Замучала ностальгия по СССР? Добро пожаловать на Атлант!
Если сократить 2/3 предприятия, ничего не изменится, поскольку десятилетиями трудоустраивают блатных и родственников, которые...ничего не делают. Целые отделы блатных занимаются перекладываниями бумажек из пустого в порожнее, в то время, как один неудачник вкалывает за всех. Бюрократия доведена до маразма. Любую бумажку надо долго и нудно подписывать у толпы начальников-самодуров.
Постоянно прослушиваются все телефоны и просматриваются все компьютеры. Опоздание на минуту - повод для выговора.
Руководство безмозглое. Приходя на работу, человек (не чье-то протеже) никогда не знает, что взбредет в голову начальнику и какая вожжа попадет под хвост. Системы НЕТ. Разумной стратегии - тоже. Четких обязанностей - нет.
Зарплаты ни о чём. Неблатные тянут на себе обязанности нескольких человек, разумеется, бесплатно. Отлучиться в рабочее время нереально - проходная. Канцелярские товары не выдают - надо, приноси из дома.

Во первых есть штрафы(опоздал на работу,некорректно со стороны начальства ответил клиенту и т.д,придраться можно к чему угодно лишь бы снять деньги),во вторых хамское отношение ко всем сотрудникам(мы Цари и Боги, а ты второй сорт который должен помнить своё место и лишний раз не открывать свой рот). В данной компании высшее звено состоит из родственников, поэтому не советую работать там где есть семейный подряд(в дальнейшем о повышении можно лишь мечтать во снах, и снимать шляпу не знаешь перед кем, это очень пагубно действует на психику).Не рекомендую работать в данной фирме так как приходишь нормальным позитивным человеком, а уходишь к сожалению последним быдлом!((

Главный бухгалтер Татьяна Григорьевна хамит своим подчиненным,под любым предлогом не выплачивает заработанные деньги.Находить любую мелочь ,чтобы не заплатить клиентам,в частности перевозчикам-дальнобойщикам,делает людей крайними,чтобы они еще ей были и должны.Директор Михаил Владимирович Сливинский ей во всем потакает,потому что он ей зять. Пытаются развалить их дочернию фирму "Нике" и выбросить людей просто на улицу.Когда я пришла на фирму,мне сказали что ищу порядочных людей, а сами поступают низко и подло.

...

Отрицательных моментов не возникало.

Отрицательных моментов не возникало. Если были какие либо вопросы, все решалось без проблем.

Имел честь отправить резюме в данную компанию, даже звонил, обещали перезвонить. Ни ответа, ни привета. Действительно, нужно руководству учесть дилетантский подход HR.

Задержки при выплатах зарплат до 2 недель.
Ген. директор может кинуть и не выплатить зарплату, если кто-то решит срочно уволиться. Мне не заплатил за пол-месяца моей работы, хотя я работал честно и выполнял все их задания.
Условия труда отвратительные. Многое делается "на коленках".
Количество отработанных часов нужно для себя обязательно записывать каждый день и тщательно контролировать, иначе во время выдачи зарплаты фирма это может "забыть" выплатить некоторую часть зарплаты.
Ген. директор обещает оформить официально нового сотрудника по ТК РФ после якобы испытательного срока 1-2 месяца, но потом на словах говорит, что устроил официально, но никаких трудовых договоров ни с кем не составляет и с приказами о зачислении в штат не знакомит, как это обычно принято в нормальных организациях. Зарплаты выдаёт полностью в конвертах, никто из работников ни в каких ведомостях не расписывается, а значит возможно никто из работающих не оформлен по ТК.
Во время собеседования ген. директор заливается соловьём, обещая неплохие условия работы и т.д., но не верьте ему - он просто банально врёт.
Не рекомендую связываться с этой не очень серьёзной фирмой. Всем соискателям удачи в поиске работы !

ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ. Обещают платить одну зарплату (30000 -50000 тыс. руб) в реальности на руки выдают 12000-14000 тыс.руб., трудовой договор не оформляют , соц.пакета нет, большая текучка кадров. Людей используют как дешевую силу.

...

