Попросили заполнить совершенно ненужную анкету, хотя у них в руках моё распечатанное резюме, но это уж их дело. Так обидно читать негативные отзывы, так хочется верить в хорошее- мне очень нужна эта работа, жаль если компания просто для галочки "перебирает" кандидатов...

К минусам можно было бы отнести заполнение анкеты в двух местах при наличии всех данных на руках, но это и не минус вовсе, а адекватное требование компаний. У каждого соискателя на заполнение двух анкет уйдет 10 минут - не огромная печаль. Пишу только из-за того, что ничего другого в голову не лезет. Не понимаю такого количества отрицательных отзывов - люди, вероятно, ждут обращения как к царю, устройства на заоблачные зарплаты при собственном нулевом уровне - пусть ждут, чего тут еще можно сказать.

всегда готовы помочь,даже не в рабосее время

Оформление по ТК - полная фикция! Они берут только по срочному тд (по условиям получается перманентный испытательный срок), никто никаких гарантий не дает вообще, жуткая текучка со всеми вытекающими последствиями....

Работа больше похожа на продажи по телефону, текучка страшная!!!!

Отвратительное агенство. Совершенно не заботятся о своих клиентах. Работал с Павловой Ириной. На связь выходит только тогда, когда нужен. Для получения feedbacka приходится приложить немало усилий. На письма не отвечает. Еле-еле отыскал её. Такое ощущение, что причину отказа долго формулировала и придумывала. Совершенно некомпетентны, и не клиентно-ориентированы. Никогда не буду больше работать с ними и не буду рекомендовать своим друзьям.

Не заметила

по России эта политика не работает, не смотря на кучу тренингов для сотрудников. просто в идеале в компанию должны обращаться люди, ищущие работу, и им должны компетентно в этом помогать. в оригинале это - что-то вроде очень хорошей биржи труда.
что имеем по факту в России - эта компания берется за вакансии реально именитых и очень крутых компаний России и всего мира. вакансии, зачастую, полное дерьмо: находятся хрен поймешь где, крошечный оклад, но очень именитая компания. само-собой бедные сотрудники должны делать из говна конфетку чтоб получить свой желанный процент.
не надо пилить бедных менпауэрцев. они в реале получают очень небольшие деньги за огромную и совершенно сумасшедшую работу. вы пришли туда один гребанный раз и заполнили анкетку. все их честно рассматривают, обсуждают, отсылают работодателям. и честно большую часть отметают. не мэнпауэр, а компания-заказчик. а сотрудники ищут огромное количество людей в день, несколько сотен каждый сотрудник, вниматеьно и дотошно читают про образование, опыт, сравнивают со всем, что есть открытое в работе, обсуждают предварительно по телефону и лично, бесплатно и нифига за это не имея оформляют ваше резюме на английском максимально грамотно и отправляют клиенту. и вас таких хренова туча! каждый гребанный день! но стараются все делать серьезно на пределе сил! хватит уже бреда что не перезванивают или на письма не отвечают, через бедных менеджеров проходят толпы людей, постоянно. и ведь в любой момент вакансию может закрыть или другая компания или сам работодатель. иногда это месяцы работы и сотни людей за бесплатно! вполне не лениво продублировать письмо или сделать еще один звонок, рецепционист всего соединит, если назовете имя и фамилию того, кто с вами общался. и да, сотрудник будет "щелкать клавишами", уж простите, стараемся имитировать, что помним всех в лицо, но вас блин сотни таких, а палиться нам нельзя! стараемся как можем! будьте людьми! в наших интересах действительно помочь вам найти что-то удобное и территориально и по окладу и по опыту и по перспективам! потому что мэнпауэр дает гарантию на представленных людей, если вы оттуда сбежите, работа по поиску идет еще раз БЕСПЛАТНО.
это что касается работы менеджера.

есть два менпауэра, в одном реально больше внимания кандидатам, там смотрят людей с опытом и на дорогие вакансии. а если вы - выпускник вуза с нулевым опытом и без языков - ну да, вы попадете к стае хищников из массового подбора, тут у нас гораздо больше лажи, потому что мозг кипит. и вакансии еще более дерьмовые. зачастую - активные продажи банковских карт или подобного. да, мы не врем, работа сожет приносить много денег и перспективы, но придется вкалывать как черт и не надеяться на халяву. ну блин, а как вы отите еще огромные деньги без опыта?

теперь для тех, кто идет туда на старт, а все начинают с ассистентов: будьте готовы к тому, что несколько лет вы будете в аду. у вас будет два-три менеджера, нереальный поток информации. вы будете целый день искать тонны людей, обсуждать их, обзванивать, приглашать, бронировать переговорки, встречать, переводить их резюме и оформлять. и это все пипец как бегом, это не так приятно, как кажется, это реально дурдом, беготня и отруб мозга. а еще у тебя есть план обзвона и приглашенных, и ты обязан его выполнить. говорят в другом мэнпауре, который на 3 улице ямского пола, меньше нагрузка. будут переработки. будет куча хамов. работа похожа на холодные звонки, ты звонишь людям, которые в метро, на улице, только проснулись, ненавидят кадровиков и вообще весь мир, и ты обязан быть вежливым и еще и продать вакансию. либо пригласить их для своих менеджеров, а ты ведешь еще и их расписание, бегаешь как белка, все у них уточняешь, а менеджеры могут решить внезапно уйти пораньше или еще че, проблемы что и как делать с приглашенным тобой человеком и все переносы-накладки - на тебе. и если элементарно нет новых людей, всех посмотрели - тоже твои проблемы. даже если объективно не публикуются новые резюме.

