Лиза которая ведет собеседование постоянно натягивает улыбку,и так умело у нее получается,что она думает что этого не понимает.

Нет

Саша Климчук классный мужик. Оооочень приятно с ним работать. Всегда доброе лицо. Улыбается. В доску креативный, просто мистер креатив, вертолеты продает как бешеный , мы не успеваем просто считать. Есть чему поучиться.
Сергей Хомяков замечательный дядька, староват и летает плохо, но в остальном просто жесть , вертолеты продает и немного командует.
Макс Благодатский- мужик с большой буквы. И денег займет и за пивом съездит . Короче коллективчик, просто класс. Не слушайте никого все к нам, мы просто команда класс, а кто не снами п.....!!!!!

Добрый день. Случайно наткнулся на данный отзыв и хотел бы оставить свои впечатления.
Аэросоюз - это лучшая компания, которуя я встречал.. со своим корпоративным кодексом, стандартом, доброжелательным отношением со стороны руководства, кадровых сотрудников.

Есть разные компании, я работал, как с топовыми - Мегафон, Самсунг, Альфа Групп, так и с небольшими коллективами - мне есть с чем сравнивать и я постраюсь дать объективную оценку тому, с чем столкнулся -- это три собеседования на Краснопреснеской, в Яхроме (3 круга), ролевые игры + сдача корпоративных стандартов компании.

1. Доброжелательное отношение со стороны абсолютно всех сотрудников компании, я не встретил ни одного пренебрежительного, негативного ответа на мои вопросы.

2. Это профессионализм - люди, на которых хочется равняться. Это люди, которые увлечены вертолётами.

3. Корпоративные стандарты, Вы читали их? Изучая их, я рассказал об основных принципах в знакомой логистической компании - их начали использовать без каких-либо изменений, были споры и в чуть изменённом виде этот корпоративный кодекс лёг в основу и другой компании, с которой я сотрудничаю.

4. Аэросоюз - это крупное достижение, это воля её руководства - попробуйте создать крупнейшую вертолётную компанию, вертолётные центры, которые открываются во многих регионах России, попробуйте сделать хотя бы часть подобного без какой-либо поддержки и потом можно будет это обсуждать, осуждать и т.п.

Такую контору еще поискать нужно! Схема работы отработана до автоматизма. Объявления о приеме на работу размещены в интернете с самого начала основания компании. Всегда нужны менеджеры, директора и вообще все самые креативные супероптимисты, готовые выдержать нагрузку на 210%, ведь придется продавать минимум по 10 вертолетов в месяц.

нет

Ходил на собеседование в эту компанию

Нет.

Удивляет, что некоторые, приходя работать в Аэросоюз, не понимают, зачем они сюда приходят. Если компания продает вертолеты, то их нужно больше продать, чтобы получить прибыль. Соответственно и зарплата будет больше. А если ты не способен выполнять свои функциональные обязанности, то не тормози, а просто уходи. И не надо портить имидж компании.

Служил в авиации, а когда вышел на пенсию, не смог да и не захотел прощаться с небом. По интернету нашел вертолетную компанию «Аэросоюз». Пришел на собеседование. Я всегда привык доверять первым впечатлениям. И вот работаю. Доброжелательная атмосфера, есть возможности для обучения, развития и зарабатывания денег. Я вполне доволен.

О компании «Аэросоюз» слышал давно, они одни из первых решили развивать в нашей стране «дружбу с вертолетами», насколько мне известно, занимаются и продажей и обслуживанием вертолетов, но меня как любителя, больше интересовали тестовые полеты. Персонал довольно вежливый, детально рассказали о действующих программах полетов, доброжелательно ответили на вопросы, общаться было приятно. Самым удобным мне показался обзорный полет, причем оплата идет не за человека, а за время полета, т.е. можно лететь втроем и стоимость не меняется, получается выгодно. Купил сертификат на полет, прибыли на вертодром в нужное время, где нас уже ждали. Ну что могу сказать – не разочаровали! уровень подготовки пилотов на высоте, можно было полностью насладиться парением в небе, видимость была отличная, все как на ладони. Теперь планируем более долгий полет.

В компании «Аэросоюз» - недавно. Работа здесь отлажена до автоматизма. Все операции должны выполняться в строго определенной последовательности. Не все выдерживают такой ритм. Небо не любит безответных людей. Кто не справляется – уходят: одни с враждой, другие с обидой, поэтому и высокая текучесть.

не найдено

Питание, зарплата 2 раза в месяц

Дружный, сплоченный коллектив, оставшийся от старого руководства.