полно только они и есть ужасно работают

Мне кажется, что у них черепахами груз возят. Очень плохо доставка работает. Дозвонится очень сложно. На все один ответ: "Много заказов", непонятно только мне-то, что до этого? это не мои проблемы, что у вас плохо налажена доставка. (((((

Карьерного роста нет, отношение к людям оставляет желать лучшего, нежеланеи платить работнику в полном объеме ту заработную плату что он заработал, сразу находится причина по которой его нужно оштрафовать лишь бы не выплачивать хорошие деньги. Стало противно работать когда компания откровенно стала плохо выполнять сво обязанности перед клиентами, участились плохие отзывы клиентов. Сроки доставки постоянно нарушались и т.п.

Абсолютное отсутствие понятия командного взаимодействия: отдел продаж, доставки и склад хранения,- как автономные структуры - при возникновении косяков(перед клиентами,особенно по части доставки товаров),а их очень много -каждый отдел скидывает вину на сотрудников другого отдела -прикрывая свою ж0пу перед головной компанией в Новосибирске. Тот же принцип я наблюдал и внутри отдела,где работал -на складе: старшие нередко грешат тем,что даже свои косяки сваливают,например, на новичков -потому как за косяк, как правило штрафуют. Основной принцип -не решать проблему и устранять причину, а отмазаться и свалить на соседний отдел или на коллегу-новичка. По ЗП -. есть черная ("неучтенка" и так называемая бонусная часть,размер которой не всегда зависит от ваших показателей,а чаще от настроения начальства) и белая ЗП падающая на карточку, при условии,если вас все-таки оформили официально... Столкнулся с крайне неприятной проблемой полного расчета при увольнении. Будьте внимательны: 1.на вас могут "повесить" пропавший товар(точнее его стоимость, даже если вы совершенно не имеете отношение к его пропаже),причем без суда и следствия,что называется, -просто так,потому что вы уходите и очень удобно все скинуть на вас: никаких актов инвентаризации,какого-то расследования,просто так сказал начальник склада(так что готовьтесь иметь шершавый язык,засунуть свое мнение и выполнять бредовые пожелания,направленные якобы на улучшение работы склада..). 2.обязательно наложат какой-либо штраф,чтобы уменьшить сумму выплаты. 3. не учтут неотгуленный отпуск,если вы проработали менее года, в нарушение всех норм ТК. В общем и целом остается очень неприятный осадок от работы в данной компании, как по условиям труда,коллективу(но не все там такие!),так и по организации самой работы,а из-за отсутствия организованности и какого-либо рабочего порядка процесс возникновения всяческих косяков просто не прерывный, т.е. норма(как и штрафы сотрудников). Как клиент, зная работу изнутри в данной компании, я бы свой товар не доверил этой фирме, т.е. их услугами точно бы не воспользовался, т.к. гарантии что обязательства будут исполнены во время, в полном объеме и без потерь там никто не даст(по договору да,но на деле это игра в русскую рулетку...)
З.ы. пишу реальные вещи,и думаю многие бы подписались под этим,даже те кто сейчас продолжает там работать(кстати текучка на складе очень большая - выводы...)...

В 2011 году введены нововведения ввиду которых работать с Вашей компанией отказываемся, всем клиентам которые к нам обращаются за помощью по доставке мы раньше рекомендавали Вашу компанию , теперь мы этого делать не будем!
Можно с пониманием отнестись к тому ,что ваши сотрудники не расписываются в наших документах, но то ,что мы обязаны заполнять ВАШИ документы, не являясь даже заказчиком- Это просто нонсенс!Наш получатель заказывает и оплачивает ВАШУ услугу, отправить груз он может в любую часть света, что указываеся в Вашей заявке (которую он делает ВАМ), у нас нет даже адреса доставки, адрес в документах (наших) зачастую не является конечным пунктом получения. Сотрудники приезжают с неоформленными докуменнтами, отсутствуют доверенности на сотрудников, которые приезжают за грузом. Последнее время были случаи хамского поведения. Таких проблем нет ни с "Деловыми линиями", ни "Автотрейдингом", ни с "ПЭК" , ПОНИ-экспресс, СПСР и т.д.
С уважением Гл.бух. ООО "МИТК-М" Нечаева М.В.
Р.С. Был единственный сотрудник Вашей фирмы с которым не было проблем- это Сухорученко.