ВИНАГОРОДА 100 000,00 грн. ГАРАНТУЄТЬСЯ!

Якщо ви маєте інформацію щодо описаних вище обставин, або будь-яку іншу інформацію щодо протиправної діяльності Сізаря С.В, підконтрольних ним підприємств, порушення ними ваших прав, прав і свобод громадян, повідомте її за викладеними нижче контактами: т.м. +38(067)8280993; ел. пошта: serdyuk@averlex.com.ua; Веб-сайт: http://www.averlex.com.ua"

особистий прийом за адресою м. Київ, вул. Гайцана, 2а. 5 поверх.

Адвокат Сердюк Віталій Анатолійович Адвокатське об’єднання «AVER LEX».

При увольнении не дают отработать две недели, остаток зп не выплачивают, оформляют на пол-ставки с официальной зарплатой в 2600. В офисе воняет. Перспектив нет, так как ведущие сотрудники сидят на средней зп.

Бывшее название этой компании - «МИА СЕРВИС», на ней висит куча судебных дел. Кидают с зарплатой, а также поинтересуйтесь отзывами их клиентов, узнаете много интересного.