Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Единственный минус - это офис, сидя...
Секретарь
36%
Добрый день! Прочитала предыдущие отзывы и хочу добавить свой. Проработала в компании больше трех лет и хочу написать слова благодарности руководству компании, а именно Верхоланцеву А.В. Благодаря тренингам, на которые он меня отправлял, я научилась многому. Также хочу сказать спасибо Дмитрию Сухорукову (бизнес тренер, которого Верхоланцев А.В. пригласил в компанию для обучения персонала). За все годы работы ни разу не видела, чтобы Андрей повысил на кого то голос. Всегда спокойный, выслушает, поможет. Заботиться о профессиональном росте коллектива. Я рада, что попала в эту компанию. Огромное спасибо Вам, Андрей Валерьевич!
Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.
--

Дата отзыва

2014-09-16

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Капель"
Работа в Проф-Чистоте при...
Специалист
39%
Коллектив. Клиенты. Чай, кофе, печеньки, сахар, наличие функциональных рабочих мест, со всем необходимым. Оплата мобильной связи, проезда
Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя.
Без письменного согласия сотрудников, могли запросто в выходные отправить на тренинги, причем ставя буквально перед фактом, не смотря даже на то, что у сотрудника как бы планы. Тренинги это неплохо, но это же должно обсуждаться. При огромной занятости каждого, повышение зарплаты обсуждалось с огромным трудом, чаще, не в сторону сотрудника, зарплаты крайне низкие.
После переезда происходили частые смены различных бизнес-тренеров, антикризисников, видимо для повышения уровня сотрудников и организации работы, но это ни к чему не приводило.
Стали непонятны цели, пути следования к ней. Фактически офис превратился в островок хаоса, из которого люди постепенно стали уходить, не понимая, чего от них ждут и устав от постоянного стресса
Корпоративной культуры как таковой, практически нет
Периодически стали устраиваться различные летучки, но фактически, там обсуждались прошедшие дни, количество звонков, которые необходимо было считать вручную и цели на день, которые невозможно было определить, не понимая, кем будешь сегодня - секретарём, курьером, бухгалтером?
Фирма конечно маленькая, но отсутствие структуры серьезный косяк, который руководство не решает абсолютно, метаясь и терясь в полученных как бы знаниях.
Немного подвергалось осуждению, собрание в группки коллег. Таким образом сотрудники сами пытались решить, кто чем будет заниматься, чтобы бы не было беготни, но в итоге это подвергалось критике и призыву объединится вместе, хотя объединения не происходили, так как руководство продолжало метаться между разными решениями.
Возможно, понять работу в этой компании, сможет лишь прошедший её, но данная компания нервов не стоит точно.
Девиз компании - отсутствие логики.
Понижающий уровень продаж, невозможность должным образом обслужить клиента, так как когда товара нет, заказывать его приходится с трудом, иногда долги компании, иногда руководство не позволяет и многое другое
--

Дата отзыва

2015-03-16

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "Капель"
Не бывает все идиально, и конечно ком?...
Секретарь
41%
Не большая, но стабильно развивающаяся компания, уверенно занимающая свое место на рынке. Начальство лояльное и всегда прислушивается к своим подчиненным. Очень вдохновляло в работе , что здесь твои идеи, замечания и советы не просто улетали в воздух, а были рассмотрены и многие использованы. Так как компания не гигант, в компании высокая клиентоориентированность, что позволяет выстроить добрые отношения с клиентами.Не плохой светлый офис, вкусный кофе и печеньки. Хорошо оборудованные рабочие места. Своевременная выплата заработной платы. Если работать, можно не плохо заробатывать. Есть возможность за счёт компании посетить отличные тренинги и повысить свою квалификацию. В целом о компании остались положительные эмоции, с удовольствием работала бы и дальше, если бы не кое-какие жизненные обстоятельства)
Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.
--

Дата отзыва

2015-05-08

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Капель"
1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВА...
Консультант
38%
Таких нет!!
1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.
--

Дата отзыва

2015-08-01

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Капель"
Да согласен полностью компания ,ес...
Менеджер
34%
Одни минусы
Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.ЧМОшники
--