и самая приятная фишка работы - ты подменяешь секретарей на выезде, иногда двуязычных. и никого не ипет, что ты в жизни не видел мини-атс и что ты не знаешь где ты вообще очутился и че делать. принимая тебя на работу тебе прочитаю час беглой лекции че на ресепшн где и как. тыжсцуко профессионал. тебя об этом "вежливо просят", "выручить свою компанию", но отказаться по факту чревато.

и самое классное - оплата мизерная. совсем. на старте будет 10 тысяч. остальное - всякие бонусы. которых могут лишить. повышают - до 30 нет, дмс появляется. и уже проценты с закрытых вакансий.

по факту - рабство за копейки в именитом кадровом бренде. и ты просто орешь, бесишься и тихо сходишь с ума уже через год, а ты, прошу заметить, еще не вырос из ассистента. и людей возненавидишь, гарантировано. потому что когда ты уже менеджер, большой и взрослый специалист из мэнпауэр, ты шлюха, кто сосет кандидату, которому кажется, что бесплатный минет мог быть и качественней, а в жопу дерет клиент, кто считает, что если есть смутная вероятность, что он заплатит после особо охрененного десятого-одиннадцатого оргазма, то мог бы отдаваться качественнее. ты улыбайся и изображай удовольствие. ощущения именно такие. а уйти с хорошим опытом уже некуда. и все веришь в заветные проценты, которые тебе выбивать стоит смертельных усилий.

хочешь ощутить на себе рабство в корпорациях - вперед.

Отношение скотское. Это касается куратора проекта Джиллет Барыгиной Ольги. Когда был на собеседовании было оговорено что при выходе на работу будет выдана новая спецодежда и новые ботинки, в результате спецодежда была оставлена не новая и на 4 размера больше ( хотя до этого я с ней созванивался несколько раз и говорил свой размер одежды), насчёт ботинок я вообще был в шоке, вместо новой обуви мне было оставлены ботинки которые до меня носили неизвестно сколько человек, так как шнурки у ботинок просто уже пошли бахромой.Мой совет Ольге и другим работникам этого агенства, если вы что-то обещаете то выполняйте свои обещания. Либо на собеседовании сразу же предупреждайте, что не собираетесь тратиться на новую спецодежду работнику и новые ботинки и он будет донашивать старую спецодежду и ботинки. Позор этой "конторе" и особенно ОЛЬГЕ БАРЫГИНОЙ.

Их нет!

Получить, какие-либо документы в срок ОЧЕНЬ ТРУДНО, зарплата значительно ниже, чем заявлено и непонятно как и за что ее начисляют.

Процесс собеседований и отбора кандидатов занял 3 недели. Но в Manpower меня об этом предупредили и предложили на время устройства на работу возможность подработки.

Сидит писюшка 20 летняя и решает пойти мне работать в бутик или нет???!!!)))) И смех и грех!!)))) Мне 28 лет 6 лет отработал в Prada.В итоге она меня не направила к директору на собеседование! Да что она может понять?!!! Ненавижу кадровые агентства как правило там сидят малолетки после института!

Скотское отношение в отделе mass recruitment. Все понимают, что конечный клиент работодатель, и нацелены на него. Но в тоже время ВСЕ остальные кадровые агентства с которыми приходилось взаимодействовать предоставляют индивидуальное рассмотрении кандидатуры (отдельная переговорная, подтверждение о встрече и прочее) даже на вакансии с массовым набором/начальной ступени.
В мэнпауере же загоняется десяток другой соискателей на масс собеседование под предлогом деловой игры. Итог толпа народу в помещении не рассчитанном на это, анкеты (кстати нафиг не нужные, учитывая что соискателей они берут с hh.ru|superjob.ru и есть нормальные уже сделанные резюме) заполняются где попало, чуть ли не на спинах друг друга. Ни о какой заинтересованности эйчара в трудоустройстве подобных соискателей разумеется не может быть речи. В общем каждый выбирает за себя, но учитывая выбор в плане вакансий и кадровых советую игнорировать данную контору.

Отстой!Кто не хочет проблемм с выплатой аванса,задержки зп. Не идите туда, никаких перспектив там нет. Я уволилась и меня неправильно рассчитали,теперь я жду пока они перепроверят все. Если Вам важны Ваши нервы не стоит связываться с этой компанией!!!!!! Нет никаких дополнительных социальных привилегий, + не оплачивается содержание банковской карты.