Обещают высокую з/п - развод, работать можно до ночи, руководитель полный отстой, где его только нашли. Может сделать подставу, берегитесь от этой фирмы. Отпуска нет, больничных нет. Там работают только его родственники. Кировоград

Хозяева твари ,по другому не скажешь! От стажировалась 2 дня с 10утра до 7 вечера на ногах. Все выполняешь, а потом тебе звонят девочки и говорят что ты не подошла (когда было много людей я поправляла обувь,а нужно было стоять возле клиентов....это капец!!!....Хозяйка сука!!!Платят копейки, в магазине тараканы, на складе пыль ,грязь. Обуви много Китай(дерматин)....

Как я понял, платить не хотят, а работник им нужен и желательно студент без опыта. Предложили копейки, но зато обещали обучать работе психолога-консультанта. Надменная манера общения. По факту, обычная работа администратора+уборщика, но взамен обещают светское общество прекрасных психологов. На вопрос "Каким образом, будете обучать консультированию", так и не дали конкретного ответа. Впечатление негативное, все это явно развод.

при увольнении, вместо окончательно рассчета в 8 млн, получил всего 2, при этом - главный бухгалтер отказалась выдать расчетные листки, а через два дня выдали поддельные расчетные в которых стояла итоговая сумма в 2 млн. Итого - зарплату по итогу получил не полностью, отпускные не выплатили, директор посмеялся над желанием пойти в суд - " у меня все везде повязано"
До сих пор друзья там работают - им обещают зарплату по 8-9 млн, по итогу получают на руки - 3-4 млн.

все

не заплатили. все очень медленно заинтересованы в людях, как в расходном материале

Работа отдела проектов и закупок отвратна!На запрос если не дергать человека по 100 раз на дню вообще могут положить с прибором,прийдя с в сотый раз с вопросом как там мой запросик можно получитьответ"

На обещания не скупятся, но с зарплатой элементарно кидают. В трудовую записи не вносят. К сотрудникам относятся, как к рабам. Боль

Требуют работу, а не ковыряние в носу.

Ещё "зелёные", до интеграторов очень далеко. Проектная работа - никакая, при том, что спецы сильные в проектной группе. Нужно чётко прописывать регламенты по взаимодействию менеджера и проектной группы, чтобы избежать бардака, который сейчас.Живут за счёт достаточно сильной розницы. Создаются неправильные взаимоотно

дикая текучка кадров, неадекватное руководство не раз пойманное на лжи отсутствует понятие о должностных инструкциях пытаются навесить все и вся проблемы с получением заработной платы (фактичекое выпра

Отвратительное отно

"Мадридский двор". Самым боль

Как уже писалось - параноя по поводу утечек данных: всюду камеры, микрофоны, перехват почты и аськи, закрытые УСБ и т.д.
Нездоровая атмосфера с выплатой зп - когда будет, сколько будет - ни кто не знает. Приходится отлавливать людей и чуть ли не клянчить заработаное. При увольнении на премию кидают 100%, на ЗП - как повезет. В день увольнения не расчитывают.

Но все это более-менее типично для средней российской компании, и не самое стра

Зарплату и бонусы последнее время действительно приходится выклянчивать, это напрягает. Обычная болезнь быстрого роста, компания разраслась очень сильно, а что с этим делать и как управлять руководство походу не знает.