важкуватий графік, але я працювала недалеко від дому, тому для мене це мінусом не було

Отрицательных моментов очень и очень много. Первое с чем или с кем столкнется человек который туда придет работать отдел оформления, либо в отдел продаж или it специалистом, это генеральный директор Щербакова С.А. За время работы сложилось впечатление, что у нее ПМС через каждые 15 минут, сначала одно, потом другое. Второе компания по факту задерживает свои объекты по сдаче и с каждой задержкой все больше и больше людей высказывает тебе это, а отдела пост продаж и все гавно приходится расхлебывать отделу продаж и а его там с такими переносами сроков немало. Сейчас там осталось работать с момента моего ухода всего пару человек, со слов которых зарплаты задерживают на месяц, а то и дольше

Отсутствует карьерный рост, отсутствует перспектива повышения заработной платы

Рабочие пашут за копейки, остаются вечеровать бесплатно, с обещанием отгула, который нужно постараться потом выклянчить. Техника старинная, больше 40 лет что кран-балкам, что козловому крану. На 3 цеха один 100-летний самодельный молоток. Несмотря на это организация всегда по итогу года в убытке, о чём объявляется на собраниях. Много мёртвых душ: начальство регулярно ворует у организации рабочих на свои нужды: сварщиков отправляют варить себе заборы или гаражи в коттеджах, других отправляют им помогать. Профсоюз собирает с каждого ежемесячного не меньше 600 рублей, чтобы 2 раза в год подарить 100-200 рублёвый подарок. Кадровики принудительно могут заставить тебя как раба страховать какую-нибудь херню на 2500, в случае отказа тебе в открытую говорят, что ты в "черном списке". Также постоянно впаривают на собраниях продукты Газпромбанка. Никогда не брал кредитную карту у них, но позже после увольнения сотрудники Сбера мне сообщили о том что на меня открывали кредитную карту Газпромбанка, затем закрывали. По мнению начальства любой работник помимо должностных обязанностей должен делать всё - ходить на склад помогать, подметать, красить что-либо, косить траву, собирать листья, выполнять работу мастеров за компьютером, мыть цех, помогать сварщикам, ехать работать на коттедж, перекладывать какой-нибудь металлолом , выгружать руками тонны химии на склады и т.д. бесплатно. Награждают по итогу года не тех, кто работает упорно, не прогуливая и не беря больничных, а самых выскочек и детей начальников.

очень низкая оплата труда. график работы с 6 утра до 20-23 ночи. При мне сменилось несколько бригад рабочих (из-за не выплат зарплаты) питание, спецодежда, проезд за свой счет. вахты как таковой нет. замдир мякишь в натуре мякишь зажравшийся быдло-скот все деньги работников забирает себе. Будьте осторожны!!!

Есть немного, а где их нет?

В Скарабее царят все самые негативные проявления "женского коллектива" со всеми слухами, сплетнями, обсуждением за спиной, явным или закамуфлированным стукачеством.
1) Вся зарплата ЧЁРНАЯ.
Руководитель компании Большакова Инна Вячеславовна где-то через полгода работы предлагает недавно прибывшему в коллектив работнику открыть ИП, с которым подписывается договор подряда - это почему-то считается "белой зарплатой". Вообще обсуждение зарплаты с руководителем происходит крайне комично: руководительница ничуть не смущаясь может порассуждать о том, что ей просто невыгодно платить работнику белую зарплату - данная установка является основной и обсуждению не подлежит. Хотя при устройстве на работу могут пообещать белую зарплату без уточнения, что это будет ИП.
2) Совершенно невыносимая рабочая обстановка: в маленьком коллективе, в котором можно было бы работать комфортно, царит атмосфера враждебности, закулисной возни, а порой и откровенного хамства. По хамству и моральному унижению работников все рекорды бьёт дочка руководительницы - Большакова Анастасия Владимировна. Эта весьма миловидная 30-летняя женщина с ярко выраженным синдромом отличницы может прилюдно унизить человека, повысить голос, картинно закатить глаза при общении с любым сотрудником компании вне зависимости от его возраста, опыта работы, регалий и заслуг перед ЗАО "Скарабей". При этом Анастасия, выступая в качестве руководителя большинства аудиторских проверок, патологически не может брать на себя ответственность: не в состоянии разработать план работы, своевременно довести до аудиторов (которые работают удаленно) информацию о принятых организационных решениях, не может обеспечить своевременное предоставление документов аудиторам. И как итог работа всех участников аудиторской проверки превращается в аврал, что влечет за собой работу на износ по ночам, в праздничные и выходные дни, за которые (естесственно) никто не доплачивает.
Если же что-то в результате случается прокол, то сразу же находится стрелочник из подчинённых, на которого вешают ответственность "дочки" - это происходит с молчаливого одобрения всех окружающих (включая маму-руководителя).
3) Условия труда плохие: маленькое помещение с 5 столами, в котором невозможно повернуться, ноутбуки едва тянут Консультант+ с простыми вордовскими файлами, в офисе как будто есть общедоступное рабочее место для желающих поработать в офисе, которое постоянно кем-то занято.
Отчеты распечатывает и сшивает офис-менеджер, которая спокойно или с надрывом в любой момент может нагрубить - тоже с молчаливого одобрения руководительницы.
Странно видеть образованных и умных людей с большим количеством дипломов и аттестатов, деградировавших в человеческом плане до уровня гиен.
Кстати, основной коллектив участвующих проверках аудиторов работает давно, но при столкновении с дочерью руководителя аудиторы начинают увольняться, что и объяснимо.
Без нервотрепки в этом месте работать не получится.

