премия которую тебе обещают в начале, не выплачивают, отношение к работникам, как к рабам, ненормированная рабочая неделя.

сюда только стрессоустойчивым, с большим желанием развиваться, зарабатывать деньги

Я откликнулась на вакансию секретаря, помощника руководителя с зарплатой от 30 тыс. руб. (естественно, серая, в конверте). Мне выслали для заполнения эту анкету, которую я хочу предложить вниманию будущих кандидатов-соискателей, и хочу добавить, что все предыдущие места моей работы были высоко-статусные, но никогда никто не делал дистанционный выбор по моей кандидатуре на основании таких анкет, даже не пригласив соискателя в офис на встречу ("мы на основании этой анкеты решим, приглашать вас или нет").

Список вопросов для заочного собеседования

Раздел 1. Стандартные вопросы

1.1 Ф.И.О.
1.2 Дата и место рождения
1.3 Телефон для связи, e-mail
1.4 Время для связи
1.5 Адрес постоянной регистрации
1.6 Фактический адрес
1.7 Наличие регистрации в Москве
1.8 Семейное положение, дети
1.9 Образование
1.10 Знание иностранных языков
1.11 Навыки работы на компьютере (подробно)
1.12 Опыт работы в туризме
1.13 Наличие рекомендаций
1.14 Наличие документов, подтверждающих квалификации и навыки
1.15 На какую должность претендуете?

Раздел 2. Расскажите немного о себе
2.1 Обязательно. Автобиография, информация о близких родственниках: мать, отец, братья, сестры, муж, жена (их образование, специальность, работа, социальный статус).

Раздел 3. Почему Вы здесь?
3.1 Почему Вы решили именно нам прислать свое резюме?
3.2 Какие причины и обстоятельства побуждают Вас к поиску работы?
3.3 Что Вас привлекает в работе нашей компании?

Раздел 4. Последнее место работы
4.1 Расскажите, пожалуйста, о Вашем последнем месте работы.
4.2 Какие служебные обязанности Вы исполняли?
4.3 Какой уровень зарплаты у Вас был?
4.4 Почему Вы решили сменить место работы?
4.5. Если у вас был перерыв в стаже работы более чем 1 месяц, обоснуйте причину.
4.6. Можете ли представить рекомендации?
Раздел 5. Что Вы можете предложить нашей фирме?
5.1 Что Вы можете предложить нашей компании?
5.2 Готовы ли Вы работать самостоятельно?
5.3 Какие идеи собираетесь применить на предполагаемой должности?
5.4 Почему Вы считаете себя достойным занять должность в нашей компании? В чем Ваши преимущества?

Раздел 6. Навыки и умения
6.1 Какими реальными навыками, знаниями и умениями Вы обладаете?
6.2 Какие имеете квалификации?
6.3 Расскажите о самой интересной, творческой, ответственной, сложной работе, которую Вам приходилось выполнять?
6.4 Расскажите о ваших достижениях на предыдущей работе.
6.4 Какой опыт в турбизнесе Вы имеете?
6.5 Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
6.6 Как Вы реально используете иностранный язык в своей работе?

Раздел 7. Образ
7.1 Расскажите о самых интересных фактах Вашей биографии.
7.2 Что бы Вы рассказали незнакомому человеку о себе? О чем бы Вы хотели, чтобы Вас спросили?
7.3 К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
7.4 Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?
7.5 Каковы Ваши сильные стороны?
7.6 Каковы Ваши слабые стороны?
7.7 Чем Вы любите заниматься в свободное время?
7.8 Жизненное кредо.
7.9 Планы на ближайшие 5 лет.
7.10 Ваши материальные цели на ближайшие 2 года.
7.11 Три первые позиции в системе Ваших жизненных целей:
7.12 Три первые позиции в системе Ваших личных ценностей:

Раздел 8. Самые разные вопросы
8.1 В каких странах мира Вы были?
8.2 В каких регионах СССР / РФ Вы бывали?
8.3 Какими полезными связями и контактами Вы обладаете? Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать в работе?
8.4 Что Вам интересно в этом мире? Ваши увлечения?
8.5 Хотели бы Вы продолжить Ваше образование? В каком направлении?

Раздел 9. Здоровье и привычки (прокомментируйте)
9.1 Курите или нет?
9.2 Отношение к алкоголю.
9.3 Отношение к спорту.
9.4 Хобби.

Раздел 10. Требования к работе
10.1 Какие Ваши требования к будущей работе и служебным обязанностям? Какие Ваши представления о заработной плате? Какую систему зарплаты Вы предпочитаете? Ваша зарплата по последнему месту работы?
10.2 Как Вы представляете свое положение в компании через пять - десять лет?
10.3 Готовы ли Вы к любой работе, необходимой для компании, – от диспетчера на телефоне и курьера – до самых ответственных поручений? Удобен ли для Вас режим работы: 10 00-19 00 понедельник, вторник, среда, четверг, пятница?

Раздел 11. Готовность приступить к работе
11.1 Когда Вы готовы приступить к новой работе?
11.2 Какие обязательства по прежнему месту работы Вы имеете (контракт, устные обязательства, моральные обязательства)?
11.3 Знает ли руководство по настоящему месту работы о Вашем намерении найти другое место?
11.4 Возможно ли связаться с руководством по Вашему текущему месту работы с целью получения устных рекомендаций?
11.5 Какие обстоятельства личной жизни могли бы препятствовать нормальной работе? Готовы ли Вы к ненормированному рабочему дню?
11.6 Получали ли Вы другие предложения работы? Проходили ли ранее собеседование в других фирмах?

