Люди добрые не ходите туда это Лохотрон!!!!

РЕЗЕРВ. АССОЦИАЦИЯ ТРУДОВЫХ ТАДЖИКОВ УГОЛОВНИКОВ НА СИБИРСКОМ ТРАКТЕ 19 ! Люди добрые не ходите в эту шарашку устраиваться там одни чурки с клопами в квартирах живут. А руководитель ихний Бабаев Сергей Анатольевич нам досихпор зарплату не выдал! Устроился в компанию Правильные люди там намного лучше и зарплату вовремя выдают и чурок там нет.

Обманывают,недоплачивают,з/п задержали на 2 месяца ещё и обманули, трудовые договоры на руки не выдали. ставят 12 часовые смены, а выплачивают по 10 часовой смене. Неуважение!!!

На Сибирском тракте 19 кондитерская фабрика там Таджики нелегалы работает 450 человек без санитарок и соответствующих документов о нахождения на территории РФ. называется ООО"Альянс" или ООО "Атм- Резерв" наши дети едят конфеты которые делают их без санитарных книжек грязные ЧУРКИ

На Сибирском тракте 19 кондитерская фабрика там Таджики нелегалы работает 450 человек без санитарок и соответствующих документов о нахождения на территории РФ. называется ООО"Альянс" или ООО "Атм- Резерв" наши дети едят конфеты которые делают их без санитарных книжек грязные ЧУРКИ

Не ходите дети в Африку гулять! Не удержалась душа написать отзыв о данной компании. Неорганизованное собеседование мягко сказано. Приглашены вы в 17:00, заранее вам звонят и интересуются будете ли вы. Далее человек 10 в одной комнате, вам дают тучу психологических анкет, которые к слову никто не читает. Далее вас вызывают по очереди в комнатку, где "комиссия" переворачивает песочные часы и просит вас рассказать о себе. На каждого не больше 5 минут - даже будильник есть для такого дела. А народ прибывает и прибывает и дальше ждет решения "комиссии". Проходит 2 часа, никто ваши психологические тесты не читает и не смотрит. Никто не предупреждает, что это займет время, что будет групповой набор. Далее спустя 2 часа приходит "комиссия" и выносит "приговор", кто прошел собеседование. К слову сказать троих счастливчиков оставили ещё на 2 часа. Вот повезло то! Если изначально компания не ценит ваше время, то что можно говорить о данной компании?

кофеварочную машину надо побольше

хотите потратить свое время и силы на призрачную работу? пожалуйста! мастер Ирина Николаевна блюдет интересы приближенных, срезает количество отработанных часов, истерит по поводу и без, не признает никакой конкуренции и сделает все, чтобы выжить.текучка большая. отношение: вокруг прогульщики и пьяницы. впечатление, что люди сюда идут работать от безысходности, поэтому и терпят все

Компания открыла несколько вакансий на разные позиции, на которые с радостью приглашает молодых специалистов и дает им "тестовые задания", на совершенно разные темы. На их выполнение уходит, порой, целый рабочий день. Якобы по результатам этих тестов они принимают решение, кого брать, а кого нет. На деле же, вы просто выполняете за них работу. Можно сказать, волонтерство, потому что, конечно, они вам не перезванивают. При этом, на самом интервью они даже не оговаривают ни условий работы, ни зарплату, ничего. Мне лишь с нажимом удалось поговорить на эту тему с интервьюером Дмитрием, и то, объяснял он все крайне расплывчато и увиливал от каждого вопроса.

Можете сказать, что мне не перезвонили, потому что я плохо выполнила это "тестовое задание". Но я возражу: если я его сделала плохо, тогда почему моя работа теперь висит на их сайте?

Поэтому, пожалуйста, если вы приходите на собеседование куда бы то ни было, не ведитесь никогда на такие вот "тесты"! Скорее всего, вас просто используют. Это была моя ошибка, что я осталась и доделала все до конца, потеряв при этом целый день, о чем жалею.

К тому же, компания довольно молодая и еще толком не организовала свою работу, пока я сидела, наслушалась многого. Например, что на одну и ту же квартиру в один и тот же день несколько бронирований, и они даже не могут это отследить, потому что нет единой базы. Из-за клиентам приходится ждать, пока они найдут ему другую квартиру. Сотрудники забывают брать плату. Уборщиц очень мало. И еще много чего...

Не ловит сеть в офисе

Не прошла собеседование

Гибкий график вместе с тем подразумевает, как правило, работу в выходные дни, а выходные дни - в будни. Многому приходиться учиться уже в процессе работы, хотя это, скорее, преимущество, нежели недостаток.

Гибкий график вместе с тем подразумевает, как правило, работу в выходные дни, а выходные дни - в будни. Многому приходиться учиться уже в процессе работы, что не всегда легко и просто, хотя это, скорее, преимущество, нежели недостаток.

Процесс работы не автоматизирован на 100%, возникают вопросы по организации в силу молодости компании и ее активного развития буквально каждый день.

Долго оформляется пропуск:)