Дата отзыва

2015-08-06

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Капель"
Конечно они есть. Мое хобби чит...
Бухгалтер
38%
В целом работой в компании довольна. Карьерный рост есть и мне понятен. Я менеджер по продажам - это мое призвание. При открытии нового направления могу претендовать на руководителя с оплатой выше. Однако не буду, так как больше ответственности. Ставят цели и по достижению, оплачивают согласно установленной мотивации. Много работы и мне это нравится. Смотря на кризис в стране конечно это чувствуется. И это не первый, а 3й для меня кризис который я пережила. Я поняла что чем с большим умом и дисциплиной работаю, тем большего достигаю в карьере и финансах. У нас с мужем 2-е дочери и скоро им поступать в университет. С уважением к компании, клиентам и читателям.
Конечно они есть. Мое хобби читать и мне очень нравится фраза Эстер Дайсон: «Всегда совершайте новые ошибки». Из своего опыта скажу: если есть ошибки в работе, кто-то может молчать, я научилась их доводить до руководства и решать. Можно пинать на компанию, а в итоге любая компания это живые люди. Важно нести ответственность за свои действия и уважать себя и коллег. Клиенты это чувствуют.
--

Дата отзыва

2015-08-17

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "Капель"
Вся проблема компании в том, что ге...
Консультант
41%
Всего один: в коллективе были прекрасные люди и коллеги, с которыми было приятно работать и общаться! НО, это не отнюдь не руководство!!!!
Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на одних условиях, затем каждый месяц все меньше и меньше ты получаешь на руки, без объяснения причин, без предупреждения! Писать можно много о компании, но нет смысла, ничего не изменится! Удачи вам, А.В., в вашем "типа" бизнесе, берегите свою шестерку-маркетолога, такую "крысу" еще надо поискать!!! А тем, кто увидит открытую вакансию, не советую откликаться, кроме головной боли там ничего нет!
--

Дата отзыва

2016-02-24

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Капель"
В компании витает дух явной шизо?...
Диспетчер
44%
Дружный коллектив. Стоит отдать должное руководству за умение сплотить коллектив и умении организовать досуг, корпоратвы и др.мероприятия. Коллектив молодой, зачастую в принятии сотрудника на работу решающим фактором является возраст. Предпочтение отдается молодым, зачастую неопытным сотрудникам.
В компании витает дух явной шизофрении. Страх. Это не просто меры безопасности, а явно выраженная патология. Камеры выставлены во всех углах офиса, все прослушивается, просматривается, почта прочитывается. Считается каждая минута проведенная вне офиса. Выход за пределы офиса с телефоном в руках расценивается как провокация руководства. Все сказанное в слух сотрудникам будет моментально донесено на верх и рассмотрено с точки зрения угрозы для компании. Бывших сотрудников зачастую боятся и в офис стараются не пропускать, зондируют общение уволенных с еще работающими..
Последняя ЗП не выплачивается. Игнорируются основные нормы КЗОТа.
При приеме на работу обещают "золотые горы", которые рассыпаются через несколько месяцев.
Большая текучка кадров.
Неуважительное отношение к профессионалам. Компетентность сотрудников вызывает большие сомнения.
А любовь руководителя к секретаршам (больше 20-ти за год) умиляет.
--

Дата отзыва

2012-04-27

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "канцснаб"
Безпринципность и бесчестие ?...
Менеджер
40%
нет!
Безпринципность и бесчестие руководителей компании! Не платят зарплату. Налоги платят сотрудники компании сами за себя. Компания навязывает свою корпоративную культуру навеяную сломаной в армии психикой руководителя. Не оформляет по КЗоТУ Все уходят с компании со скандалами! Я попробовала уйти нормально-ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ-НЕ ВЫДАЛИ!!!
--

Дата отзыва

2012-09-28

Рассказал бывший Менеджер, Киев
О компании "канцснаб"
Прощай последняя зарплат...
Диспетчер
47%
Дружный молодой коллектив.
Прощай последняя зарплата! Забудьте об отпускных и больничных. Налоги по зарплате в полном объеме вычитают с сотрудника. Большая текучесть кадров. Руководитель с явно болезненной психикой. После этой компании еще долгое время нужно, чтоб прийти в себя.
--

Дата отзыва

2013-02-20

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "канцснаб"
Люди подскажите что это за фирма такая?...
Консультант
42%
Хороший уютный офис.
Люди подскажите что это за фирма такая? Была на собиседовании 3 раза, толком ничего не поняла что и как там.
Директор первое впечатление произвел положительное, но начитавшись отзывов , даже боюсь подумать что есть такие люди, и такие фирмы. Первое впечатление напряженка видна среди людей, все по норам, видио камер куча, заметил сразу.
Девочка которая встречает производит впечатление б......!
Может стоит пойти попробовать поработать.
--

Дата отзыва

2013-10-16

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "канцснаб"
Адвокатські запити направлені до Компаній ...
Консультант
37%
У з'вязку із наданням адвокатської допомоги по справах, стороною у яких є Сізарь Сергій Вікторович, а такожв рамках кримінального провадження № 12015100080003600 внесеного до Єдиногореєстру досудових розслідувань 15.04.2015 р. за фактом здійснення директором та засновником ТОВ «Никос Про Сиситемс», ТОВ «Никос Груп», а також бухгалтером ТОВ «НС»Тревел» Сізарем С.В. злочину передбаченого ч.3 ст.191 КК України, шляхом підробки фінансово-господарської документації, та перерахування коштів на рахунки суб’єктів господарювання з ознаками фіктивності, здійснював безтоварні операції спрямовані на мінімізацію податкового навантаження і розтрату коштів вказаних суб’єктів господарювання у великому розмірі, здійснюється збір відомостей про факти, що могуть бути використані як докази.