Раздел 12. Какие вопросы есть у Вас?
Вопрос 1.
Вопрос 2.
Дополнительные вопросы

Все сотрудники работают что-то около месяца, а потом со скандалами и криками бывают изгнаны или убегают, не получив обещанных денег. Я проработала чуть боль

кидалово, спецовку дают только продавцам, рабочие покупают все за свои, отношение "СВЯТО МЕСТО ПУСТО НЕ БЫВАЕТ" текучка страшная, хозяину по х*й на всех.

Я не вижу отрицательных сторон. Меня все устраивает.

Зарплата, всё упирается в неё. Ребята рвут жопу в прямом смысле слова за копейки

- Руководство требует выносить левые (читай - фальшивые) акты о выходе по месту проживания должника. Не единицами, не десятками. ТЫСЯЧАМИ. БЕЗ ШУТОК. ПРОСТО РАДИ СТАТИСТИКИ. Одни левые акты. И ВСЁ ЗА КОПЕЕЧНУЮ ЗАРПЛАТУ. Если что случится - на тебя всё и повесят - Коллеги не стесняются брать взятки прямо при тебе (т.е. ты тут нехотя либо соучастником становишься, либо должен стать с.кой) -...»

Очень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет. Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет? P.S. На собеседовании, конечно, не была.

О собеседывании.
Мне доводилось работать и бывать на собеседываниях во многих крупных известных IT компаниях. ABBYY ярко выделилась в этом ряду негативным впечатлением от общения с HR (Анна Дудерова). После каждого ответа она выдавала фразу "я не совсем поняла", с выражением лица, как будто вы несете полную чушь. Вопросы почти не касались опыта и знаний, зато с дотошностью следователя она выясняла причины ухода со всех (!) предыдущих мест работ, со времен царя гороха. С подробным уточнением всех деталей с помощью фразы "я не совсем поняла..." Можно было бы предположить, что это метод "стрессового" интервью, но вакансия не предусматривала работы в стрессе. По этому на мой взгляд это банальный не профессионализм. Лично у меня к середине интервью просто пропало желание разъяснять очевидные вещи. Особенно когда поступает много предложений от адекватных HR.

Хотела устроиться в техническую поддержку, на стадии приглашения на собеседование указала, что могу работать 30-35 часов в неделю, прошла собеседование с кадровиком, мне сказали, что теперь надо показать мое резюме и решенные мной задания руководителю отдела и потом, возможно, назначить мне встречу с ним. Примерно неделю ждала ответа, вызванивала кадровика, наконец, мне сообщили, что сейчас на эту должность ищут людей, готовых работать 40 часов в неделю. (Да, я сделала ошибки в переводе с русского на английский, что было второй причиной отказа, но можно было сразу сказать, что 30-35 часов их не устроит?)
Одним словом, может, мне просто не повезло, а может, hr был не очень компетентный, мне не с чем сравнивать.

В компании ABBYY очень много пафоса, как и во многих зарубежных компаниях. После долгих лет игнора моего резюме на сайте HH, удалось попасть на собеседование. Офис находится далеко от метро, в спальном районе и добираться неудобно. HR Анна, была очень высокомерной, откровенно задавала унижающие вопросы, и сейчас я понимаю, что нужно было на тот момент встать и уйти на середине собеседования, а не терпеть этого отношения к себе.
Как оказалось позднее, данный рекрутер из себя ничего особенного не представляет, универ посредственный, кругозор тоже, тактичность вовсе отсутствует, устроились в свое время до кризисов и прочих неурядиц в стране на хлебное место, сидят там годами и причисляют к своим заслугам и считает себя отличными работниками. Коим не является. Еще удивляется, почему это ты ушел в свое время из шарашкиной конторы- а ты сама хоть работала там когда-нибудь, раз не можешь понять?
HR - это как лицо компании, так и позор компании.

В компании ABBYY очень много пафоса, как и во многих зарубежных компаниях. После долгих лет игнора моего резюме на сайте HH, удалось попасть на собеседование. Офис находится далеко от метро, в спальном районе и добираться неудобно. HR Анна, была очень высокомерной, откровенно задавала унижающие вопросы, и сейчас я понимаю, что нужно было на тот момент встать и уйти на середине собеседования, а не терпеть этого отношения к себе.
Как оказалось позднее, данный рекрутер из себя ничего особенного не представляет, универ посредственный, кругозор тоже, тактичность вовсе отсутствует, устроились в свое время до кризисов и прочих неурядиц в стране на хлебное место, сидят там годами и причисляют к своим заслугам и считает себя отличными работниками. Коим не является. Еще удивляется, почему это ты ушел в свое время из шарашкиной конторы- а ты сама хоть работала там когда-нибудь, раз не можешь понять?
HR - это как лицо компании, так и позор компании.

Просто омерзительный уровень работы: годами сидишь в одном отделе, не повышают, если делаешь больше работы, всем наплевать на тебя. Работали в январские праздники, отпуск за свой счет, оформление - только ГПХ. Когда перешел на полставки, компания уволила из отпуска, хотя все делал нормально.
Никому не советую, гонору и пафоса много, но хорошие люди сюда давно дорогу забыли. Получал только 30 000 рублей, зарплата оставалась на этом уровне все вемя работы.

Началось всё хорошо: менеджеры сразу отвечали на почту и на все вопросы. Выполнила для них перевод в феврале, по системе выплат Аби нужно ждать "платёжных рейсов", заказала рейс, который пришлось ждать полтора месяца. Потом у них ещё сам рейс - это две недели. Прошли указанные сроки, написала менеджеру - она сказала, что из-за тех.неполадок ещё не оплатили мой счёт, но это сделают до конца недели. До сих пор оплата не поступила, менеджеры не отвечают на почту. НЕ РЕКОМЕНДУЮ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