Всё, что написано в первом отзыве - полная правда!
Я поработала в этой компании не долго, но впечатления останутся навсегда.
И женский коллектив, и черная зарплата, и даже моральные издевательства над людьми (чему сама была свидетелем) меркнут по сравнению с откровенным обманом работников. На собеседовании со мной обсуждали работу 50/50 в офисе и удаленно, после выхода на работу это условие превратилось в фултайм в офисе, но зарплата при этом не поменялась.
Зарплата выплачивалась на время "испытательного срока" по договору подряда, об ИП рассказывали сотрудники компании.
Как я поняла, из-за невозможности оплачивать высокопрофессиональных работников, но при наличии реальной нужды в профессионалах, руководительница идет на обман вновь приходящих работников. Поэтому по ходу работы могут меняться правила и объёмы работы (про фултайм я узнала на второй день после выхода на работу). Ощущения стабильности нет.
Не порядочные люди. А все остальное вытекает из непорядочности. Очень жалкое зрелище.
Для меня осталось загадкой, зачем аудиторы с хорошим образованием и опытом работают в этой конторке... можно же устроится внутренним аудитором или налоговым методологом в очень устойчивые компании.

1). Мизерная зарплата у геологов: обещают золотые горы, а по факту у дипломированного специалиста зп - не более 200$ в месяц, и то бОльшая её часть - серая.
2). Половина сотрудников некомпетентна в своей профессии, реальный опыт в ГРР имеют единицы, и то те, кто занимает низшие должности. Реально жалко заказчиков, получающих на выходе липовые данные.
3). Очень-очень-очень плохая организация работ. О вашем существовании просто могут забыть со всеми вытекающими отсюда последствиями, вплоть до того, что Вам придётся самостоятельно выезжать за свои же деньги.
4). Ненормированный график работы. Можно работать и по 14 часов в день без выходных.
5). Начальство создает плохое впечатление.
6). Нереальная текучка кадров, вследствие оооооооочень низких зарплат и отсутствия перспектив.
7). Плохой отбор кандидатов на собеседовании, могут взять и такого человека, неспособного отличить магматическую породу от осадочной.
8). Непрофессиональная программа АГР - их разработка, не учитывающая уникальность каждого отдельного месторождения. В итоге разные типы месторождений подгоняются под один шаблон. По сути, прога представляет собой тот же Эксель, только с более "геологической" визуализацией. Нереально глючная, неудобная.
9). Очень много нелицензионного ПО.
10). Никаких социальных гарантий.

Привыкайте к тому, что Вы будете заниматься чем угодно, но не геологией.

ужасная текучка в компании. коллег даже нет смысла запоминать, все равно через пару месяцев будут новые. ТК не соблюдается вообще. о нем вспоминается только в случае опоздания на работу. задержки по зарплате. ни один работник не покидает эту компанию с хорошим о ней впечатлением.

...

...

Большая текучка. проработал месяц сам и при мне уволили 3 человек, а потом и меня. Так же наслушался как и до меня увольняли людей. Конторка ещё та, хотя сначала всё понравилось.

не информируют, есть ли возможности работы на других проектах. помимо того, которым ты занят.
Как и в любом рекл. бизнесе, промоутера уведомляют и просят ехать в разные точки - впритык по времени и практически без вариантов

единственное и самое главное, не платят деньги. Как такая контора вообще может существовать!