Прошу вас, якщо ви маєте інформацію щодо описаних вище обставин, або будь-яку іншу інформацію щодо протиправної діяльності Сізаря С.В, підконтрольних ним підприємств, порушення ними ваших прав, прав і свобод громадян, повідомте її за викладеними нижче контактами:

т.м. +38(067)8280993;
ел. пошта: serdyuk@averlex.com.ua;
Веб-сайт: www.averlex.com.ua;
особистий прийом за адресою м. Київ, вул. Гайцана, 2а. 5 поверх.
Адвокат Сердюк Віталій АнатолійовичАдвокатське об'єднання "AVER LEX".

Ваша допомога може бути дуже корисною для припинення протиправної діяльності і притягнення винного до встановленої законом кримінальної відповідальності.

Конфіденційність та вжиття заходів безпеки гарантуються.

Примітка: Відповідно до ст. 20 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність», Адвокат має право збирати відомості про факти, що можуть використанні, як докази, в установленому законом порядку запитувати, отримувати і вилучати речі, документи їх копії, ознайомлюватися з ними, опитувати осіб.
Адвокатські запити направлені до Компаній Нікос щодо підтвердження/спростування інформації залишились без відповіді.
--

Дата отзыва

2015-04-23

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "канцснаб"
Шановні користувачі даного ресурсу!

...
Менеджер
37%
Не має.
Шановні користувачі даного ресурсу!

На сьогоднішній день Управлінням поліції у Святошинському районі ГУ Національної поліції м. Києва розслідується ряд кримінальних проваджень щодо протиправної діяльності керівника та співвласника групи компаній Нікос Сізаря Сергія Вікторовича (05.07.1975 р.н.). По цих справах я виступаю представником потерпілої сторони від злочинних дій Сізаря С.В.

В рамках кримінального провадження № 12015100080008481 Сізарю С.В. оголошено про підозру у вчиненні злочину, передбаченого ст. 358 Кримінального кодексу України.

Протягом строку розслідування зазначених проваджень Сізарь С.В. ухиляється від участі у слідчих діях, ігнорує виклики та повідомлення, що створює перешкоди для швидкого та ефективного розслідування справ, притягнення Сізаря С.В. до кримінальної відповідальності та поновлення прав потерпілого.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 58, 93 Кримінального процесуалного кодексу України, ПРОШУ Вашої допомоги у встановленні фактичного місця перебування Сізаря Сергія Вікторовича 05.07.1975 р.н., колишнього керівника групи компаній Нікос.

Конфіденційність гарантується ст. 22 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність».

За умови повідомлення інформації, що допоможе слідству відшукати та затримати Сізаря С.В. ВИНАГОРОДА 100 000,00 грн. ГАРАНТУЄТЬСЯ!

Якщо ви маєте інформацію щодо описаних вище обставин, або будь-яку іншу інформацію щодо протиправної діяльності Сізаря С.В, підконтрольних ним підприємств, порушення ними ваших прав, прав і свобод громадян, повідомте її за викладеними нижче контактами: т.м. +38(067)8280993; ел. пошта: serdyuk@averlex.com.ua; Веб-сайт: http://www.averlex.com.ua"

особистий прийом за адресою м. Київ, вул. Гайцана, 2а. 5 поверх.

Адвокат Сердюк Віталій Анатолійович Адвокатське об’єднання «AVER LEX».
--

Дата отзыва

2015-12-22

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "канцснаб"
При увольнении не дают отработа?...
Консультант
34%
Неплохой коллектив.
При увольнении не дают отработать две недели, остаток зп не выплачивают, оформляют на пол-ставки с официальной зарплатой в 2600. В офисе воняет. Перспектив нет, так как ведущие сотрудники сидят на средней зп.
--

Дата отзыва

2014-08-18

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
О компании "КанцБюро"
Бывшее название этой компании ...
Менеджер
32%
Нет!
Бывшее название этой компании - «МИА СЕРВИС», на ней висит куча судебных дел. Кидают с зарплатой, а также поинтересуйтесь отзывами их клиентов, узнаете много интересного.
--

Дата отзыва

2015-01-03

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
О компании "КанцБюро"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro