Проживание и питание личного состава было организованно просто НИКАК. Жили в деревянных домах с мышами, спали на нарах. Теплое одеяло получил спустя неделю, до этого спал в одежде. Питание это отдельная песня. До ближайшей цивилизации 150 км. На руки выдавали деньги и крутись как хочешь. Транспорт естественно до земли не ходил. Рабочего места не было. Вообще. Ни прорабки, ни даже просто стола. Мест обогрева тоже. Но все бы это ничего, если бы заплатили обещанное, а так заключили договор на 20 т.р. в месяц, с устной договоренностью 70 т.р. В результате выдали всего 18 т.р. Кинули так не только меня.

Отвратительное отношение руководства, ничего вразумительного услышать не могу, только обещания. Зп задержали, все платят в конверте. Постоянно приходилось задерживаться, но это не компенсировалось. Бонусов нет, социального пакета тем более. Работа для студентов.

Компания представляет собой какое-то непонятное сборище молодых безответственных людей, которые приходят на работу не работать, а скорее по тусоваться. И все бы ничего, если бы при этом платили деньги. Но деньги из-за своей безответственности они платить просто забывают. Официального трудоустройства нет. Хотя при приеме на работу говорят, что все по закону. Трудовую книжку как и положено забирают, но при увольнении выясняется, что запись в нее даже не сделана.Хорошо еще, что я уволилась сразу после получения з/п.
Напишу немного о самой Компании: все безответственные, дисциплины нет вообще. Я работала закупщиком и у нас все время были проблемы с поставщиками, так как мы все время задерживали платежи, приходилось постоянно общаться с поставщиками и оправдываться перед ними, а они угрожали судом. Иногда поставщики просто отказывались поставлять нам товар до тех пор пока не будет закрыта задолженность. Руководство Компании Бат Нортон винило в всем меня, говорили, что из-за меня встает производство, а то, что они сами не платят поставщикам по пол-года по-всей видимости считали мелочью.
В общем я не выдержала такого прессинга с обеих сторон и ушла из Компании о чем ничуть не жалею.

Руководству плевать как на сотрудников, так и на клиентов. Клиентам не возвращают деньги, если они хотят отказаться от заказа через интернет-магазин (хотя обязаны по закону!) - если только клиент не начинает угрожать. Перед работниками ставят задачи, невыполнимые в короткий срок, зарплаты низкие, заставляют работать в выходные и праздничные дни с обычной ставкой. Общее впечатление - руководство - мажоры, которые гребут деньги и им все мало.

Люди, подумайте 10 раз прежде чем идти работать в эту компанию. Хамское отношение руководства, невозможно работать в такой стрессовой ситуации. Сейчас одно, через минуту другое. От прошлых сотрудников накопилось куча дел за несколько, которые нереально разобрать.

Компания самая обычная ШАРАГА , которая только красиво расписывает о том какие они крутые. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий - отказали в резюме потому что в сопроводительном письме мной была указана следующая фраза "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию..." После чего вакансию на которую я откликнулась - отправили в архив и составили новую вакансию, в которой все красиво расписали и сделали приписку:
"Кого мы НЕ ищем:

Сотрудников, кто просто ищет работу или «стабильность»;
Заурядных менеджеров, которые хотят «просто нанимать» людей и делать минимум, который от них требуют;
Людей, которые в сопроводительном письме на должность HR-менеджера пишут «просьба рассмотреть мое резюме»;
Тех, кто не понимает вклад корпоративной культуры в развитие компании."

Обычно когда в компании много открытых вакансий указывать в сопроводительном письме на какую именно ты вакансию откликаешься - это в порядке вещей. Тем более например на том же сайте superjob сопроводительное письмо вообще стандартное. Вообщем не тратьте время на эту шарагу, вместо того чтобы заниматься качественным отбором кандидатов, они высылают отказы, придираясь к фразе в сопроводительном письме.

На собеседовании было впечатление что устраиваешся в цру. Наобещали с три короба, рабочее место показали только после подписания всех док-в, в момент ревизии.такой грязной жопы я еще не видела.до меня девушка работала 1 год. пол года отработала ей с напарником сделали начальство недостачу большую.остальные полгода они работали без зарплаты и ушли без копейки.все мы это узнали после ревизии.в мою смену украли ночью с кассы 1000 руб списали с меня. на следующий день выгребли всю кассу))))делали запрос на видеосъемку чтоб посмотреть кто украл, на мой вопрос кто это был меня послали открытым текстом. смысл очень прост ночью заходит их человек и вытаскивает постепенно столько товара сколько необходимо чтоб не платить зарплату вообще.ревизию они специально не делают каждый месяц.а то раб сразу убежит в шоке.из 2 месяцев мне заплатили 12 тыс за декабрь и никапейки за январь.устроили недостачу но ровно на зарплату потому что они знали что платить мне было не чем и я бы сразу пошла в прокуратуру а им это не надо.

Компания напоминает шарашкину контору, особенно, когда узнал от знакомых, что заставляют брать продукцию с подходящими сроками в счет зарплаты, а также огромные штрафы за просрочку (рыба, морепродукты!) - решил даже не связываться, а то можно и с голым з... окладом остаться.

Развод на деньги, за месяц работы - голый оклад, просрочка - в зарплату

После смены руководства в фирме хаос, часто практикуют списывание просрочки за счет торговых, ценовой политики как таковой нет, планы ставят намного больше реально выполнимых соответственная оплата. Часто товар приезжает в точки уже с подходящим сроком реализации.

Люди сами по себе(торговые, мерчи), з.п не объясняют как считают, руководство ноль(супера, камы)-хотя получают ого-го. подходящие сроки. и т.п.и т.д. З/п минус 100-300S от объявленной. Удачи всем......

отсутствие возможности плодотворно работать,отсутствие грамотной координации и согласованности действий внутри фирмы,вместо эффективной деятельности сплошные заморочки возникающие на пустом месте из-за неспособности литовских кураторов,нанятых хозяевами, грамотно организовать рабочий процесс, как результат - неоправданные затраты и куча бесполезной работы, нервозность и некомпетентность постоянно...»

1) на собесодование привели в комнату в подвале, где совсем не чем дышать.
2) Собеседование проводили 2 девушки, которые сначало допрашивают тебя и осматривают наглым взглядом, на что соответственно тратишь свое время, а только потом сообщают что зп которая у них написанна в вакансии к примеру 20 тыс на самом деле официально 8-9 с которых еще и вычитается налог, а остальной заработок зависит от продаж, еще неделя бесплатнрго обучения, и только потом они решат оставить тебя или нет, короче только потраченое время.
3) короче не ведитесь на эти вакансии, центр бредовый, администраторы две девушки сидят недовольные, читала отзывы о том как они лечат людей, по их рассказам медицина тоже оставляет желать лучшего.

Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.

Надеюсь мой отзыв сэкономит время соискателям. Первое собеседование было стандартное с Натальей, менеджером по персоналу, через пару дней она позвонила и пригласила на второе с директором мед. центра и ортопедических салонов, Дмитрием. От второго собеседования остались только негативные впечатления, т.к. Дмитрий задавал вопросы, касающиеся личной жизни и отношений.
Спросил есть ли дети, собираюсь ли в декрет, я ответила - нет, он стал спрашивать:"А почему нет?". Я просто поразилась наглостью и бесстыдством. Дальше стал говорить:"Ну Вы, наверное, с кем-нибудь встречаетесь, а когда планируете детей заводить?" Я ему задала вопрос:"А какое это имеет отношение к работе? Я считаю, что важен опыт, образование, навыки." Он сказал, что ему принципиально важно знать про декрет и отношения, потому что не нужны сотрудники, которые потом уйдут в декрет. И говорит: "Знаете, многие работодатели, глядя на ваш возраст, поставят на резюме крестик и дальше его читать не будут."
По этому разговору сразу видно, что он некомпетентный руководитель. Видите ли 21 год-возраст не тот, а наверное, соискателям постарше говорит: Вы слишком старая.И,как выяснилось, работать надо не только продавцом в ортопедическом салоне, но и в свои выходные бегать по поликлиникам в качестве медицинского представителя. После собеседования всё желание работать там отпало. Это просто бесстыдство задавать такие вопросы на собеседовании, наверное, у своих сотрудников спрашивает как они предохраняются. Не собеседование, а Давай поженимся, где задают такие вопросы, или Секс с Анфисой Чеховой.